- •Н. Н. Бодрухина малый инновационный бизнес Учебное пособие
- •Введение
- •1. Общая характеристика организации малого инновационного предпринимательства
- •1.1 Общие признаки цивилизованного предпринимательства
- •1.2. Сущность инновационного предпринимательства
- •1.3.Основные понятия инновационного бизнеса и субъектов инновационного процесса
- •1. Постановка целей и выбор стратегии
- •3. Определение условий и организация
- •5. Руководство 4. Исполнение
- •1.4. Факторы, влияющие на развитие инновационных процессов
- •2. Необходимость и сущность малого инновационного бизнеса
- •2.1. Преимущества и недостатки малого бизнеса
- •2.2. Характеристика малого бизнеса в России на современном этапе
- •2.3. Малые предприятия как субъекты инновационного предпринимательства
- •3.2. Поддержка Фондом малых предприятий в научно-технической сфере
- •3.3. Зарубежный опыт поддержки инновационной деятельности
- •4. Организационная форма малых инновационных фирм и их подразделений
- •4.1. Понятие организации
- •4.2. Организационные структуры инновационных фирм России и их характеристика
- •4.3. Характеристика организационных структур малых инновационных предприятий стран Запада
- •4.4. Тактика создания малого инновационного предприятия
- •5. Стратегии исследований и разработок
- •5.1. Сущность стратегического развития. Основные этапы разработки стратегии
- •5.2. Типы инновационных стратегий, их характеристика
- •5.3. Стратегия и руководитель ниокр
- •6. Управление персоналом в инновационных организациях
- •6.1. Персонал научных организаций
- •6.2. Пути совершенствования управления персоналом в малом бизнесе
- •6.3. Особенности организационных процедур по управлению персоналом в малом инновационном бизнесе
- •6.4. Тщательный подбор персонала в малое инновационное предприятие – средство минимизации риска
- •6. Управление персоналом в инновационных организациях
- •6.1. Персонал научных организаций
- •6.2. Пути совершенствования управления персоналом в малом бизнесе
- •III. Психологические рекомендации:
- •6.3. Особенности организационных процедур по управлению персоналом в малом инновационном бизнесе
- •6.4. Тщательный подбор персонала в малое инновационное предприятие – способ минимизации риска
- •7. Отбор и оценка инновационных проектов
- •7.1. Понятие отбора. Критерии отбора проектов
- •7.2. Основные методы экспертизы инновационных проектов
- •7.3. Методы отбора инновационных проектов
- •8. Оценка эффективности инноваций и инновационной деятельности
- •8.1. Эффективность использования инноваций
- •8.2. Общая экономическая эффективность инноваций
- •8.3. Характеристика результатов инновационной деятельности
- •Классификация лицензий
- •9. Риски в малом инновационном предпринимательстве
- •9.1. Общая характеристика и виды рисков в инновационной деятельности
- •9.2. Основные пути снижения риска в инновационной деятельности
- •Содержание
2.2. Характеристика малого бизнеса в России на современном этапе
Первый этап современного малого предпринимательства у нас начался в конце 1987 г. С принятием соответствующего законодательства стали активно развиваться производственные кооперативы, число которых составило на 1 января 1991 года 132 тыс. ед. К малым (согласно Закона РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности") относились предприятия: в промышленности и строительстве с предельной численностью до 200 человек, в науке и научном обслуживании – до 100 человек, в других отраслях производственной сферы – до 50 человек, в непроизводственной сфере – до 15 человек.
В конце 1993 г. в связи с приватизацией и разгосударствлением количество малых предприятий увеличилось по сравнению с 1991 г. в 6,5 раз и составило 440 тысяч предприятий.
Существенные изменения в организацию работы малых предприятий внесла Государственная Дума в 1995 г. с принятием Закона "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации". Были изменены ценз по численности работающих и дополнительные критерии для отнесения предприятий к разряду малых: в промышленности и строительстве с 200 до 100 человек, в науке и научном обслуживании – со 100 до 60 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании – с 15 до 30 человек, непроизводственной сфере – с 15 до 50 человек.
В начале 1995 г. в России насчитывается 896,9 тыс. предприятий малого бизнеса. Для создания эффективной конкурентной среды оптимальным было бы доведение числа субъектов малого предпринимательства до 3,5 млн., т.е. увеличение в 4 раза.
На малых предприятиях сейчас производится приблизительно 12% валового выпуска продукции России, балансовая прибыль составляет 1/3 от прибыли во всех сферах экономики.
На развитие малого бизнеса отрицательно влияют отсутствие твердой законодательной и нормативной базы, а также многочисленные и непомерно высокие налоги: с каждого рубля прибыли предпринимателю остается лишь 10-15 копеек.
В странах с развитыми рыночными отношениями предусмотрены механизмы стимулирования рисковых инициатив, активной поддержки организации и деятельности рискового (венчурного) предпринимательства за счет аккумулирования из различных источников финансовых средств под прогрессивные научно-технические проекты.
Малые предприятия разрабатывают и доводят до стадии промышленного образца большинство нововведений. На это малые фирмы затрачивают в 4 раза меньше времени, чем крупные предприятия.
Государственная поддержка малого предпринимательства в регионах включает:
1) финансовое субсидирование;
2) льготное кредитование и гарантирование кредитов;
3) предоставление льгот по местному налогообложению;
4) передачу малым предприятиям части государственного имущества, «ноу-хау», технических лицензий из подведомственного региону госсектора;
5) участие государства в соучредительстве малых предприятий;
6) обеспечение дефицитным сырьем и материалами;
7) предоставление региональных госзаказов;
8) упрощение регистрации и лицензирования;
9) юридический и экономический консалтинг.
Законом Государственной Думы от 1995 г. "О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ" предусмотрены льготы:
а) при определении налогооблагаемой прибыли исключается прибыль, направленная на строительство, реконструкцию и обновление основных производственных фондов, освоение новой техники и технологий;
б) в первые два года работы не уплачивается налог на прибыль предприятия по производству и переработке сельхозпродукции, производству товаров народного потребления (при условии, что выручка от данных видов деятельности превышает 70% общей выручки от реализации продукции (работ, услуг)).