Завдання 1

Планування затрат по статтях і визначення собівартості зернових культур.

Мета:

1. Нарахувати оплату праці трактористам-машиністам та іншим працівникам. Зробити нарахування на оплату праці.

2. Розрахувати потребу і вартість насіння на площу посіву зернових.

3. Розрахувати потребу і вартість добрив на площу посіву зернових.

4. Запланувати інші затрати за нормативним методом на площу посіву.

5. Обчисліть собівартість одиниці продукції зернових культур.

Вихідні дані:

Завдання 1.1

При визначенні собівартості продукції рослинництва вихідні данні вибираємо з технологічної карти. У технологічній карті розрахунки проводять на 100 га чи 50 га, тому при визначенні собівартості затрати збільшуємо в залежності від фактичної площі посіву під озиму пшеницю.

У нашому прикладі площа посіву під озиму пшеницю – 320 га, яку обслуговують 20 трактористів-машиністів: І класу – 10 трактористів-машиністів; ІІ класу – 6 трактористів-машиністів; ІІІ класу – 4 трактористи-машиністи.

Їхній стаж роботи розподіляється таким чином: 4 роки – 3 чол.; 7 років – 2 чол.; 8 років – 3 чол.; 9 років – 1 чол.; 11 років – 3 чол.; 13 років – 4 чол.;16 років – 4 .

Дані про оплату зведено в таблиці 1 на всю площу посіву.

Таблиця 1

Розрахунок оплати праці

Категорія працюючих	Оплата праці по тарифу, грн.	Підвище-на оплата праці (10%)	Доплата за класність, відсоток	Доплата за стаж, відсоток	Нараху-вання на оплату праці, %	Всього оплати праці з нараху-ванням
А	1	2	3	4	5	6
Трактористам-маши-ністам Інші працівники Всього	12000 8000		Х	Х

Методика виконання

1. Оплата праці в рослинництві нараховується добутком тарифної ставки на кількість нормо-змін:

Т_ф= Т_с• нормо-зміни; (14.13)

1. За якістю роботи працівникам нараховують доплату в розмірі 10% від оплати праці по тарифу:

Т_ф=10%/100%; (14.14)

2. До оплати праці трактористам-машиністам нараховують доплату за класність: І клас – 20%; ІІ клас – 10%.

При розрахунку доплати за класність розраховується середній відсоток по бригаді, за формулою:

К_д = К_І • 0,2 + К_п • 0,1 / (К_І + К_ІІ +К_ІІІ ) • 100%, (14.15)

де К_І – кількість трактористів-машиністів, яким присвоєно І клас, чол.;

К_ІІ -кількість трактористів-машиністів, яким присвоєно ІІ клас, чол.;

0,2 - коефіцієнт доплати І класу;

0,1 – коефіцієнт доплати ІІ класу;

К_І , К_ІІ , К_ІІІ – кількість працівників відповідного класу.

В оплату праці на яку нараховують доплату за класність включають: оплату праці по тарифу і підвищену оплату праці за якість роботи.

3. Надбавку за безперервний стаж роботи нараховують від суми річного заробітку в % до якого включають: оплату праці по тарифу, підвищену оплату праці за якість роботи і доплату за класність. Надбавка виплачується в таких розмірах:

стаж роботи до 5 років – 10%; 6–10 років – 15%; 11-15 років – 20%; 16-20 років – 25%; 21-25 років – 30%; 26 і більше – 40%.

Середній відсоток доплати по бригаді визначають за формулою:

С_д = С₁ • 0,1+ С₂ • 0,15 + С₃ • 0,2 + С₄ • 0,25 + С₅ • 0,3 + С₆ • 0,4 / С₁+С₂+С₃+С₄+С₅+С₆ • 100%, (14.16)

де С₁,С₂,С₃,С₄,С₅,С₆ – кількість працівників відповідного стажу, чол.;

0,1; 0,15;0,2;0,25;0,3; 0,4 – коефіцієнт доплати за відповідний стаж роботи.

4. На загальний розмір оплати праці проводять нарахування на соціальне страхування в розмірі 49%. До загального розміру оплати праці включають оплату праці по тарифу і всі відповідні доплати і надбавки.

5. Загальна сума оплати праці включає: оплату праці по тарифу, підвищену оплату праці, доплату за класність, надбавку за стаж і нарахування на оплату праці.