12. Головна мета державної міграційної політики України:

а) облік особливостей стану на ринку праці окремих категорій працівників, їх функції та місця в суспільному розподілі праці;

б) недопущення дискримінації у сфері праці та відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства;

в) сприяння забезпеченню безпеки країни, нарощування її економічного потенціалу і зростання добробуту трудящих;

г) мобілізація всіх суспільних сил на виконання в кризові періоди пріоритетних загальнонаціональних завдань.

13. Міжнародні трудові стандарти у регулюванні ств - це:

а) Закони та Розпорядження;

б) Ухвали та Постанови;

в) Рекомендації та Конвенції;

г) Накази та Положення.

14. Основні методи роботи моп:

а) навчання й освіта щодо діяльності МОП, технічна допомога країнам, що розвиваються, розробка конвенцій та рекомендацій про працю;

б) нормотворча діяльність, технічна співпраця та проведення досліджень (публікації) з соціально-трудових проблем;

в) активне сприяння повній, продуктивній і вільно вибраній зайнятості, технічна співпраця та сприяння забезпеченню безпеки країни;

г) навчання й освіта щодо діяльності МОП, недопущення дискримінації у області праці та проведення досліджень (публікації) з соціально-трудових проблем.

Контрольні запитання з декількома правильними відповідями

15. Головні пріоритети в діяльності моп:

а) боротьба з бідністю та підвищення зайнятості;

б) недопущення дискримінації в області праці;

в) проведення досліджень (публікації) з соціально-трудових проблем;

г) підтримка процесу демократизації та проведення соціального діалогу на основі трипартизму;

д) нормотворча діяльність, технічна співпраця;

е) захист трудових і цивільних прав працівників у всіх їх формах.

16. Всезагальна Декларація прав людини містить такі основні трудові права людини:

а)на працю та вільне обрання роботи;

б) на сприятливі умови праці та рівну оплату за однакову працю;

в) на безкоштовну освіту та медицину;

г) на мінімальну заробітну плату, що забезпечує нормальне існування самої людини та її сім’ї;

д) на створення профспілок, оплачувану щорічну відпустку.

17. У своїй діяльності МОП використовує такі методи допомоги своїм членам:

а) розробку національного законодавства;

б) розробку міжнародних конвенцій та рекомендацій;

в) здійснення технічного співробітництва;

г) фінансування програм боротьби зі злиденністю;

д) проведення досліджень і здійснення публікацій з проблем у сфері праці.

18. Міжнародний кодекс праці – це різноманітні міжнародні трудові норми, що містяться у спеціальних трудових актах:

а) наказах;

б) конвенціях;

в) розпорядженнях;

г) рекомендаціях;

д) деклараціях.

19. Ратифікація правових актів надає право на:

а) затвердження вищим органом державної влади міжнародного правового акта;

б) юридичну силу правового акта всередині країни;

в) рівноправність з національним законодавством;

г) постійне обов’язкове застосування ратифікованих правових актів усередині країни;

д) установлення в країні санкцій за невиконання вимог, які зафіксовані в ратифікованих правових актах.