МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА

СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ НАУКИ: СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА

Конспект лекций

для студентов магистратуры, по направлению подготовки,

080500.68 «Менеджмент», магистерской программе 080511.68

«Стратегическое управление» очной формы обучения

Красноярск 2011

Конспект лекций по дисциплине «Современные проблемы науки: современные проблемы менеджмента» для студентов магистратуры, по направлению подготовки, 080500.68 «Менеджмент», магистерской программе 080511.68 «Стратегическое управление» очной формы обучения / Составитель: А.Н.Чаплина, Е.А.Герасимова, С.В.Здрестова-Захаренкова – Красноярск: КГТЭИ, 2011..

Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента КГТЭИ и рекомендовано к печати.

Протокол № 2 от 25 января 2011

Оглавление

ПИР! 4

ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ ИННОВАЦИОННОГО ТИПА 9

Вопросы для дискуссии 18

Глава 2. Формирование методического подхода к обеспечению устойчивого развития предприятия на основе учета фактора времени 19

Вопросы для дискуссии 29

ГЛАВА 3.ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУРАХ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ 30

Вопросы для дискуссии 42

ГЛАВА 4. МЕТОДЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ И КРИМИНАЛИЗАЦИИ В СФЕРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 44

Вопросы для дискуссии 54

ГЛАВА 5. РЕСУРСНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 55

Вопросы для дискуссии: 67

ГЛАВА 6. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕХАНИЗМОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИЙ В СФЕРЕ ДЕВЕЛОПЕРСКИХ УСЛУГ 68

Вопросы для дискуссии: 79

ГЛАВА 7.ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОГО КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ НА ОСНОВЕ КАПИТАЛИЗАЦИИ БРЕНДОВ 79

Вопросы для дискуссии: 87

ГЛАВА 8. СТИМУЛИРОВАНИЕ НОВАТОРСКОГО ТРУДА В ИННОВАЦИОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 88

Вопросы для дискуссии: 99

ГЛАВА 9. ЛОГИСТИЧЕСКАЯ ИНТЕГРАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НЕСЕТЕВОЙ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ. 100

Вопросы для дискуссии: 119

ГЛАВА 10. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ НА БАЗЕ СУБКОНТРАКТИНГА 120

Вопросы для дискуссии: 130

ГЛАВА 11. МЕТОДОЛОГИЯ ЭФФЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В ПРОЦЕССЕ ИНТЕГРАЦИИ МАЛОГО БИЗНЕСА В РЫНОЧНОЕ ПРОСТРАНСТВО 132

Вопросы для дискуссии: 161

ГЛОССАРИЙ 166

КЕЙСЫ 170

КОМПОНЕНТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 178

ПОРТФЕЛЬ ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ 205

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ПО КУРСУ «ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ» 205

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ 219

ПО КУРСУ «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ» 219

Ключ к тесту по курсу: «Организационное поведение» 229

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ПО КУРСУ «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА» 230

Ключ к тесту по курсу «Основы менеджмента» 249

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ПО КУРСУ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» 250

Ключ к тесту по курсу «Управление персоналом» 276

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ПО КУРСУ 277

«СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ» 277

Ключ к тесту по курсу «Стратегический менеджмент» 297

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ПО КУРСУ 298

«ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» 298

Ключ к тесту по курсу «Инновационный менеджмент» 304

ПИР!

1. Развитие менеджмента не происходит само по себе. Оно требует определенных ресурсов и рационального их использования.

2. Потенциал развития менеджмента определяется не только величиной ресурсов, но и их составом, и сочетанием возможности эффективного использования;

3. По мере развития менеджмента потенциал не только должен сохраняться, но и увеличиваться;

4. Потенциал развития менеджмента организации влияет на параметры цикла жизни организации;

5. Видение и знание тенденций менеджмента определяет его готовность к будущим изменениям. Готовность повышает вероятность успеха.