- •Инструкция
- •1 Введение 5
- •Шрифтовые выделения в тексте
- •Корректировка лицевого счета сотрудника
- •Основная
- •Отнесение затрат
- •Кадровая информация
- •Налог на доходы
- •Взносы, налоги на фот
- •Стажи, надбавки
- •Ввод сумм с предыдущего места работы для корректного расчета налога на доходы
- •РАбочая корзина
- •Назначение и расчет аванса сотрудникам
- •Настройка аванса
- •Расчет аванса
- •Реестры по перечислению аванса в банк
- •Формирование доплат
- •Групповое назначение постоянных доплат
- •Формирование доплат в смежных данных лицевого счета работника
- •Формирование удержаний
- •Групповое назначение постоянных удержаний
- •Формирование удержаний в смежных данных лицевого счета работника
- •Расчет отпускных
- •Расчет отпуска
- •Компенсация за неиспользованный отпуск
- •Отзыв из отпуска
- •Реестры по перечислению отпускных сумм в банк
- •Расчет поправочных коэффициентов
- •Расчет Больничных
- •Расчет пособий
- •Формирование пособия на ребенка до 1.5 лет
- •Р еестры по перечислению сумм по больничным листам
- •Расчет бригадных нарядов
- •Формирование бригад
- •Заполнение справочника норм времени и расценок
- •Расчет бригадного наряда
- •Расчет договоров подряда
- •Формирование межрасчетных выплат
- •Расчет разовых начислений
- •Формирование платежной ведомости
- •Реестры по перечислению
- •Расчет разовых удержаний
- •Расчеты с несписочным составом
- •Годовое вознаграждение. Пересчет среднего заработка с учетом годового вознаграждения.
- •Начисление годового вознаграждения
- •Перерасчет среднего заработка с учетом годового вознаграждения
- •Расчет заработной платы
- •Расчет заработной платы
- •Расчет заработной платы при увольнении сотрудника
- •Формирование Реестров по перечислению в банк после расчета заработной платы
- •Платежная ведомость на выплату зарплаты
- •Расчетные листки
- •Проверка результатов расчета заработной платы
- •14.7 Пересчет сальдо за текущий месяц
- •Формирование проводок
- •Формирование итоговой отчетности
- •Общая ведомость распределения
- •Вспомогательные ведомости
- •Детальная ведомость распределения
- •Общая ведомость распределения по налогам на фот
- •Расчетно-платежная ведомость (Типовая форма №т-49)
- •Лицевые счета по форме т-54 и т-54а
- •Аналитическая ведомость
- •Интерактивный аналитический отчет
- •Формирование отчетности в фискальные органы
- •Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам
- •Индивидуальная карточка учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование
- •Налоговый регистр
- •Формирование сзв-6-4, адв-6-2, адв -6-5
- •Индивидуальные сведения
- •Документы по дополнительным страховым взносам
- •Справки для предоставления в различные инстанции
- •Для жилищных субсидий
- •Для назначения детских пособий
- •Справка в Центр занятости
- •Для получения кредита
- •Сервисные функции
- •Контроль дохода
- •Контроль для налогов с годовой налоговой базы
- •Перерасчет налогов на фот за закрытые месяцы
Перерасчет среднего заработка с учетом годового вознаграждения
Для перерасчета среднего заработка с учетом годового вознаграждения используется сервисная функция «Разноска вознаграждений».
Путь от главного меню |
Заработная плата Настройка Сервисные функции Разноска вознаграждений |
В открывшемся интерфейсе «Параметры разноски вознаграждения»(см. рис. 13.4) заполняются следующие поля:
Рис. 13.4. Параметры разноски вознаграждения
Функция – отмечается пунктРасчет вознаграждений.
С учетом даты приема – если на предприятии ведется учет разноски годовой премии от стажа на предприятии, то пункт отмечается и вводитсягод, за который выплачивается премия.
Выберите период для поиска вознаграждения– указывается месяц, в котором была произведена выплата годового вознаграждения.
Текущее/Предыдущее– функция «Разноска вознаграждений» может использоваться для разноски предыдущего и текущего вознаграждения.
Разносить – отмечается пунктГодовое вознаграждение.
Режим разноски – Подсуммировать.
В интерфейсе предусмотрены фильтры поподразделениям/работникам.
По экранной кнопке [Продолжить] Система запрашивает подтверждение «Разнести вознаграждения?», следует ответить«Ок».
После окончания работы функции «Разноска вознаграждений» в Лицевых счетах работников на вкладке «Стажи, надбавки» в полях Вознаграждения, Ежемес доля вознагр (За текущий год, За прошлый)появится сумма годового вознаграждения (см. рис. 13.5).
Рис. 13.5. Лицевые счета. Стажи, надбавки
Для пересчета среднего заработка с начала года выполняется сервисная функция «Перерасчет средних».
Путь от главного меню |
Заработная плата Расчет зарплаты Сервисные функции Перерасчет средних |
В открывшемся интерфейсе «Перерасчет средних за прошлый период»(см. рис. 13.6) заполняются следующие поля:
Рис. 13.6. Пересчет средних за прошлый период
Если годовая премия выплачивалась в июле 2013 года, то период с/поуказывается с января 2013 года по июнь 2013 года.
Начисления учитывать по месяцу –за который.
Учитывать только текущий период работы - данный параметр необходимо установить, в случае если пересчёт требуется проводить только с последней даты приема, не учитывая суммы, начисленные сотруднику за предыдущие периоды работы на предприятии в случае повторного приема.
Возвращать пособия по нетрудоспособности для перерасчета– при данном параметре все больничные выбранных работников, попадающие в указанный диапазон времени, будут возвращены в отчетный период, и суммы по месяцам в основном и дополнительном больничном перенесутся в графы сумм, начисленных ранее.
Пересчитывать только пособия по нетрудоспособности – используется в случае, если нужно пересчитать только пособия по нетрудоспособности, не затрагивая отпуска, командировки и т.д.
Фильтры по– устанавливаются фильтры по подразделению и работникам.
По экранной кнопке [Продолжить] будет произведен перерасчет средних и Система выдаст сообщение: «Функция завершена!», ответ –«Ок».
По результатам выполнения функции в смежных данных в пункте «Сторнирование и пересчет» появятся записи (см. рис. 13.7).
Рис. 13.7. Сторнирующая запись
Для пересчета с учетом годовой премии отпусков, командировок и т.д. за период с января 2013 года по июнь 2013 года просто рассчитывается зарплата за текущий месяц.