- •2.Статус социальной психологии
- •3.Система социальной психологии
- •4.Этические принципы соц.Псих. Исследования
- •5.Эксперимент как метод исследования.
- •6.Наблюдение как метод исследования
- •7.Контент-анализ
- •9. Тестирование
- •10. Проективные методы
- •11. Социометрический метод
- •12.Понятие общения. Функции общения.
- •13. Виды общения. Общение в современном обществе.
- •14.Уровни общения
- •15.Критерии удовлетворенности общением
- •16.Специфика коммуникации в человеческом общении
- •17.Вербальная коммуникация
- •18.Невербальная коммуникация
- •19.Понятие массовой коммуникации
- •21.Понятие социальной перцепции
- •22. Механизмы взаимопонимания в процессе общения.
- •23.Содержание и эффекты процесса социальной перцепции
- •24. Каузальная атрибуция. Фундаментальная ошибка атрибуции.
- •25. Теории каузальной атрибуции
- •26.Место и роль взаимодействия в общении
- •27.Позиции партнеров по взаимодействию
- •28.Ситуации взаимодействия
- •29.Понятие социализации личности
- •30.Стадии социализации личности
- •31.Механизмы социализации личности
- •32.Институты социализации личности
- •33.Десоциализация и ресоциализация личности.
- •34.Понятие социальной установки или аттитюда.
- •35.Строение и функции аттитюда.
- •36.Влияние аттитюда на поведение.
- •37.Изменение аттитюдов.
- •38.Понятие соц.Статуса и роли.
- •39. Виды социальных ролей. Ролевые конфликты.
- •40. Характеристика социальной роли
- •41. Социальная роль и развитие личности
- •42.Понятие группы
- •43.Психологические характеристики группы
- •44.Классификация групп
- •45.Понятие большой устойчивой социальной группы.
- •46.Особенности больших социальных групп
- •47.Структура психологии большой социальной группы
- •48.Методы исследования психологии больших социальных групп
- •49. Понятие стихийной группы
- •50.Массовое общение
- •51. Виды стихийных групп
- •52. Понятие малой группы. Размер малой группы.
- •53.Виды малых групп
- •54.Основные направления исследования малой группы.
- •55.Возникновение малой группы
- •57. Механизмы развития малой группы
- •58. Сложившаяся группа: структура
- •59. Сложившаяся группа: конформность
- •60.Сложившаяся группа: влияние меньшинства
- •61. Сложившаяся группа: групповое давление
- •62.Сложившаяся группа: групповая сплоченность
36.Влияние аттитюда на поведение.
1934 Лапьер – эксперемент, в конце 60-ых 20в влияние аттитюдов на поведение. Уикер.1) личностные переменные: наличие у чел. др. аттитюдов соответ. ситуации; наличие мотиваций на удовлетворение других нужд; понимание связей между поведением и аттитюдом; самомониторинг – контроль своего поведения с целью произвести впечатление. 2) ситуационные переменные: влияние на поведение мнения др. людей; конфликт между аттитюдом и нормами поведения; отсутствие приемлимой альтернативы; воздействие непредсказуем событий. 3) характеристика аттитюдов: сецифичность аттитюдов; сила аттитюдов (внутренняя непротиворечивость аттитюдов, способ формирования аттитюдов, обеспечение доступа к аттитюдам, знания).
Парадокс Лапьера: при негативных установках м.б. хорошее поведение.
37.Изменение аттитюдов.
1-ая теория сомопрезентации: стремление производить хорошее впечатление, люди стремятся это делать, чтобы стимулировать установки, в которые мы не верим, а потом поверим в них.
2-ая теория когнитивного диссонанса Л.Фестингер. Когда мысли, убежд, поступки протипостовл других мы чувст напряж, чтобы избав от него стремяться снять возн протипоставл.
3-ая теория самовосприятия: если чел не уверенв собственных аттитюдах, он пытается сделать о них вывод на основании наблюдений за своим поведением.
38.Понятие соц.Статуса и роли.
Соц. статус – позиция чел. в обществе по отношению к др. людям.
Соц роль – функция соц. статуса, поведение, одобренное окружающими.; нормативно одобренное поведение ожидаемое от каждого кто занимает определенный статус. На нее влияют: соц. Ситуация, ожидания других и соц. Статус.
Соц.роль харак-ет 2 аспекта: 1.ролевые ожидания – роли сущ. на уровне общесоц.сознания; 2.ролевое исполнение – реальное поведение чел., роль реализуется в поведении конкретных людей.
39. Виды социальных ролей. Ролевые конфликты.
Виды: Собстенно социальные(связь с соц. положением, проффесией и видом деятельности); межличностные(связь с межличн. отношениями, регулируются на эмоциональном уровне, определяются индивидуальными особенностями человека); активные(связь с определённой ситуацие); латентные(не актуальная в какой-то период времени).
Ролевой конфликт- ситуация, в которой индивид, имеющий определенный статус, сталкивается с несовместимыми ожиданиями. Бывает: межролевой(противоречие требов разл соц ролей, выполн одним и тем же членом), внутриличностный(противор требованиями роли и особен личн), межличностный(противоречие между ролевыми ожиданиями и ролевым исполнением).
Стратегии разрешения ролевых конфликтов: конкуренция, компромисс, сотрудничество, приспособление, избегание.
40. Характеристика социальной роли
По Парсонсу: 1)масштаб соц. роли зависит от диапазона отношений допускаемых ролью, чем шире диапазон, тем больше масштаб(маленькие:продавец-покупатель; большие:семейные роли); 2) способ получения(определяет неизбежность или труднодоступность соц. роли для чел); 3) уровень эмоциональности роли(эмоцион проявл мужчины, исполн роль); 4) формализация(определяет специфику межличн. отношений носителей данной роли); 5) мотивация(мотивы, по которым чел. исполняет данную соц.роль).