23.Роль організацій та об*єднань організацій роботодавців у сфері зед.

Значну допомогу підприємствам у здійсненні ЗЕД пода_ють організації роботодавців (об’єднання підприємців) та об’єднання організацій роботодавців. Згідно із Законом Ук_раїни “Про організації роботодавців”, організація робото_давців — це “громадська неприбуткова організація, якаоб’єднує роботодавців на засадах добровільності та рівноправ_ності з метою представництва і захисту їх прав та інтересів”, аоб’єднання організацій роботодавців — це “неприбуткова ор_ганізація роботодавців, яка об’єднує організації роботодавцівна засадах добровільності та рівноправності з метою представ_ництва і захисту прав та інтересів організацій роботодавців тароботодавців” [9].

Ці організації діють з метою представництва та захисту за_конних інтересів роботодавців у економічній, соціально_тру_довій та інших сферах. Їх основними завданнями є:

_ співробітництво з органами державної влади, органамивлади Автономної Республіки Крим та органами місце_вого самоврядування, професійними спілками, їхоб’єднаннями та іншими організаціями найманихпрацівників;

_ забезпечення представництва та захист законних інте_ресів і прав роботодавців у відносинах з органами дер_жавної влади, органами влади Автономної РеспублікиКрим та органами місцевого самоврядування, про_фесійними спілками, їх об’єднаннями та іншими ор_ганізаціями найманих працівників, іншими об’єднання_ми громадян;

_ участь у формуванні та реалізації соціально_еко_номічної політики держави;

_ участь у проведенні колективних переговорів та укла_данні генеральної, регіональних і галузевих угод та за_безпечення виконання своїх зобов’язань за укладенимиугодами;

_ координація діяльності роботодавців у виконанні зо_бов’язань за генеральною, регіональними чи галузеви_ми угодами;

_ контроль за виконанням іншими сторонами соціально_го партнерства зобов’язань за генеральною, регіональ_ними чи галузевими угодами;

_ сприяння максимальному дотриманню інтересів робо_тодавців при вирішенні колективних трудових спорів(конфліктів);

_ сприяння вирішенню колективних трудових спорів, за_побіганню страйкам як крайньому засобу вирішенняцих конфліктів;

_ збалансування попиту і пропозиції робочої сили, за_побігання масовому безробіттю шляхом сприяння ство_ренню нових робочих місць, забезпечення раціональної структури зайнятості населення;

_ вдосконалення системи підготовки, перепідготовки і

підвищення кваліфікації кадрів, поширення про_

фесійних знань та досвіду;

До найбільших союзів підприємців у світі відносяться:Національна асоціація промисловців США, Конфедераціябританської промисловості в Англії, Федеральний союзнімецькоїпромисловості в Німеччині, Національна радафранцузьких підприємців у Франції, Промисловий союз уШвеції тощо.В Україні союзи підприємців створюються з 1989 р. іподіляються на національні, міжнародні, галузеві і місцеві. Донайбільших з них відносяться: Український союз промис_ловців і підприємців, Конгрес ділових кіл України, Лігаспільних підприємств України, Асоціація брокерів України, Конгрес бірж, Союз малих підприємств та ін. Їх роль у розвит_ку міжнародної діяльності фірм різноманітна:

_ співробітництво і взаємодія з об’єднаннями підпри_ємців закордонних країн;

_ надання допомоги в налагодженні господарськихзв’язків з партнерами, що знаходяться замежами Ук_раїни;

_ співробітництво з організаціями ООН (ЮНІДО,МОП) з метою прискорення формування ринковихвідносин в Україні;

_ сприяння розвитку товарних, валютних і фінансовихринків;

_ організація міжнародних виставок, ярмарків, аукціонів;_ сприяння в збуті продукції на закордонних ринках у то_варообмінних, лізингових операціях;

_ участь в укладанні зовнішньоторговельних контрактів;