1 Направление

реализации

цели

2

Т₁ Т₂ Т₃ Т_вып Время

Рис. 2.7. Схема реализации регламентной технологии

Регламентная технология может привести к достижению ощу­тимых положительных результатов от самого процесса выполнения цели (кривая 1) и отсутствию существенных положительных резуль­татов в течение приемлемого времени (топтание на месте) (кривая 2).

Регламентная технология предусматривает разработку руко­водителем конечной цели управления и стратегий при возможном ограничении различных ресурсов (материальных, людских, финан­совых и т.д.). При этом цель будет обязательно достигнута, но в сроки, заранее трудно определимые. Достижение цели гарантируется толь­ко при жестком внутреннем или внешнем контроле хода процесса реализации поставленных целей.

Основные условия использования данной технологии:

• штат исполнителей, в той или иной степени привлеченных к выполнению цели, должен быть не менее десятка тысяч человек;

• время выполнения цели или составляющих ее задач не дол­жно быть точно задано (важен сам процесс достижения цели);

• возможно существенное и непрогнозируемое ограничение ресурсов (финансовых, технологических, сырьевых и др.);

• инновационный и длительный характер разработок – свы­ше одного года;

• ориентировочное время достижения цели – свыше одного года.

Данная технология базируется на статистических методах, теории размытых множеств, теории разработки решений в условиях неопределенностей.

Авторство на программу и полученные результаты принадле­жит руководителю и исполнителю.

Рекомендуемыми структурами управления являются линей­но-функциональная, продуктовая и структура, ориентированная на потребителя, В таблице 2.2 сопоставляются технологии РУР [19, с. 67-69].

Таблица 2.2.

Приоритеты целевых технологий рур

Группы, формы и численность организаций			Приоритеты технологий
Микро	Все формы организаций с численностью персонала человек	Рисковое производство	Инициативно-целевая Регламентная Программно-целевая
		Типовое производ­ство	Регламентная Программно-целевая Инициативно-целевая
Малые	Товарищества, общества, кооперативы, унитарные предприятия с числен­ностью 100 человек		Программно-целевая Регламентная Инициативно-целевая
Средние	Акционерные общества открытого и закрытого типов с численностью 1–5 тыс. человек		Программно-целевая Регламентная Инициативно-целевая
Социумы	Крупные объединения, финансово-промышленные группы, государства с численностью свыше 100 тыс. человек		Только регламентная