Тема 7. Изменение трудового договора

1. Понятие изменения трудового договора.

2. Виды постоянных переводов на другую работу и их характеристика.

3. Получение согласия от работника на постоянные переводы.

4. Временные переводы по производственной необходимости и в случае простоя, их характеристика.

5. Понятие и виды перемещений. Изменение существенных условий труда.

Основные понятия по теме

Изменение трудового договора – это происшедшие в процессе работы изменения условий трудового договора.

Перевод - это поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

Перемещение - это поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.

Производственная необходимость - это необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества, а также для замещения отсутствующего работника.

Простой – это временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.).

Нормативные акты и литература

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 26.07.1999 г.// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. - № 80, 2 / 70.

2. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 г. № 2 // Национальный реестр правовых актов Респ. Беларусь.- 2001.- № 39, 6/277

3. Греченков А.А. Трудовой договор.- Мн., 1997.

4. Кеник К.И. Судебная практика по трудовым делам.- Мн.: Амалфея, 2000.

5. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. Учебник для вузов. – М.: Норма-ИНФРА, 1997.

6. Киселев И.Я. Реформирование трудового законодательства в республиках бывшего Союза ССР (Новые трудовые кодексы и законы о труде) / Труд за рубежом.- 2001.- № 2.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А.Василевича – Мн.: Амалфея, 2000.

8. Кривой В.И. Изменение трудового договора: Практ. пособие.- Мн., 1998.

9. Кривой В.И. Кодификация законодательства о труде Беларуси.- Мн.: БКЦ Профессионал, 1997.

10. Кривой В.И. Трудовой Кодекс Республики Беларусь. Постатейный комментарий. Кн. 1. Гл. 1-3. – Мн.: Технопринт, 2000.

11. Курылева О.С. Судебная практика по вопросам заключения, изменения и прекращения трудового договора.- Мн., 1991.

12. Томашевский К.Л. Понятие изменения трудового договора // Судовы весн.- 1999.- № 2.