11. Планування продуктивності праці

Продуктивність праці (п/п) – це показник трудової віддачі персоналу, що показує здатність праці створити за 1-цю часу певну кільк. прод-ї. Її розраховують через вироблену прод-ю та трудомісткість. В економічній теорії та практиці п/п розглядається як основний науковий оціночний показник, критерій економічної ефективності вир-ва, розвитку техніки, технології та організації управ-ня. Його розраховують за різні одиниці робочого часу – годину, зміну, місяць, рік. Система показників п/п на пд-ві включає натуральні ( найбільш точно характеризують динаміку, але не є порівняльними навіть в межах одного пд-ва), трудові ( характеризують співвідношення між результатами та витратами праці. Але таке визначення потребує доброї організації з технічного нормування та обліку праці) та вартісні ( найбільш розповсюджений, де обсяг прод-ї може визначатися значеннями: товарної прод-ї, валової прод-ї, чистої прод-ї( з доданою вартістю обробки), реалізованої прод-ї). Виділяють такі методи розрахунку: 1мт. – натуральний: П/П = ОВП натур. / Ч , де ОВП нат. – обсяг випуску прод-ї в натуральному виразі, Ч – середньоспискова чисельність працюючих. 2 мт. - трудовий мт. передбачає вимірювання через трудомісткість окремих виробів: П/П = Тр / ОВП де Тр – загальна трудомісткість на весь ОВП , в людини-днях. 3 мт. - вартісний мт. застосовують всі пд-ва харч. пром-ті: П/П = ОВП вартісн. / Ч . Пл-ня п/п здійснюється методом прямого розрахунку та пофакторним методом. За прямого розрахунку: П/П = ОВП варт. / Ч середньоспискову пл. За пофакторним мт. розрахунок зростання п/п через економію чисельності працівників під впливом різних факторів. Застос-я єдина класифікація факторів: - структура зміни у вир-ві, - підвищення технічного рівня вир-ва, - удосконалення управління організації вир-ва та праці, - зміна обсягів вир-ва, - галузеві фактори, - введення в дію та освоєння нових пд-в об’єктів. Методика розрахунку п/п по факторах основана на показнику відносної економії чисельності працюючих за рахунок впливу окремих факторів на рівень вир-ї прод-ї. А вплив кожного з факторів встановлюється при незміні всіх інших. Розрахунок проводиться в 3-и етапи: 1 ет. – розраховується вхідна чисельність – це чисельність, яка була б необхідна для вир-ва пл-го обсягу прод-ї при зберіганні п/п базового періоду: Ч вихідна = ОВП пл. / П_/П баз. або Ч вихідна = Ч баз. * К / 100 де Ч баз. – базова чисельність ПВП в базовому році, К – темп росту обсягу вир-ва в пл-ву періоді, у %. 2 ет. - розраховується зміна економія (-) чи збільшення вихідної чисельності ( + ) , якої буде достатньо для вир-ва пл-го об’єму прод-ї при здійсненні запланованих заходів. 3 ет. - на основі по факторного розрахунку під впливом кожного фактору визначається зміна п/п : ∆ П/П = Є і : ( Ч вихідна + - Є і ) *100 , у % , де Єі - зміна чисельності за рахунок і-го фактору. Тоді загальна економія : Є заг. = ∑ Є і . Серед таких факторів можуть бути: - зміна чисельності за рахунок фактору “ структурні зміни”( бо в різних цехах різні темпи росту обєму вир-ва, тому чисельність по пд-ву в цілому і сума вихідної чисельності по структурним підрозділам буде різна) : Є ст. = ∑ Ч баз. і * Темп росту овп . і / 100 - Ч вихідна де Ч вихідна та баз. – чисельність працюючих по пд-ву та окремому структурному підрозділі в базовому періоді відповідно, в чол., Темп росту овп. і – темп росту обсягу випуску прод-ї по окремим підрозділам в пл-му періоді, у %, і – кільк. структурних підрозділів., – за рахунок групи факторів “ підвищення технічного рівня вир-ва” ( впровадження прогресивного обладнання, автоматизація, механізація ручної праці) : Є тех. рівня = ( Т нов. – Т баз.) * ОВП пл. / Фе 1-го прац. , де Т нов. та баз. – трудомісткість виготовлення 1-ці прод-ї на новому і старому( базовому) обладнанні, людино-дні, Фе 1-го прац. – ефективний фонд 1-го працівника в базовому періоді, людино-днів, а ОВП пл. може бути у вартісному чи натуральному виразі., - - за рахунок групи факторів “вдосконалення управління організації вир-ва та праці” : -1- зменшення бракованої прод-ї: Є брак. = ( Брак баз.- Брак пл. ) * Ч баз. / 100 , - 2 - скорочення внутрішньо змінних простоїв: Є прост. = ( Простої баз. – Простої пл. ) * Ч р. баз. * Ч вихіддна / ( 100- Простої пл. ) * 100 де Простої баз. та пл. – внутрішньо змінні простої у базовому та пл-му періоді, у %, Ч р. баз. – питома вага робітників в загальній чисельності ПВП у базовому періоді, у % . – 3 - за рахунок “ зміни обсягу вир-ва”: Є овп = Ч вихідна * ( ∆ ОВП - ∆ Ч темп росту) / 100 де ∆ ОВП – темп росту об’єму вир-ва, у %., ∆ Ч темп росту – темп росту чисельності персоналу ( крім основних робітників) , у %.

При формуванні пл-ну діяльності пд-ва визначається приріст товарної продукції ( ∆ТП ) за рахунок п/п : ∆ п/п = 100 – (∆ Ч / ∆ ТП ). де ∆ Ч - приріст чисельності персоналу, у %. Показник п/п є основним критерієм розвитку трудового потенціалу пд-ва, рівня доходів та якості життя персоналу.