Литература

1. Указ Президента Республики Беларусь «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь» от 15.07.1995г. № 278 // Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь. - 1995. - № 21. - ст.485.

2. Указ Президента Республики Беларусь «О мерах по совершенствованию взаимодействия органов государственного управления и профсоюзов» от 16.12.1997г. № 639 // Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь. -1997. - № 35. - ст.1094.

3. Положение о Национальном Совете по трудовым и социальным вопросам. Утверждено Указом Президента Республики Беларусь от 05.05.99г. № 252 // Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь. - 1999. - № 13. - ст.357.

4. Концепция развития системы социального партнерства в Республике Беларусь. Одобрено Национальным Советом по трудовым и социальным вопросам 12.03.1997г. // Национальная экономическая газета. - 1997. - № 15.

5. Чесалiна В.У. Прынцыпы сацыяльнага партнерства // Весцi НАН Беларусi. Серыя гуманiтарных навук. - 1999. - № 1. С. 25-27.

Тема 15. Рабочее время и время отдыха

Юридической базой правового регулирования рабочего времени и времени отдыха являются Конституция РБ, Трудовой кодекс РБ и иные нормативные акты.

Регулирование рабочего времени является одной из юридических гарантий права граждан на отдых, предусмотренного ст. 43 Конституции РБ. Поэтому нормы о рабочем времени неразрывно связаны с нормами о времени отдыха и составляют единый институт трудового права.

В развитие конституционных положений трудовое законодательство в детализированной форме закрепляет наиболее существенные вопросы, касающиеся рабочего времени и времени отдыха. В частности, гл. 10 – 12 Трудового кодекса РБ содержат положения о рабочем времени, перерывах в течение рабочего дня, государственных праздниках, праздничных и выходных днях, а также о трудовых и социальных отпусках. Кроме этого, гл. 22 Трудового кодекса РБ определяет особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем.

В регулировании вопросов рабочего времени и его использования значительное место занимают Типовые правила внутреннего трудового распорядка (утверждены Постановлением Госкомтруда РБ от 5 апреля 2000 года № 46).

Отдельные положения о рабочем времени и времени отдыха содержатся в иных нормативных правовых актах (постановлениях Совета Министров РБ, постановлениях министерств и ведомств). Например, важное значение в регулировании времени отдыха играет Постановление Совета Министров РБ от 27 июля 2000 г. № 1154 "Об утверждении порядка предоставления и суммирования трудовых отпусков" с изменениями и дополнениями от 5 января 2001 года.

Немаловажную роль в правовом регулировании рабочего времени и времени отдыха играют локальные нормативные акты: коллективные трудовые договоры, правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), графики работ (сменности), графики отпусков, приказы и распоряжения нанимателя.

Если режим труда и отдыха работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя, то это положение находит свое отражение в трудовом договоре работника.