- •Кафедра гражданско-правовых дисциплин
- •Гомель 2005
- •Содержание
- •Введение
- •Принятые сокращения
- •Общая часть
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 2. Принципы и источники трудового права
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 3. Правоотношения и субъекты трудового права
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 4. Социальное партнерство и коллективные договоры (соглашения)
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Особенная часть
- •Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 6
- •Тема 6. Заключение трудового договора
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Тема 7. Изменение трудового договора
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 1
- •Тема 8. Прекращение трудового договора
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача №1
- •Тема 9. Особенности и правовое регулирование труда отдельных категорий работников
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 10. Рабочее время
- •Основные понятия по теме
- •Темы для рефератов
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 11. Время отдыха
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 12. Заработная плата
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 3
- •Задача № 5
- •Задача № 10
- •Задача № 11
- •Задача № 13
- •Тема 13. Гарантийные и компенсационные выплаты
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Задача № 6
- •Тема 14. Трудовая дисциплина
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 15. Дисциплинарная ответственность
- •Основные понятия по теме
- •Темы для рефератов
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача № 4
- •Тема 16. Охрана труда
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Задача № 1
- •Тема 19. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •Основные понятия по теме
- •Нормативные акты и литература
- •Требования к написанию контрольной работы
- •Вариант 1
- •Задача № 1.
- •Задача № 2.
- •Вариант 2
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 3
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 4
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 5
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 6
- •Задача № 1.
- •Задача № 2.
- •Вариант 7
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 8
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Вариант 9
- •Задача № 1
- •Задача № 2.
- •Вариант 10
- •Задача № 1.
- •Задача № 2.
- •Список источников
- •Нормативные правовые акты
- •Литература
Тема 3. Правоотношения и субъекты трудового права
-
Понятие, стороны и содержание трудовых и связанных с ними правоотношений.
-
Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
-
Коллективные трудовые отношения.
-
Классификация субъектов трудового права и их правовой статус.
Основные понятия по теме
Трудовое правоотношение представляет собой юридическое отношение по применению труда граждан в качестве наемных работников в организациях различных субъектов хозяйствования и физических лиц.
Стороны трудового правоотношения – работник и наниматель.
Наниматель — юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником.
Работник — праводееспособное лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.
Содержание трудового правоотношения составляют права и обязанности его сторон, причем праву одной стороны соответствует обязанность другой стороны.
В сфере наемного труда взаимодействуют множество субъектов, преследующих различные интересы и вступающих в целях их реализации в правовые отношения.
Организационно-управленческие отношения – по обсуждению, разработке и принятию локальных нормативных правовых актов.
Правоотношения в сфере занятости – связанные с определением условий функционирования рынка труда, с обеспечением занятости граждан, их социальной защитой.
Правоотношения по рассмотрению трудовых споров – в связи с обращением и защитой нарушенных законных интересов и прав.
Надзорно-контрольные правоотношения – связаны с осуществлением надзорных полномочий компетентных государственных органов, с превенцией правонарушений в сфере труда.
Нормативные акты и литература
-
Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 26.07.1999 г.// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь – 1999. - № 80, 2 / 70.
-
О профессиональных союзах: Закон Республики Беларусь от 22.04.1992 г. в ред. Закона от 14.01.2000 г. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 23, 2/146.
-
Александров Н.Г. Трудовое правоотношение М., 1948.
-
Барабаш А.Т. К вопросу о некоторых свойствах трудового правоотношения // Госуд. и право.- 2000.- № 12.
-
Бегичев Б.К. Трудовая правосубъектность советских граждан.- М., 1972.
-
Войтик А.А. Минимальный возраст для приема на работу по найму: международно-правовые стандарты и национальное законодательство // RES NOVA.- 1999.- № 3.
-
Лушникова М.В. Работодатель как субъект трудового права // Очерки по трудовому праву. Вып. 3. Ярославль, 1996.
-
Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник.- изд. 3.- М.: Юристъ, 2001.
-
Трудовое право: Учебник / В.И.Семенков, В.Н.Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. В.И.Семенкова. 2-е изд., перераб. и доп.- Мн.: Амалфея, 2002.
-
Трудовое право: Учебник/ Н.А.Бриллиантова, И.Я.Киселев и др.; Под ред. О.В.Смирнова.- М.: ТК Велби, Проспект, 2003.
-
Халфина Р.О. Общее учение о правоотношении М.: Юр. лит., 1974.
-
Хохлов Е.Б. Об основаниях трудовых правоотношений // Правоведение.- 1997.- № 4.
Задача № 1
Организация заключила трудовое соглашение с Фоменко о строительстве объекта на ее территории. По окончании строительства через два месяца ему была произведена оплата в сумме договора. Однако Фоменко потребовал от организации оплатить ему работу в выходные дни в двойном размере, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Руководитель организации отказал в оплате.
В каких правоотношениях находился Фоменко с организацией?
Задача № 2
Белова работала в организации уборщицей и получала оплату не реже одного раза в месяц. Она выполняла работу по договоренности в установленные часы – до начала и после окончания рабочего дня организации. Через полгода работы Белова обратилась с просьбой предоставить ей трудовой отпуск, и получила отказ т.к. она работает по договору подряда, приказ о приеме на работу не издавался, поэтому у нее нет права на отпуск.
В каком правоотношении состоит Белова с организацией?
Задача № 3
В связи с реорганизацией производства ведущий специалист Смирнова направлена на курсы повышения квалификации. Смирнова отказалась выполнить требование нанимателя, мотивируя тем, что она не оговаривала такого обязательства в трудовом договоре.
Правомерен ли отказ работника? Какие правоотношения возникли в данном случае?
Задача № 4
Определите основания возникновения трудовых правоотношений у отдельных категорий работников:
-
директор организации;
-
генеральный директор акционерного общества;
-
доцент кафедры университета;
-
молодой специалист, направленный на работу после окончания ВУЗа;
-
председатель городского суда;
-
председатель отраслевого комитета профсоюза.
Задача № 5
Степанова полгода работала в семье Ивановых домработницей. Она находилась в течение месяца на лечении в больнице и после выздоровления потребовала оплатить дни болезни, а также предоставить трудовой отпуск. Ивановы в удовлетворении ее требования отказали и приняли на работу другую работницу.
Какие правоотношения возникли? Правомерны ли требования Степановой?