План семинарского занятия

1. Правовое регулирование трудовой дисциплины.

2. Понятие и разновидности дисциплины труда.

3. Дисциплинарная ответственность: понятие, основные черты, основания.

4. Система мер дисциплинарного взыскания.

5. Порядок наложения дисциплинарного взыскания.

Вопросы для самопроверки

1. Дайте понятие трудовой дисциплины.

2. Определите значение Типовых правил внутреннего трудового распорядка в регламентации дисциплины труда.

3. Назовите виды локальных нормативных актов, регулирующих внутренний трудовой распорядок.

4. В чем особенность положений и уставов о дисциплине?

5. В чем отличие трудовой дисциплины от производственной?

6. Назовите виды поощрений работников.

7. Каков порядок представления к награждению государственными наградами за особые трудовые заслуги перед обществом и государством?

8. Дайте понятие и назовите признаки дисциплинарного проступка.

9. Охарактеризуйте понятие противоправности дисциплинарного проступка.

10. Перечислите разновидности дисциплинарного проступка.

11. В чем отличие между общей и специальной дисциплинарной ответственностью?

12. Назовите возможные меры дисциплинарного взыскания.

13. Охарактеризуйте увольнение как вид дисциплинарного взыскания.

14. Каков порядок применения дисциплинарного взыскания?

15. Назовите сроки применения дисциплинарного взыскания.

16. Какие органы правомочны применять дисциплинарные взыскания?

17. Каков порядок обжалования дисциплинарных взысканий?

18. Каков порядок снятия и погашения дисциплинарных взысканий?

19. Какие органы имеют право отменять либо изменять дисциплинарные взыскания?

20. В чем особенность дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников с особым характером труда?

Задачи

1. Короткова, продавец магазина № 5 г. Новополоцка, была замечена 05.10.2001 г. как опоздавшая на работу. 20.10.2001 г. за повторное опоздание на работу Короткова была уволена по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса за систематическое неисполнение трудовых обязанностей.

Дайте правовую оценку ситуации. Определите, существуют ли основания для увольнения Коротковой?

2. За появление на рабочем месте в свой выходной день в состоянии алкогольного опьянения машинист локомотива Воронцов был лишен свидетельства на право управления локомотивом на срок 4 месяца с переводом на другую работу на этот срок. Воронцов обжаловал данное решение, мотивируя тем, что данный вид взыскания не предусмотрен Трудовым кодексом РБ.

Дайте правовую оценку ситуации. Возможно ли применение данного вида взыскания к Воронцову?

3. Трактористу совхоза "Пламя" Васюкевичу приказом председателя совхоза был объявлен выговор за неоднократное появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Однако по результатам последующей работы и успешному проведению посевной Васюкевич оказался в числе лучших работников. Бригадир Зайцев предложил в качестве меры поощрения объявить Васюкевичу благодарность.

Определите, возможно ли применение мер поощрения за успехи в работе Васюкевичу.

4. Воронова была направлена в командировку в соседнюю область, где находился филиал предприятия. Однако, ссылаясь на то, что у нее на руках семилетняя дочь, отказалась от поездки.

Определите, не будет ли отказ Вороновой рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

5. Ткачиха цеха № 7 ПО "Диана" неоднократно поощрялась за успехи в работе. Однако при переходе на новое место работы она не увидела в своей трудовой книжке ни одной записи о поощрении.

Определите, должны ли вноситься записи о поощрении в трудовую книжку.