Вариант 5

1. Порядок применения, снятия и обжалования дисциплинарных взысканий.

2. Понятие, стороны и содержание трудового договора.

Задача № 1

Тарифно-квалификационная комиссия ремонтного завода, проверяя возможность присвоения слесарю Семину 4 разряда, предложила ему отремонтировать коробку скоростей фрезерного станка (должен уметь) и рассказать о понятии допусков и чистоты обработки (должен знать). По мнению комиссии знания Семина не позволяли присвоить ему 4 разряд. Семин обратился с жалобой в КТС заявив, что на вопрос он ответил правильно, но не мог назвать конкретные размеры допусков, которые имеются в справочнике и, по его мнению, не требуется.

Каков порядок присвоения более высокого тарифного разряда и его последствия?

Какое решение вы приняли бы по жалобе Семина?

Задача № 2

В период летних каникул ученики старших классов Грищенко, Данильченко и Ванин устроились на овощную базу. В воскресные дни в связи с нехваткой продавцов по розничной продаже овощей они привлекались к торговле. Со всеми были заключены договора о полной индивидуальной материальной ответственности. При этом торговля осуществлялась следующим образом: Грищенко взвешивал товар, Ванин подсчитывал и объявлял стоимость покупки, а Данильченко вел денежные расчеты с покупателями.

В первый день работы образовался излишек денежных средств на сумму 80000 рублей, а во второй день работы была выявлена недостача на сумму 150000 рублей.

Правомерны ли действия нанимателя?

В каком объеме и в каком порядке (индивидуально или солидарно) будут нести материальную ответственность Данильченко, Грищенко, Ванин?

Вариант 6

1. Понятие материальной ответственности в трудовом праве.

2. Изменение трудового договора.

Задача № 1.

Старшему инженеру Строганову и старшему мастеру Косолапову за нарушение правил техники безопасности объявили по выговору. Считая, что к ним применена слишком суровая мера, поскольку они впервые допустили нарушение указанных правил, данные работники обратились в комиссию по трудовым спорам с просьбой изменить меру взыскания.

Комиссия по трудовым спорам, установив факт нарушения правил техники безопасности, результатом которого явился несчастный случай, признала наложение данного взыскания правильным. После этого Строганов подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Правомочна ли была комиссия по трудовым спорам рассматривать дело Строганова и Косолапова?

Кто может отменить или изменить меру дисциплинарного взыскания?

Каков срок предупреждения при увольнении по собственному желанию без уважительных причин?

Задача № 2.

Мастер литейного цеха завода Карпов был отозван нанимателем из трудового отпуска в связи с производственной необходимостью. Неиспользованную часть отпуска ему предложили присоединить к отпуску за следующий рабочий год.

Карпов, посчитав решение администрации незаконным, отказался его выполнить. В связи с чем при подведении итогов работы за год он был лишен премии. Не согласившись с решением администрации, он обратился в КТС, которая по истечении 10 дней так и не рассмотрела его заявление.

Законны ли распоряжения администрации?

Каковы последствия истечения срока рассмотрения трудового спора?