План проведення занять

ТЕМА № 1. ПОНЯТТЯ, ФУНКЦІЇ ТА СИСТЕМА

ТРУДОВОГО ПРАВА. ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА. ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА

Семінарське заняття 2 години

Ключові поняття: трудове право, предмет права, принципи права, трудова правоздатність, трудова дієздатність.

ПЛАН

1. Трудове право, його предмет і метод.

2. Функції та принципи трудового права

3. Система трудового права.

4. Джерела трудового права

Теми рефератів

1. Трудове право як одна із галузей права.

2. Трудова правоздатність і дієздатність громадян і організацій.

3. Функції трудового права.

Питання для самостійного вивчення:

1. Основні права у сфері праці.

2. Соціально-партнерські відносини по встановленню умов праці: суб’єкти, об’єкти; перспективи розвитку в Україні.

3. Розмежування трудових правовідносин від цивільних, адміністративних, правовідносин по соціальному забезпеченню.

Нормативно-правові акти

1. Конституція України від 28.06.1996

2. Загальна декларація прав людини Організація об'єднаних націй від 10.12.1948

3. Конвенція про захист прав і основних свобод людини вiд 04.11.1950

4. Міжнародний пакт про громадянські та політичні права Організація об'єднаних націй від 16.12.1966

5. Міжнародним Пактом про економічні, соціальні та культурні права ООН від 16.12.1966

6. Конвенція Співдружності Незалежних Держав про права та основні свободи людини вiд 26.05.1995

7. Європейською соціальною хартією від 03.05.1996

8. Цивільний кодекс України від 16.01.2003, №435-ІV

9. Сімейний кодекс України від 10.01.2002,№ 2947-ІІІ

10. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971,№ 322-VIII

11. Закон України Основи законодавства України про охорону здоров'я № 2801-XII від 19.11.1992

12. Закон України Про охорону праці № 2694-XII від 14.10.1992

13. Закон України Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від не­щасного випадку на виробництві і професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності № 1105-XIV від 23.09.1999

14. Закон України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності № 1045-XIV від 15.09.1999

15. Закон України Про організації роботодавців № 2436-III від 24.05.2001

16. Закон України Про колектив­ні договори і угоди № 3356-XII від 01.07.1993

17. Закон України Про порядок вирішення колек­тивних трудових спорів (конфліктів) № 137/98-ВР від 03.03.1998

18. Закон України Про відпустки № 504/96-ВР від 15.11.1996

19. Закон України Про оплату праці № 108/95-ВР від 24.03.1995

20. Закон України Про місцеве самоврядування в Україні № 280/97-ВР від 21.05.1997

21. Закон України Про зайнятість населення № 803-XII від 01.03.1991

22. Закон України Про місцеві державні адміністрації № 586-XIV від 09.04.1999

23. Закон України Про охо­рону дитинства № 2402-III від 26.04.2001

24. Постанова Кабінет Міністрів України Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій № 245 від 03.04.1993

25. Постанова Кабінет Міністрів України Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору № 170 від 19.03.1994

26. Указ Президента України створено Національ­ну службу посередництва і примирення і затверджено Положен­ня про Національну службу посередництва і примирення № 1258/98 від 17.11.1998

Навчальна та наукова література

1. Відомості Верховної Ради України. — 1998. — № 24. — Ст. 140

2. Відомості Верховної Ради України. — 1998. — № 24. — Ст. 141

3. Заржицький О. Соціальне партнерство у соціально-трудових відносинах // Право України. - №11. - 2000р

4. Застосування судами цивільного і цивільно-процесуального законодавства. - К.: Ін Юре, 2002. - С. 146

5. Основи трудового права України/за ред. П.Д. Пилипенка. – 2-ге вид., випр., і доп. – Львів: Магнолія плюс, 2006

6. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Б.С. Стичинський, І. В. Зуб, В. Г. Ротань. – К.: Вид-во А.С.К., 2008.- 943с.

7. Пилипенко П. Окремі зауваження до проекту Кодексу України про працю // Право України. - 1996. - №9. - С. 63

8. Пра­ця і зарплата. — 1998. — № 23. — Грудень

9. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної. – К.: Т-во „Знання”, КОО, 2006.- 725с.

ТЕМА № 2. СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА.

КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ ТА УГОДИ.

Семінарське заняття 2 години

Ключові поняття: працівник, профспілки, роботодавець, трудовий колектив, колективний договір.

ПЛАН

1. Працівник як суб’єкт трудового права

2. Роботодавець як суб’єкт трудового права

3. Профспілкові органи підприємств, установ, організацій

4. Трудові колективи

5. Колективні договори та угоди.

Теми рефератів:

1. Місце, роль та головні завдання профспілок на сучасному етапі.

2. Колективний договір - одна з форм участі трудового колективу в управлінні підприємствами та організаціями.

3. Поняття угоди. Генеральна угода, галузеві і регіональні угоди, їх сторони і зміст.

Питання для самостійного вивчення:

1. Загальна характеристика законодавства про трудові колективи та їх повноваження.

2. Участь профспілок в розробці і реалізації планів економічного та соціального розвитку.

3. Загальна характеристика законодавства про колективні договори і угоди, принципи їх розробки та укладення.

Практичне заняття.2 години

Тестове завдання.

Знайдіть правильні відповіді на поставлені запитання:

1. Предмет трудового права складають:

а) відносини між головою профкому і працівником як членом профспілки;

б) відносини між трудовим колективом і радою трудового колективу;

в) відносини між підприємством і вищестоящим органом;

г) відносини по управлінню виробництвом з боку міністерства;

д) трудові відносини найманих працівників з фізичними особами.

2. Особливості джерел трудового права:

а) ці джерела є зовнішньою формою існування норм трудового права;

б) особливе місце серед джерел трудового права належить актам, прийнятим Міністерством праці та соціальної політики;

в) наявність розвиненої системи законодавства;

г) важливе значення керівних роз’яснень Пленуму Верховного Суду України;

д) вузька сфера трудового права.

3. До відносин тісно пов’язаних з трудовими, належать:

а) відносини між акціонерами акціонерного товариства;

б) відносини по управлінню акціонерними товариствами;

в) по соціальному забезпеченню працівників за рахунок прибутку підприємства;

г) по підготовці кадрів і підвищенню кваліфікації безпосередньо на виробництві;

д) по припиненню трудового договору.

4. Які гарантії членам кооперативів, колективних сільськогосподарських підприємств надаються в порядку, передбаченому законодавством про працю?

а) час відпочинку;

б) охорони праці;

в) умов праці;

г) захисту трудових прав;

д) при звільненні з роботи.

5. При підготовці до практичних занять письмово виконайте завдання, заповнюючи пропуски:

а) У разі реорганізації підприємства, установи, організації колективний договір ____________________________________ чинність протягом___________________ або може бути переглянутий за згодою сторін;

б) На новоствореному підприємстві колективний договір укладається з ініціативи однієї з сторін у _____________ строк після реєстрації підприємства;

в) Примирна комісія з вирішення розбіжностей, які виникли під час укладання колективного договору, формується сторонами протягом ___ після складання протоколу розбіжностей;

г) Колективні договори підлягають повідомній реєстрації ___________.

Задача 1.

Члену профкому Макаровій директор заводу оголосив догану за порушення трудової дисципліни. Вважаючи наказ незаконним, Макарова звернулася із скаргою до профкому, вказавши, що керівництво зводить з нею рахунки за її справедливі вимоги про поліпшення умов праці жінок на підприємстві.

Чи законні дії директора ? Яке рішення може прийняти профком в цьому випадку?