Тип личности: энрд – экстраверты – интуитивы – рационалы – динамики

Из дальнейших объяснений вы узнаете о том, что ваши сильные стороны и таланты могут сослужить вам хорошую службу на той стадии поиска работы, где необходимо собрать как можно больше информации. На вашей стороне — оригинальный стиль мышления, обаяние и энергия. Остерегайтесь, однако, своей склонности недо­оценивать тщательную разработку деталей, боритесь с искушени­ем перескакивать от одного варианта к другому без должной про­работки.

Чтобы добиться успеха, человеку типа ЭНРД следует строить пла­ны поиска работы, опираясь на свои способности.

С оптимизмом относиться к своим дарованиям и идеям.

Рассказывая о себе, о своих знаниях и умениях, о достигнутых ус­пехах, о прошлой работе и возможном вкладе в работу будущую, по­лагайтесь на свой прирожденный оптимизм при оценке своих идей и планов.

Покажите, что вы уверены в себе и в состоянии справиться с лю­бым проектом и любой трудной задачей.

Видеть новые, захватывающие горизонты.

На встречах с потенциальными работодателями подробнее оста­новитесь на том, как ваша изобретательность и воображение помо­гут улучшить работу организации или компании.

Рассказывайте о том, как предлагаемые вами меры помогут ре­шить настоящие и будущие проблемы.

Создавать варианты рабочих мест самому.

Пользуйтесь своим "внутренним видением", чтобы определить возможные тенденции, направления, где потребуются люди, облада­ющие вашими талантами.

Используйте свое умение знакомиться и налаживать контакты с теми, кто поможет вам связаться с влиятельными людьми.

Собрать как молено больше информации из разговоров с людьми.

Широко "забрасывайте сети", как можно больше общайтесь с теми, кто может подсказать вам варианты возможных мест работы.

Попросите друзей помочь вам разработать перечень вариантов и рассматривайте каждый из них в отдельности.

Понимать мотивы, лежащие в основе поведения других людей.

Настройтесь на то, что говорят и о чем умалчивают работодате­ли относительно своих проблем, чтобы вы смогли определить, какие из ваших способностей и талантов помогли бы им решить свои задачи.

С помощью присущего вам обаяния и чувства юмора создавайте благоприятную обстановку и конструктивные рабочие отношения.

Импровизировать, показывать свою способность соображать на ходу.

Доказывайте, что вы умеете действовать изобретательно в непред­виденных обстоятельствах.

Рассказывайте о своем опыте работы в кризисных и других ситу­ациях, требующих срочного принятия решений. Создавайте впечат­ление, убеждайте, что вы способны действовать уверенно и можете брать на себя ответственность.

Анализировать возможные последствия и смотреть далеко вперед.

Демонстрируйте свою способность предвидеть последствия, ана­лизируйте процессы, события и явления.

Демонстрируйте свою способность проявлять объективность, под­вергайте честной критике свои действия в прошлом.

Несмотря на то, что каждый человек уникален и неповторим, мно­гие люди типа ЭНРТ обладают потенциальными недостатками, свой­ственными только им одним. Мы не случайно подчеркиваем слово "'потенциальными", ведь они могут быть либо действительно ха­рактерными для вас, либо нет. Рассматривая их, вы, наверное, обра­тили внимание на то, что эти слабости могут не только проявляться в поисках работы, но и создавать определенные трудности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиций сво­его прошлого опыта. Спросите себя: "Есть ли у меня эти слабые сто­роны?" И если да, то следующий вопрос должен звучать так: "Каким образом они мешают мне добиться того, чего я хочу?" Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сторон служит осознанное и целенаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее Практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего типа личности.

Боритесь с искушением набирать слишком много разных вариан­тов, это затруднит принятие решения и необходимую проработку деталей.

Внимательно относитесь к фактам, деталям, четко рассчитывайте время, исключайте нереальные варианты и придерживайтесь разра­ботанного вами списка приоритетов.

Старайтесь принимать во внимание чувства других людей, каки­ми бы нелогичными и незначительными они вам ни казались. Таким образом, вас не будут принимать за человека самоуверенного и не­воспитанного.

Старайтесь сосредоточиться на том, как ваши слова или действия могут повлиять на других. Прежде чем критиковать, постарайтесь выразить позитивное мнение, помните о том, что многие принимают критические замечания на свой личный счет.

Соблюдайте строгую дисциплину, не тяните время, не отклады­вайте решение настолько, что уже нечего будет решать.

Установите для себя сроки и придерживайтесь их. Не забывайте о расписании и графике работы других людей, уведомляйте их за­ранее, если по какой-либо причине вы можете опоздать на встречу.

Не перебивайте собеседника только потому, что вам в голову при­шла интересная мысль.

Упражняйтесь в умении слушать; дождитесь, чтобы ваш собе­седник закончил свою речь, и только потом высказывайте свои идеи.

Попробуйте применить прием повторения того, что сказал вам собеседник, чтобы удостовериться, что вы правильно его поняли.