- •1) Современная экономическая ситуация в республике Беларусь
- •2) Основные понятия курса
- •3) Предмет и задачи курса
- •4) Основные условия работы предприятия в рыночных условиях
- •1) Предприятие как первичное звено экономики, его планы и задачи.
- •2) Предприятие и его рыночное поведение
- •3) Типы предприятий и их стратегия.
- •4) Реорганизация, ликвидация предприятий
- •3.Организационные формы и объединений предприятий.
- •3.1.Организационные формы производства.
- •4.2.Методы оценки основного капитала.
- •4.3. Нематериальные активы.
- •4.4. Износ, амортизация и воспроизводство основного капитала и нематериальных активов.
- •Моральный износ вследствие удешевления аналогичного оборудования.
- •4.5. Показатели и пути улучшения использования основного капитала.
- •5. Оборотный капитал предприятия
- •5.1. Понятие, состав и структура оборотного капитала.
- •5.2. Нормирование оборотных средств
- •5.4 Определение плановой потребности в материальных ресурсах и показатели их использования
- •6.1. Анализ действующих рынков по объектам исследования.
- •6.1. Производственная программа: содержание, методы измерения и показатели.
- •6.3. Прогнозирование объема продаж
- •6.4. Спрос как предпосылка формирования производственной программы.
- •6.5. Анализ выполнения производственной программы.
- •12.6. Управление сбытом продукции
- •6.7 Качества продукции и показатели ее оценки.
- •6.9.Производственная мощность и ее измерение.
- •7.1. Персонал (кадры) предприятия и плановый фонд рабочего времени.
- •7.2Нормы труда и расчет численности работников.
- •7.3. Производительность труда и показатели ее измерения.
- •7.4. Пути повышения производительности труда
- •1. Сущность, функции принципы заработной платы
- •2. Тарифная система
- •3 Формы и системы оплаты труда
- •3.1 Повременная форма оплаты труда
- •3.2 Сдельная форма оплаты труда
- •9.3. Классификация затрат по экономическим элементам.
- •9.4. Классификация затрат по статьям калькуляции
- •9.4.1. Группировка затрат по статьям калькуляции
- •9.4.2. Расчет косвенных (накладных) расходов
- •9.4.3. Калькулирование себестоимости единицы продукции
- •9.5. Планирование себестоимости
- •9.5.1. Переменные и постоянные затраты
- •9.5.2. Общие затраты
- •9.5.2. Средние затраты, или затраты на единицу продукции
- •9.5.3. Взаимосвязь объема производства, себестоимости и выручки
- •9.6. Пути и резервы снижения себестоимости
- •10.1. Цена и ее функции на предприятии.
- •10.2. Ценовая политика.
- •10.3. Планирование цен службами маркетинга.
- •10.1. Цена и ее функции на предприятии.
- •10.2. Ценовая политика.
- •10.3. Планирование цен службами маркетинга.
- •11.1.Финансы предприятия, их функции.
- •11.4. Прибыль предприятия, ее формирование и распределение.
- •11.5. Рентабельность и ее вычисление.
- •11.6. Факторы повышения прибыли и рентабельность.
- •2 Долгосрочное финансирование
2) Предприятие и его рыночное поведение
Предприятие может осуществлять любые виды хозяйственной деятельности, если она не запрещена законодательными актами республики Беларусь и отвечает целям, предусмотренным в уставе предприятия. Отдельными видами деятельности, перечень которых утверждается советом министров республики Беларусь предприятие может заниматься только на основании специального разрешения, лицензии.
Перед каждым предприятием стоят три взаимосвязанные задачи:
выпуск продукции, выполнение работ в соответствии со спросом на них;
удовлетворение социальных и экономических интересов лиц, работающих на предприятии;
своевременная уплата налогов и отчислений в республиканский и местный бюджеты.
Принципы предприятия:
экономическая свобода, то есть предприятие является самостоятельным товаропроизводителем. По собственной инициативе принимает любые решения не противоречащие закону, самостоятельно планирует свою деятельность, определяет структуру управления, систему и размер оплаты труда, направление использования чистой прибыли;
самоокупаемость и самофинансирование. Самоокупаемость характеризует безубыточную работу, при которой денежная выручка от реализации продукции покрывает затраты на основное производство. Главным признаком самофинансирования является наличие прибыли, которую предприятие использует на техническое, социальное развитие, пополнение оборотных средств и стимулирование работающих.
3) Типы предприятий и их стратегия.
В настоящее время имеются различные виды предприятий, которые представляют разные формы привлечения и использования капитала.
Классификация:
количественный признак;
виды хозяйственной деятельности;
формы собственности;
принадлежности капитала правовому положению.
По количественному признаку различают: мелкие, средние, крупные. Их размеры определяются следующими показателями: численность работников, количество выпускаемой продукции. К малым предприятиям относятся предприятия различных форм собственности. Они являются особым видом предпринимательской деятельности и характеризуются численностью работников. По видам хозяйственной деятельности различают строительные, сельскохозяйственные, инженерные, банковские и др. По формам собственности: государственные и коммунальные, коллективные и частные. В общепринятой международной классификации по характеру собственности выделяют государственные и кооперативные организации, частные организации. К частным относят независимые самостоятельные компании: единоличного владения, партнерство, корпорации, государственные организации. Собственник в лице министерства или представителя осуществляет контроль над деятельностью предприятия.
Кооперативные организации представляют собой объединение мелких производителей: фермеров и др. для осуществления хозяйственной деятельности. По принадлежности капитала: национальные (капиталом владеет одна страна), смешанные (несколько стран), иностранные (в качестве юридического лица выступает иностранная фирма). По правовому положению: единоличные, полное товарищество (коммандитные), АО, ООО.
Рассматривая правовую форму классификации предприятий, необходимо иметь в виду какую ответственность несут владельцы по отношению к финансовым обязательствам фирмы.
Неограниченная ответственность: владельцы отвечают всем своим имуществом, как вложенным, так и не вложенным в предприятие – единоличные и объединенные. Объединенные – полное товарищество.
При неограниченной ответственности происходит объединение капитала, и владельцы отвечают лишь этой частью своего имущества.
Товарищество – объединение нескольких форм хозяйствования субъектов.
Коммандитное общество – объединение нескольких лиц для осуществления предпринимательской деятельности, в которой один товарищ несет полную ответственность за дела предприятия всем имуществом, а другие только своим вкладом. Полное товарищество – объединение двух или нескольких лиц, каждое из которых несет полную ответственность по обязательствам предприятия. В законах республики Беларусь нет коммандитных и полных товариществ, однако полное товарищество соответствует правовому статусу ОДО. В этому обществе все участники равны в своих правах и обязательствах. В ООО учредители несут ответственность только своим вкладом. АО – образованного выпуском и продажей акций (привилегированных или обычных). Существует два вида акционерных обществ: закрытые – акции распространяются между работниками или учредителями. Открытого типа – акции распространяются по открытой прописке.
Государственные и коммунальные предприятия: государственные – организационно-правовое предприятие хозяйственной деятельности, создаваемое за счет государственных инвестиций. Коммунальное (муниципальное) – создается местными советами или организациями местного самоуправления (мясокомбинаты).
По действующему законодательству государственные предприятия обладают всеми правами, равноценными правам собственника. Они не несут ответственности за ресурсы своей деятельности. При отсутствии конкуренции происходит спад производства. Государственные предприятия следует подразделить на предприятия прямого государственного управления с доведением им задач по установленному курсу, предприятия преобразованные в АО и те, которые в течении ближайшего времени подлежат приватизации.