6. Стажи, надбавки

Рис.2.12. Лицевой счет. Стажи, надбавки

• Выслуга лет – с клавиатуры заносится дата начала для расчета стажа выслуги лет.

• Категория– по клавишеF3из классификатора выбирается шкала для расчета выслуги лет.

• Северные – с клавиатуры заносится дата начала северного стажа для расчета процентной надбавки.

• Категория – северного стажа по клавишеF3из классификатора производится выбор категории северного стажа.

• Районные ПроцентиСумма – позволяет внести значение районного коэффициента в виде процента или суммы индивидуально для работника, заполняется с клавиатуры.

• Начало стажа– с клавиатуры заносится дата начала страхового стажа.

• Льготный %– вводится с клавиатуры отдельным сотрудникам процент оплаты пособия по нетрудоспособности, данный процент будет учитываться независимо от процента, указанного в классификаторе видов пособий.

• Если в текущем году сотруднику выплачивалось годовое вознаграждение, то для корректного расчета средних (среднедневных, среднечасовых), в которых учитывается 1/12 часть годового вознаграждения, следует его внести. Заполнение полей Вознаграждения За текущий год, Ежемес доля вознагр За текущий год, За прошлый происходит с помощью сервисной функции «Разноска вознаграждений» (см. раздел 12).

По экранной кнопке [Сведения о стажах] можно просмотреть/ввести данные о трудовых стажах сотрудника. Сведения являются общими для ЛС и личной карточки сотрудника в модуле Управление персоналом.

По экранной кнопке [Пенсионный стаж] можно просмотреть/ввести сведения о стаже сотрудника для Пенсионного фонда. Пенсионный стаж является общим для ЛС и личной карточки сотрудника в модуле Управление персоналом.

7. Банк

Рис. 2.13. Лицевые счета. Банк

• Перечислять з/п в банк– поле признака перечисления. Оно может принимать значениядаилинет. В случае наличия у работника постоянного удержания на перечисление заработной платы в банк (с системными кодами в диапазонах 206 – 210, 220 – 230), признак автоматически принимает значениеда.

• Получатель и Наименование банка – указывается наименование организации-получателя и реквизиты банка получателя. В случае наличия у работника постоянного удержания на перечисление заработной платы в банк (с системными кодами в диапазонах 206 – 210, 220 – 230) с заполненными атрибутами организации-получателяпроисходит автоматическое заполнение этих полей в ЛС.

• № лицевого счета и № карты – номер лицевого счета и номер карты заполняются автоматически из постоянного удержания на перечисление заработной платы в банк либо заносятся с клавиатуры.

8. Ввод сумм с предыдущего места работы для корректного расчета налога на доходы

Путь от главного меню

Заработная плата  Документы  Лицевые счета  Смежные данные  Закладка «Расчет заработной платы»  Размер годового дохода (до расчета з/п)  С пред.места работы

Рис.1. Суммы с предыдущего места работы.

Необходимо заполнить следующие поля:

• Номер справки– с клавиатуры вводится номер справки, предоставленной сотрудником;

• Дата формирования– с клавиатуры вводится дата формирования справки;

• Год– вводим год, за который предоставлена справка;

• Месяц– вводится с клавиатуры месяц, предшествующий устройству на работу в текущей организации;

• За ск. месяцев– с клавиатуры вводим количество месяцев, за которые предоставлена справка;

• Совокупный доход (осн+доп)– вводим сумму совокупного дохода, указанного в справке;

• Основной совокупный доход– вносится сумма, облагаемая по основной шкале налога;

• Вычеты и скидки– сумма вычетов и скидокбез учетаскидок по мат. помощи;

• Вычеты– с клавиатуры вводим суммы вычетов, предоставленных сотруднику;

• Основной налог– вводим налог, исчисленный по основной шкале.

В нижней части интерфейса при наличии у сотрудника необлагаемого дохода необходимо заполнить:

• Код вида дохода– выбираем поF3 из справочника видов дохода;

• Код вычета– формируется автоматически после выбора дохода, если в справочнике есть соответствующая запись о скидке;

• Сумма дохода за месяц– с клавиатуры вводим сумму дохода;

• Необлагаемая сумма за месяц– вводим сумму, которая не облагается.