- •Плани семінарських, практичних занять та самостійної роботи
- •Методичні поради до семінарських, практичних занять та самостійної роботи
- •Засоби проведення поточного, модульного та підсумкового контролю
- •Критерії оцінки знань та вмінь
- •Основна література Нормативна література:
- •Навчальна література:
- •План проведення занять
- •Теми рефератів
- •Нормативно-правові акти
- •Задача 2
- •Задача 7
- •Література:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 4
- •Задача 7
- •Тестові завдання.
- •Нормативно-правові акти
- •Постанови Пленуму Верховного Суду України
- •Тема№4. Робочий час та час відпочинку
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача з
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача з
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Тема №6. Матеріальна відповідальність сторін трудового правовідношення
- •Теми рефератів:
- •Питання для самостійного вивчення:
- •Практичне заняття 2 години
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 5
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Література:
- •Тема №7. Охорона праці. Внутрішній трудовий розпорядок при виконанні трудових обов’язків
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача з
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Тема №8. Трудові спори (конфлікти) і порядок їх розв’язання
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Тема №9. Пенсійне забезпечення та соціальний захист
- •Теми рефератів:
- •Питання для самостійного вивчення:
- •Література:
Задача з
Монтажник Урусов неодноразово порушував вимоги інструкції з охорони праці. 10 березня начальник будуправління, побачивши, що Урусов при розбиранні лісів на третьому поверсі будинку не користується монтажним поясом, оголосив йому догану. Тим же наказом була оголошена догана начальнику дільниці, де працював Урусов, за те, що не забезпечує виконання правил з охорони праці.
Чи правомірні дії начальника будуправління?
Задача 4
Після закінчення комерційного технікуму Миронова, 17-ти років, була направлена на роботу до проектного інституту як бухгалтер відповідно до одержаної в технікумі кваліфікації. Однак в інституті вільної посади бухгалтера не виявилося і Миронова була зарахована оператором перфораторної машини. Головний бухгалтер неодноразово робив Мироновій усні зауваження у зв'язку з повільною роботою протягом робочого дня, а після закінчення 10 місяців роботи із згоди профкому вона була звільнена за скороченням штату. Миронова звернулася до суду з вимогою поновити її на роботі та надати роботу за спеціальністю.
Які пільги працюючій молоді передбачені нормами КЗпП? Зробіть посилання на відповідні статті закону. Чи правомірні дії адміністрації? Обґрунтуйте. Яке рішення потрібно постановити суду? Який порядок захисту права молодого фахівця на отримання роботи у відповідності зі спеціальністю і кваліфікацією, що присвоєні учбовим закладом?
Задача 5
Робітниці експедиції Семенкова і Степанова звернулися до начальника цеху з проханням перевести їх на більш легку роботу у зв'язку з тим, що обидві мають грудних дітей двох - і чотиримісячного віку відповідно. У зв'язку з тим, що Семенкова годує дитину грудним молоком, її перевели на роботу діловодом, а Степановій в її проханні відмовили, мотивуючи відмову тим, що її дитина вигодовується штучно. Степанова звернулася із скаргою до КТС.
Чи законне рішення адміністрації підприємства? Які пільги в галузі праці та заробітної плати надаються жінкам, які мають дітей віком до трьох років?
Задача 6
Хімік-аналітик Сажина відмовлялася пройти інструктаж за правилами роботи із новими реактивами, що надійшли до лабораторії. Вона без поважних причин на інструктажі не була, за що адміністрація оголосила їй догану. Наступного дня після цього при змішуванні реактивів у Сажиної в руках вибухнула колба, і вона отримала великі опіки.
Назвіть і проаналізуйте склад правопорушень за цим випадком.
Чи несе власник відповідальність за цей нещасний випадок? А Сажина?
Про який вид відповідальності йдеться ?
У чому полягає, зокрема, матеріальна відповідальність?
Задача 7
Родіна, яка потребує за медичним висновком переведення на більш легку роботу, подала про це заяву начальнику цеху. Останній відмовив у переведенні, посилаючись на відсутність такої роботи, і запропонував Родіній піти у відпустку без збереження заробітної плати.
Як слід поступити Родіній?
Задача 8
Токареві Іванову була оголошена догана за роботу на верстаті без захисних окулярів, а слюсарю Петрову — за відмову від проходження медичного огляду. Через три дні Іванов знову отримав зауваження за роботу без окулярів, а слюсар Петров відмовився пройти медичний огляд. Директор заводу, отримавши згоду профкому, звільнив їх за п. З ст. 40 КЗпП.
Чи правильні дії директора ?