38. Эргономический расчет параметров рабочего места

Рабочее место представляет собой целостную наименьшую еди­ницу производства, где взаимодействуют три основных элемента труда — предмет, средства и субъект труда.

Оснащение рабочего места включает все элементы, необходимые для решения работающим поставленных перед ним производст­венных задач. К ним относятся основные и вспомогательные средства труда и техническая документация.

Основные средства труда — это основное оборудование, с помощью которого человек выполняет трудовые операции (станки, стенды, промышленные роботы и т. д.).

Вспомогательные средства труда делятся по назначению на технологическую и организационную оснастку. Технологическая оснастка (средства заточки, ремонта, наладки, контроля и т. д.). Организационная оснастка (рабочая мебель, устрой­ства и приспособления для транспортировки и хранения предме­тов труда; средства сигнализации, связи, освещения, тара, предметы для уборки рабочего места…)

Пространственные и размерные характеристики рабочего места должны быть достаточными для:

- размещение работающего человека – с учётом рабочих движений и перемещений согласно функциональному процессу;

- расположение средств в мин.-макс. Пределах моторного пространства (по ширине, глубине, высоте);

- оптимального обзора источников визуальной информации;

- смены рабочей позы и рабочего положения;

- свободного доступа к местам наладки, ремонта, осмотра;

- рационального размещения основных и вспомогательных средств труда;

Базы отчёта и расчёт параметров рабочего места:

При расчёте параметров рабочих мест необходимо использовать базы отсчёта, которые соотносятся с базами, взятыми при измерении размеров тела. В положении сидя, в положении стоя.

За базы отсчета принимают воображаемые ограничитель­ные плоскости. Конечными точками измерений будут те элементы оборудования, которые человек может достать не меняя положения.

При расчёте параметров рабочего места следует учитывать:

- выбранную систему координат и соответствующие базы отсчёта;

- рабочее положение человека;

- величину размаха рабочих движений;

- количество элементов рабочего места;

- параметры обзорности;

- необходимость ограничения рабочего пространства, возможность подвижности элементов рабочего места (сиденья, педали, подставки…)

К факторам, определяющим организацию рабочего места, отно­сятся положение тела, рабочая поза, рабочие движения, макси­мальный темп движений, зоны деятельности.

Средства оснащения:

- должны располагаться только необходимые средства оснащения;

- располагаться в пределах досягаемости, исключая частые наклоны и повороты головы;

- часто используемые средства должны располагаться ближе;

- должны располагаться в последовательности рабочих операций;

- располагаться так, чтобы не перекладывать из руки в руку.

Параметры рабочего места:

- габаритные – предельные размеры внешних очертаний рабочего места – сумма объёмов, занятых оборудованием необходимого человеку для выполнения операций, проходов и подходов к рабочему месту, а также мертвое пространство, создаваемым неправильными формами этих объёмов.

- компоновочные – характеризуют положение отдельных элементов рабочего места относительно друг друга и работающего человека.

- свободные – параметры не имеют общих баз отчёта с другими элементами. Они могут быть постоянными или переменными (регулируемыми). – высота и угол подставки для ног, высота сидения, спинки, подлокотников.

В основу общих правил использования антропометрических данных при расчёте параметров рабочих мест и оборудования положен метод перцентилей.

Методы эргономических исследований:

Соматографические и экспериментальные (макетные) методы решения эргономических задач используются для выбора оптимальных соотношений между пропорциями человеческой фигуры и формой, размерами машины (предмета), ее элементов.

Соматография – метод схематического изображения человеческого тела в технической или иной документации в связи с проблемами выбора соотношений между пропорциями человеческой фигуры, формой и размерами рабочего места. С помощью схематичного изображения можно проверить:

- соотношение пропорций человеческой фигуры, размеров и формы рабочего места;

- досягаемость органов управления и удобство их размещения;

- оптимальные и максимальные границы зоны досягаемости конечностей;

- обзор с рабочего места и условия зрительного восприятия, например, при слежении за объектом наблюдения (индикаторами) и т.д.;

- удобство формы рабочего места, пространства для манипулирования, сиденья, пульта и т.д.;

- удобство подхода к рабочему месту или ухода с него, оптимальные размеры проходов, коммуникаций.

Метод плоских манекенов состоит в использовании плоских моделей человека (с соблюдением пропорций). Манекены снабжены шарнирами в местах расположения суставов, позволяющими придавать фигурам необходимые положения.

Экспериментальные (макетные) методы основаны на применении макетирования проектируемого оборудования в различном масштабе и с разной степенью деталировки. При этом используются объемные антропоманекены.

Методы с использованием манекенов позволяют решать ряд задач:

- увязывать сложно структурные конструкции оборудования между собой;

- достигать общей и детальной соразмерности оборудования человеку;

- испытывать еще проектируемое оборудование на удобство работы с ним;

- отрабатывать пространственные параметры рабочего места и ряд других задач, связанных с учетом антропометрических особенностей пользователей проектируемого оборудования.

Описанные выше методы непосредственно смыкаются, переплетаются с дизайн-проектированием, особенно в методе сценарного проектирования. Суть этого метода в следующем: дизайнер сначала представляет ситуацию мысленно, затем все более предметно отображает ее в серии графических эскизов, потом – в трехмерных макетах, муляжах и манекенах, наконец – в действенном натурном воспроизведении.