Содержание

Введение 3

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА организации малого ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 3

1.1 Общие признаки цивилизованного предпринимательства 3

1.2. Сущность инновационного предпринимательства 4

1.3.Основные понятия инновационного бизнеса и субъектов инновационного процесса 7

1.4. Факторы, влияющие на развитие инновационных процессов 10

2. НЕОБХОДИМОСТЬ И СУЩНОСТЬ МАЛОГО ИННОВАЦИОННОГО БИЗНЕСА 11

2.1. Преимущества и недостатки малого бизнеса 11

2.2. Характеристика малого бизнеса в России на современном этапе 13

2.3. Малые предприятия как субъекты инновационного 14

предпринимательства 14

3. СИСТЕМА ПОДДЕРЖКИ МАЛЫХ ФОРМ ПРЕДПРИЯТИЙ 18

В НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ СФЕРЕ 18

3.1. Характеристика и роль фонда поддержки малых 18

инновационных предприятий 18

3.2. Поддержка Фондом малых предприятий в научно-технической сфере 20

3.3. Зарубежный опыт поддержки инновационной деятельности 23

4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ФОРМА МАЛЫХ ИННОВАЦИОННЫХ ФИРМ И ИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ 25

4.1. Понятие организации 26

4.2. Организационные структуры инновационных фирм России и их характеристика 27

4.3. Характеристика организационных структур малых инновационных предприятий стран Запада 30

4.4. Тактика создания малого инновационного предприятия 32

5. СТРАТЕГИИ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК 34

5.1. Сущность стратегического развития. 34

Основные этапы разработки стратегии 34

5.2. Типы инновационных стратегий, их характеристика 36

5.3. Стратегия и руководитель НИОКР 39

6. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ИННОВАЦИОННЫХ 40

ОРГАНИЗАЦИЯХ 40

6.1. Персонал научных организаций 40

6.2. Пути совершенствования управления персоналом 40

в малом бизнесе 40

6.3. Особенности организационных процедур по управлению 42

персоналом в малом инновационном бизнесе 42

6.4. Тщательный подбор персонала в малое инновационное 44

предприятие – средство минимизации риска 44

6. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ИННОВАЦИОННЫХ 45

ОРГАНИЗАЦИЯХ 45

6.1. Персонал научных организаций 45

6.2. Пути совершенствования управления персоналом 46

в малом бизнесе 46

6.3. Особенности организационных процедур по управлению 47

персоналом в малом инновационном бизнесе 47

6.4. Тщательный подбор персонала в малое инновационное 50

предприятие – способ минимизации риска 50

7. ОТБОР И ОЦЕНКА ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ 51

7.1. Понятие отбора. Критерии отбора проектов 51

7.2. Основные методы экспертизы инновационных проектов 53

7.3. Методы отбора инновационных проектов 53

8. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИННОВАЦИЙ 58

И ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 58

8.1. Эффективность использования инноваций 58

8.2. Общая экономическая эффективность инноваций 59

8.3. Характеристика результатов инновационной деятельности 61

9. РИСКИ В МАЛОМ ИННОВАЦИОННОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ 63

9.1. Общая характеристика и виды рисков в инновационной 63

деятельности 63

9.2. Основные пути снижения риска в инновационной 66

деятельности 66

1 Шумпетер И. Теория экономического развития. – М : Прогресс, 1992.-С.72

1 Статистика науки и инноваций. Краткий терминологический словарь./ Под ред. Л.М. Гохберга. – М.: Центр исследований и статистики науки, 1996. – С. 30-31.

1 Ю.А.Ровенский. Стратегия развития предпринимательства. М.: Электроника, 1996. С.105.

1 Российский коммерческий журнал.-1995.-№12.-С.81.

1 Х.Р.Кауфман. Тактики успеха в бизнесе и науке. – М.: Интеллект, 1993. 157 с.

1 Проблемы теории и практики управления.-1994.-№5.-С.114

2