Нормативные акты и литература

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 26.07.1999 г.// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. - № 80, 2 / 70.

2. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. Учебник для вузов. – М.: Норма-ИНФРА, 1997.

3. Киселев И.Я. Реформирование трудового законодательства в республиках бывшего Союза ССР (Новые трудовые кодексы и законы о труде) / Труд за рубежом.- 2001.- № 2.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А.Василевича – Мн.: Амалфея, 2000.

5. Кривой В.И., Соснов А.В. Трудовой Кодекс Республики Беларусь. Постатейный комментарий. Кн. 3. Гл. 6. – Мн.: Технопринт, 2000.

6. Нуртдинова А.В. Заработная плата. Государственное и коллективно-договорное регулирование // Право и экономика.-1999.-№ 7.

7. Островский Л.Я. Нормирование труда рабочих и служащих.- Мн., 1986.

8. Скрипченко Д.Г. Заработная плата и ее включение в себестоимость. – Мн.: Амалфея, 2000.

Задача № 1

Иванов принят на работу в строительную организацию монтажником с 1 декабря. Получив заработную плату за декабрь месяц, он обнаружил, что из нее произведены удержания, соизмеримые оплате двух дней работы. Поскольку Иванов отработал все рабочие дни, он обратился к прорабу за разъяснением. Работнику объяснили, что кроме обеденных перерывов он обогревался в вагончике в рабочее время, за что и произведены удержания.

Правомерны ли объяснения прораба?

Задача № 2

Комаров принят на работу экономистом после окончания Белгосуниверситета. С помощью Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь определить разряд работника с высшим образованием без опыта работы и его тарифный коэффициент. Определить тарифную ставку данного работника, если тарифная ставка 1-го разряда составляет 38000 руб. в месяц.

Каково значение тарифной сетки?

Задача № 3

Определить тарифную ставку слесаря 6-го разряда, если тарифная ставка 1-го разряда составляет 38000 руб. в месяц; тарифный коэффициент по 6 разряду – 1,9.

Изменится ли оплата труда, если работник работает с вредными условиями труда?

Задача № 4

Квалификационная комиссия завода, проверяя возможность присвоения фрезеровщику Дмитриеву 4-го разряда, предложила ему отремонтировать коробку скоростей фрезерного станка (по тарифно-квалификационному справочнику – должен уметь) и рассказать о понятии допусков и частоты обработки (должен знать). По мнению комиссии знания Дмитриева не позволяли присвоить ему 4-ый разряд.

Работник обратился с заявлением в КТС, указав, что на вопросы он ответил правильно, но не мог назвать конкретные размеры допусков. По его мнению, данные размеры имеются в справочнике, и запоминать их нет необходимости.

Каков порядок и последствия присвоения работнику более высокого тарифного разряда? Какое решение вынесет КТС?

Задача № 5

Железнякова обратилась в автопредприятие с заявлением о приеме на работу в должности экономиста. Ею представлены трудовая книжка, удостоверяющая, что последние 4 года она работала экономистом в строительной организации и копия диплома об окончании физико-математического факультета БГУ. В результате Железняковой было отказано в приеме на работу в связи с отсутствием специального образования и опыта работы.

По каким признакам наниматель вправе подбирать работников? Правомерен ли отказ в приеме на работу?

Задача № 6

Столяр 4-го разряда с повременной оплатой труда 9 января проработал 10 часов, в том числе 2 часа сверхурочно. Часовая тарифная ставка 1-го разряда составляет 250 руб. Тарифный коэффициент по 4-му разряду составляет 1,57.

Определить по условию задачи тарифную ставку столяра 4-го разряда, заработную плату столяра за 9 января с учетом сверхурочной работы.

Задача № 7

Сомов работал слесарем-инструментальщиком в цеху с вредными условиями труда. На время простоя он был переведен слесарем-ремонтником с обычными условиями труда. В течение недели Сомов не выполнял норму выработки на новой работе. В течение дальнейшей работы работник перевыполнял норму выработки.

Как будет оплачиваться труд работника за время перевода?

Задача № 8

Сдельщик Котов и повременщик Иванов, имеющие 5-ый разряд, после окончания смены были оставлены на работе на 3 часа для выполнения важного задания. В этот день Котов за 11 часов выполнил норму на 120 %. Часовая тарифная ставка по 5-ому разряду для повременщика составляет 440 руб.

Определить заработок работников в этот день.

Задача № 9

В цехе завода возник простой у бригады работников. Двое работников не были использованы 3 дня, а затем они были переведены на 5 дней на нижеоплачиваемую работу, где они выполняли норму выработки. Трое работников были переведены на другую работу, но норму выработки не выполняли.

Как производится оплата при переводе работников на другую работу в связи с простоем? Как следует произвести оплату труда в данном случае?