Тема 2. Принципы и источники трудового права

1. Понятие, общая характеристика и значение принципов трудового права.

2. Общепризнанные принципы международного права.

3. Гарантии, обеспечивающие соблюдение принципов трудового права.

4. Особенности источников трудового права, их действие во времени, в пространстве, по кругу лиц.

Основные понятия по теме

Правовые принципы – это руководящие, основополагающие идеи, отражающие единство, содержание и направление развития данной отрасли права, их назначение в обществе.

Принципы трудового права являются общими для всех видов трудовых отношений и определяют основы правового регулирования труда работников. Их характерной особенностью является то, что они выражены, преимущественно, в форме конституционных прав и обязанностей граждан и обеспечиваются политической и экономической системой общества.

Функции трудового права – это обусловленные потребностями общества основные направления его воздействия на предмет правового регулирования, которые призваны способствовать решению задач в области организации и применения общественного труда.

Источники трудового права – это нормативные акты компетентных органов государства и нанимателей, направленные на установление, изменение и прекращение трудовых правоотношений, закреплённых в письменной форме. Это форма выражения трудового законодательства в определённом нормативном правовом акте.

Законодательство о труде — совокупность нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.

Локальные нормативные акты — коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя.

Нормативные акты и литература

1. Конституция Республики Беларусь с изм. и доп. от 24.11.1996 г. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.- 1999. - № 1.

2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Принят на 21 сессии Генеральной Ассамблеи ООН 16.12.1966 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. – 1976 - №17.

3. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 26.07.1999 г.// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. - № 80, 2 / 70.

4. Антонова Л.И. Локальное правовое регулирование Л., 1985.

5. Василевич Г.А. Решения Конституционного Суда – важнейший источник права // Вестник Конституционного Суда.- 1999.- № 3.

6. Кривой В.И. Кодификация законодательства о труде Беларуси.- Мн.: БКЦ Профессионал, 1997.

7. Курылева О.С. Судебная практика и совершенствование трудового законодательства.- Мн.: Наука и техника, 1989.

8. Лившиц Р.З. Судебная практика как источник права // Журн. рос. права.- 1997.- № 6.

9. Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Принципы советского трудового права // Сов. гос. и право.- 1974.- № 8.

Задача № 1

Определите, какие принципы трудового права нарушены в следующих случаях:

1. работнику предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию;

2. работникам с вредными условиями труда не выданы средства индивидуальной защиты;

3. работнику не произведена доплата за работу в ночное время, т.к. это не предусмотрено коллективным договором;

4. решением суда изменена дата увольнения т.к. нанимателем не уведомлен профсоюзный комитет.

Задача № 2

Директором коммерческой организации Ветровым по согласованию с профсоюзом утверждено Положение о вознаграждении по результатам годовой работы. Через месяц Ветров установил дополнительные условия, дающие ему как руководителю право снижать размер вознаграждения при определенных условиях. В результате работникам были уменьшены размеры вознаграждения.

Правомерно ли решение директора?

Задача № 3

Приведите примеры правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений общими и специальными правовыми нормами.

Назовите виды специальных правовых норм.

Задача № 4

Назовите статьи Трудового кодекса, в которых регулирование определенного вопроса передано Правительству Республики Беларусь или уполномоченному им органу.

Задача № 5

Назовите статьи Трудового кодекса, в которых указано о возможности иного регулирования соответствующего вопроса в коллективном договоре.

Задача № 6

Назовите нормативные правовые акты, регулирующие продолжительность трудового отпуска работников.