- •Инструкция
- •1 Введение 5
- •Шрифтовые выделения в тексте
- •Корректировка лицевого счета сотрудника
- •Основная
- •Отнесение затрат
- •Кадровая информация
- •Налог на доходы
- •Взносы, налоги на фот
- •Стажи, надбавки
- •Ввод сумм с предыдущего места работы для корректного расчета налога на доходы
- •РАбочая корзина
- •Назначение и расчет аванса сотрудникам
- •Настройка аванса
- •Расчет аванса
- •Реестры по перечислению аванса в банк
- •Формирование доплат
- •Групповое назначение постоянных доплат
- •Формирование доплат в смежных данных лицевого счета работника
- •Формирование удержаний
- •Групповое назначение постоянных удержаний
- •Формирование удержаний в смежных данных лицевого счета работника
- •Расчет отпускных
- •Расчет отпуска
- •Компенсация за неиспользованный отпуск
- •Отзыв из отпуска
- •Реестры по перечислению отпускных сумм в банк
- •Расчет поправочных коэффициентов
- •Расчет Больничных
- •Расчет пособий
- •Формирование пособия на ребенка до 1.5 лет
- •Р еестры по перечислению сумм по больничным листам
- •Расчет бригадных нарядов
- •Формирование бригад
- •Заполнение справочника норм времени и расценок
- •Расчет бригадного наряда
- •Расчет договоров подряда
- •Формирование межрасчетных выплат
- •Расчет разовых начислений
- •Формирование платежной ведомости
- •Реестры по перечислению
- •Расчет разовых удержаний
- •Расчеты с несписочным составом
- •Годовое вознаграждение. Пересчет среднего заработка с учетом годового вознаграждения.
- •Начисление годового вознаграждения
- •Перерасчет среднего заработка с учетом годового вознаграждения
- •Расчет заработной платы
- •Расчет заработной платы
- •Расчет заработной платы при увольнении сотрудника
- •Формирование Реестров по перечислению в банк после расчета заработной платы
- •Платежная ведомость на выплату зарплаты
- •Расчетные листки
- •Проверка результатов расчета заработной платы
- •14.7 Пересчет сальдо за текущий месяц
- •Формирование проводок
- •Формирование итоговой отчетности
- •Общая ведомость распределения
- •Вспомогательные ведомости
- •Детальная ведомость распределения
- •Общая ведомость распределения по налогам на фот
- •Расчетно-платежная ведомость (Типовая форма №т-49)
- •Лицевые счета по форме т-54 и т-54а
- •Аналитическая ведомость
- •Интерактивный аналитический отчет
- •Формирование отчетности в фискальные органы
- •Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам
- •Индивидуальная карточка учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование
- •Налоговый регистр
- •Формирование сзв-6-4, адв-6-2, адв -6-5
- •Индивидуальные сведения
- •Документы по дополнительным страховым взносам
- •Справки для предоставления в различные инстанции
- •Для жилищных субсидий
- •Для назначения детских пособий
- •Справка в Центр занятости
- •Для получения кредита
- •Сервисные функции
- •Контроль дохода
- •Контроль для налогов с годовой налоговой базы
- •Перерасчет налогов на фот за закрытые месяцы
Расчет бригадного наряда
Путь от главного меню |
Заработная плата Операции Наряды Бригадные наряды Формирование и расчет |
В открывшемся интерфейсе «Перечень бригадных нарядов» (см. рис. 9.3) можно просмотреть наряды за отчетный, архивный период и будущий период по сочетанию клавиш:
Alt+A –архивные период,
Alt+C–отчетный период,
Alt+F–будущий период.
Рис. 9.3. Перечень бригадных нарядов
Для создания нового наряда следует нажать F7и перейти к формированию лицевой стороны наряда по экранной кнопке [Лицевая сторона] или поCtrl+Enter. В открывшемся интерфейсе (см. рис. 9.4) заполняются выполненные по наряду работы/операции.
Рис. 9.4. Лицевая сторона наряда
Если выполняемая работа (операция) содержится в «Справочнике норм времени и расценок», ее можно занести в наряд по кнопке выбора – во все подлежащие заполнению поля (кроме количества единиц работы) будут внесены значения из данного справочника. При необходимости они могут быть скорректированы с клавиатуры. Возможен групповой выбор работ (операций) в процессе формирования лицевой стороны наряда.
Можно информацию по работам/операциям вносить вручную.
При закрытии данного окна (Esc) на запрос системы «Обновить информацию по наряду?» следует ответить «Да».
Задание параметров и расчет наряда осуществляется в интерфейсе «Перечень бригадных нарядов»после установки курсора на сформированную запись и нажатия клавишиEnter. В результате откроется интерфейс«Параметры разноски наряда»(см. рис. 9.5), в котором для разноски можно внести следующие параметры:
Рис. 9.5. Параметры разноски наряда
КТУ – по умолчанию устанавливается значение 1.
% премии.
Начало – выбирается по клавишеF3.
Окончание – выбирается по клавишеF3.
Вид оплаты– выбирается по клавишеF3из КВО.
Вид премии– выбирается по клавишеF3из КВО.
Источник сведений о подразделении отнесения затрат указывается в параметре ПОЗ:
из наряда;
из лицевого счета работника;
задать(при значении задать открываются дополнительное поле, в котором можно выбрать необходимое подразделение);
из справочника бригад.
источник ШПЗ,ТХОдля отнесения затрат:
из лицевого счета работника;
из классификатора видов оплат;
задать (при значении задать открываются дополнительные поля, в которых можно выбрать необходимые значения);
по выполняемой работе.
В Фильтре по лицевым счетамследует отметить работников, включаемых в наряд. Предусмотрен выбор нужных сотрудников из вкладки «Подразделения» и/или «Бригады».
Далее, при необходимости, задаются дополнительные настройки:
Разносить с учетом лицевой стороны– для каждого работника будут созданы записи с учетом работ (операций) и соответствующих им доплат, и в дальнейшем распределение начисленных сумм будет идти в разрезе работ (операций). При этом доплаты рассчитываются как процент от начисленных сумм, а ШПЗ заносится в зависимости от выбранного ранее режима. Доплаты в целом на наряд добавляются к каждой работе (операции).
Производить расчет фактического времени– настройка доступна в индивидуальных нарядах.
Выбирать % премии и КТУ из справочника бригад– настройка доступна в случае, если работники вФильтре по лицевым счетамвыбраны из бригады.
Разносить с учетом переходов в межпериод– настройка доступна при раздельном ведении табелей и отображении итогового количества часов по переходам.
После нажатия кнопки [Принять] открывается окно «Наряды»(см. рис. 9.6). Верхняя панель окна отражает общие сведения по наряду. В средней панели окна содержится список работ/операций по каждому сотруднику.
Рис. 9.6. Спецификация наряда
Расчет наряда производится по функции контекстного меню «Рассчитать наряд» или по сочетанию клавиш Shift+F5. В открывшемся интерфейсе«Расчет бригадных нарядов»(см. рис. 9.7) задаются параметры расчета наряда.
Рис. 9.7. Расчет бригадных нарядов
В диалоговом окне необходимо выбрать расчет суммы заработка/премийиАлгоритмы:из перечня нарядов,из справочника бригадилизадать.
Поле Тарифы позволяет определить откуда брать информацию по тарифам работников при расчете наряда:
из спецификации наряда
из табеля на дату из спецификации
С помощью специальных настроек предусмотрена возможность округлить суммы заработка/премии. А такжесохранить алгоритмы расчета в наряде, при этом они автоматически будут перенесены в поляАлгоритм расчета заработкаиАлгоритм расчета премиина панели общей информации по наряду.
По экранной кнопке [Выполнить] производится расчет наряда.
Печать справки о расчете наряда производится по функции контекстного меню «Справка по наряду» в открывшемся интерфейсе следует выбрать форму отчета и нажать экранную кнопку [Сформировать]. Пример справки о нарядах приведен на рисунке 8.8.
Рис. 9.8. Справка о нарядах