- •1.Принципы страхования
- •2. Классификация страхования (виды, формы, отрасли).
- •3. Страховые продукты страхования здоровья
- •Накопительное и рисковое страхование здоровья
- •4. Страховые продукты страхования жизни
- •5. Виды и формы рисков
- •7. Понятие и виды социальных рисков
- •8. Элементы социальной защиты.
- •9. Сущность социального страхования и его функции
- •10. Принципы и механизм социального страхования
- •11. Виды и формы социального страхования
- •12. Субъекты и участники социального страхования
- •13. Фонды социального страхования и их функции
- •14. Несовершенство рынка частного страхования социальных рисков.
- •15. Развитие социального страхования в России.
- •16. Законодательное регулирование социального страхования рф.
- •Современная российская система социального страхования
- •18. Базовые модели здравоохранения (модель Бевериджа и Бисмарка) и их сравнительный анализ.
- •Развитие и формирование современных систем здравоохранения (страховая, бюджетная и частная модели)
- •20. Виды социальных программ и их финансирование
- •21. Виды социальных пособий и источники их финансирования.
- •22. Современные мировые демографические тенденции и их влияние на системы социального страхования.
- •23. Российская система пенсионного страхования.
- •Понятие и виды пенсионных систем.
- •Трудовые пенсии по старости, нетрудоспособности, потере кормильца.
- •Негосударственные пенсионные фонды и их роль в пенсионном обеспечении граждан.
- •Корпоративные пенсионные схемы с установленными взносами и с установленными выплатами.
- •Страхование аннуитетов (рент). Виды договоров, структура договора.
- •Страхование жизни. Сущность, виды и формы.
- •30. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховые риски. Виды обеспечений. Расчет страховых пособий.
- •31. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: основные принципы, классы профессиональных рисков, тарифы, страховые случаи.
- •32. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: виды страховых пособий, расчет страховых пособий.
- •33. Добровольное страхование от несчастных случаев: основные понятия и условия, факторы риска.
- •34. Добровольное страхование от несчастных случаев: страховые случаи, виды и формы страховых выплат
- •35. Добровольное страхование трудоспособности: основные понятия, виды полисов, страховые случаи и пособия
- •37. Особенности функционирования рынка медицинского страхования
- •38. Формы и виды медицинского страхования
- •39. Права граждан рф в области охраны здоровья
- •40. Виды медицинских услуг и источники их финансирования
- •41. Понятие программы медицинского страхования. Принципы построения программ.
- •42. Современные реформы в рф в сфере медицинского страхования
- •43. Программы обязательного медицинского страхования
- •44. Субъекты и участники системы обязательного медицинского страхования
- •45. Страховые медицинские организации. Законодательное регулирование их деятельности.
- •46. Добровольное (частное) медицинское страхование
- •47. Программы добровольного медицинского страхования
- •48. Корпоративные программы медицинского страхования
- •49. Особенности оценки рисков и ценообразования в медицинском страховании
- •50. Роль корпоративного социального страхования в управлении персоналом
48. Корпоративные программы медицинского страхования
Сегодня корпоративные страховые программы заняли прочное место в пакете социальной поддержки сотрудников наиболее успешных компаний, стремящихся трудоустроить и удержать на предприятии наиболее ценные и квалифицированные кадры.
Широкое распространение среди компаний получили программы добровольного медицинского страхования, однако развитие трудовых отношений и повышение конкуренции между работодателями за лучших сотрудников ставят перед разработчиками дизайна систем компенсации новые задачи. Стремление к обновлению и расширению соцпакета компаний до мировых стандартов является сформировавшимися тенденциями на российском рынке труда, а предвосхищение тенденции и своевременное внедрение новых программ может принести компании дополнительные конкурентные преимущества.
49. Особенности оценки рисков и ценообразования в медицинском страховании
Ценовые факторы:
Отрасль, к которой относится деятельность организации – страхователя (для некоторых видов деятельности характерен повышенный уровень заболеваемости);
Возрастной состав группы (заболеваемость увеличивается с возрастом);
Распределение участников группы по полу (для женщин характерен более высокий уровень заболеваемости, чем для мужчин того же возраста).
Уровень выплат в данной группе за предыдущий период ;
Административные расходы страховщика по сопровождению договора с данной организацией;
Изменение состава и количества членов застрахованной группы в течение страхового года может повлечь за собой пересмотр премии в течение страхового года.
Критерии групп в целях контроля антиселекции
Страхование должно быть случайным для группы. Члены группы должны быть объединены вместе для целей иных, чем получение страхования (например, работодатель нанимает сотрудников, необходимых для работы его предприятия, а не для страхования).
Текучесть состава группы. Для группы должна быть характерна изменчивость состава: в нее должны периодически входить более молодые люди и выходить люди пенсионного возраста с плохим здоровьем. Предполагается, что все участники группы являются активно работающими лицами, которые в среднем здоровы.
Автоматическое назначение страхового покрытия. Групповой андеррайтинг обычно требует, чтобы размер страхового обеспечения устанавливался автоматически и не подлежал контролю со стороны работодателя или работников. Если бы предоставлялось право выбора покрытия, то возникла бы антиселекция, так как лица с плохим состоянием здоровья будут заинтересованы в более полном покрытии, а лица с хорошим здоровьем выберут минимальное покрытие.
Минимальное количество участников группы. Еще одним способом контроля антиселекции является требование страховщика, чтобы все участники группы были охвачены страхованием. При предоставлении покрытия для максимальной доли участников конкретной группы страховщик сам себя защитит от нестандартных рисков.
Причины прекращения действия страхового покрытия для участника группы:
Прекращение действия всего группового полиса со стороны страхователя (например, страхователь решил сменить страховщика на предложившего более низкую премию);
Прекращение действия всего группового полиса со стороны страховщика при неуплате страховой премии страхователем;
Прекращение действия всего группового полиса со стороны страховщика, если группа перестает соответствовать его требованиям по составу и численности;
Прекращение действия покрытия для конкретного участника группового полиса (например, по причине увольнения из организации или прекращения уплаты своей доли страховой премии).
Исключения из покрытия:
Причинение вреда самому себе; Противоправные действия;
Участие в беспорядках или военных действиях;
Онкологические заболевания; Врожденные аномалии ;
Сахарный диабет I и II типов и его осложнения;
Вирусные гепатиты и их осложнения; Психические заболевания, алкоголизм, наркомания;
Профессиональные заболевания;
Любые оздоровительные, профилактические и косметологические мероприятия;
Кардиохирургия; Трансплантации органов и тканей;
Все косметические процедуры, пластическая хирургия;
Лечение любых заболеваний, связанных с ВИЧ.