2.1.2Референтная группа.

Очень важным есть розрiзнення групп належностi и референтной группы.

Референтная группа для человека – это группа, чьи отношения, чувство и дiї человек подiляє. Референтная группа может быть, а может и не быть группой належностi.

Довольно вiдомi примеры психологiчної iдентифiкацiї не с группой належностi – это революцiонери с высшего свiту; прихiльники релiгiї, носiїв которой нет вблизи; колаборанти, что спiвпрацюють с врагом; асiмiльованi емiгранти.

Референтная, группа выполняет декiлька функцiй.

Во-первых, она может выполнять нормативную функцiю, то есть – вплива ты на стандарты человека. Тот, кто желает належити к определенной группе, тот принимает цiнностi i нормы группы, тот культивирует ее стиль жизни, ее полiтичнi вкус, музичнi вкусы, сексуальную практику, отношение к алкоголю, наркотикiв i такое iнше.

Во-вторых, референтная группа может выполнять порiвняльну функцiю. Это вiдбувається тодi, когда человек использует стандарты своей референтной группы как «систему координат» для оцiнки своей поведiнки, для оправдания или осуждения своей зовнiшностi, своих здiбностей, своего здоровья, рiвня жизнь i такого iншого.

В-третьих, референтная группа может выполнять асоцiативну функцiю. Мается на увазi и ситуацiя, когда через iдентифiкацiю себя с группой человек может языков бы «заимствовать» статус группы и грiтися в вiддзеркаленнi ее славы. Хорошо вiдомий пример этого явления – «фаны» спортивных команд).

Когда группа належностi человека не спiвпадає с ее референтной группой, она может вiдчувати то, что получило название вiдносної депривацiї (deprivation). Вiдносна депривацiя – это незадоволеннiсть, связанная с разрывом мiж тем, что человек имеет ( то есть обстоятельства группы належностi) и тем, что, как человек считает, она имели бы иметь ( то есть – обстоятельства референтной группы).

Вiдчуття вiдносної депрiвацiї часто содействует соцiальному вiдчуженню (alienation) i создает предпосылки коллективных дiй и революцiйних соцiальних рухiв. Поэтому понятие референтной группы дает один из ключiв к розумiння многих процесiв соцiальних змiн.

Надо также заметить, что для человека могут iснувати не тiльки позитивнi референтнi группы. Часто люди имеют также негативнi референтнi группы. Это тi соцiальнi группы, вiд которых человек себя вiдокремлює, по вiдношенню к которым она пiдкреслює вiдмiннiсть своей группы.

Например, для полiтичних емiгрантiв негативной референтной группой найчастiше есть правя круга их стран. Американськi социологи показали это в дослiдженнях кубiнської полiтичної емiграцiї. Они показали также, что для такой спiльноти негативная референтная группа становится фактором соцiальної солiдарностi, iнструментом, с помощью которого эта спiльнота пiдтримує свою єднiсть, связи мiж ее членами.

2.1.3Размер группы

Размер группы имеет важное значение потому что он впліває на характер взаимодействия, в ней. Чем меньшая группа – тем более возможностей у каждого из ее членов лучше понять других и ближе с ними сойтись.

Двучленные группы – діади (dyads) – обеспечивают осуществление многих из наиболее интенсивных и влиятельных отношений, таких, как отношения между матерью и ребенком, между мужчиной и дружиной. Вообще большинство случаев человеческого общения, как показывают данні исследований – это общения віч на віч. Социолог Джон Джеймс (John James) в 1951 году вместе со своими студентами исследовали 745 случаев неформального общения: между прохожими, игроками на стадионах, отдыхающими на пляжах, покупателями в магазинах, а также 1458 случаев общения в разных ситуациях на работе. Оказалось, что 71 процент случаев, – как в позаробочих, так и в рабочих ситуациях – взаимодействовали только двое; в 1 проценту – трое; в 6 процентах, – четверо; и только в процентах взаимодействовали пятеро и более лиц.

В діадах впливовішу роль чем в больших группах – играют эмоции и чувство (Hare, 1976). Между участниками діади существует очень тесная взаимосвязь: если один из них розчаровувається – взаимоотношения разрушаются, и существование группы, как такой, прекращается. Кроме того, отношения в діадах чаще есть более эмоционально напруженними и меньш явным образом агрессивными, чем другие виды взаимоотношений (Bales and Borgatta; 1955; O'dell, 1968).

Присоединение к группы третьего участника – образование триады – коренным образом меняет социальную ситуацию. А именно – становятся возможными коалиции – объединение двух против третьего (Hare, 1976). При таких условиях один человек может приобрести роль «третьего лишнего» или «аутсайдера». Однако, за іншихобставин, третий может приобрести роль «посредника» и выполнять функцию между двумя другими.

Одно из вопросов, которые привлекает внимание социологов, это: которым должен быть оптимальный размер группы? Например, если нужно назначить комиссию, чтобы получить рекомендации по каким-то вопросам, – сколько лиц она должна включать в идеале?

Исследовать, проведенные с малыми группами дают основания считать, что наилучшей размер – пять человек (Yare, 1976). За такого количества лиц в группе полное взаимное блокирование малоімовірне – здесь непарное число членов.

Дальше, потому что группа может раскалываться на большинство с трех человек и меньшинства с двух, существование меньшинств не означает обязательно изоляции одного человека – как это происходит в триадах. К тому же размер такой группы достаточный для того, чтобы ее члены могли довольно легко изменю ватты свои роли, и чтобы каждый из них мог избежать неудобной позиции без неохідності решать такую проблему официальным путем. В конце концов, размер группы из пять человек достаточный для того, чтобы люди могли свободно высказывать свои чувства и даже противоречить друг другу, но вместе с тем они достаточно небольшие для того, чтобы их члены могли оказать уважение для чувств и нужд друг друга.