53.Виды малых групп

Группы различ по времени их существов(долговр/кратковр), по степени тесноты контакта между член,по способу вхожд индивида и т.д. Малые гр на:

1)первичные(непоср общаются между собой)/вторичные(через инет);2)формал(чётко-задан стр-ра общ)/неформал;3)гр членства/референтные гр(гр, кот наход внутри какой-ниб гр).Деление на перв/втор было предлож Ч. Кули.Деление гр на форм/неформ было предлож Э. Мэйо. Согласно Э. Мэйо форм гр отлич тем, что в ней четко заданы все позиц ее чл, они предпис груп нормами. В форм гр также строго распредел роли всех чл гр в сист подчин так назыв стр-ре власти. Классиф гр на группы членства/референтные была введена Г. Хайменом, кот открыл феномен рефер гр. В экспериментах Г. Хаймена быпо показо, что часть чл мал гр раздел нормы повед, принятые не в этой группе, а в какойто иной, на которую они ориентир. Те гр, в кот индив не вкл реально, но нормы кот они приним, Г. Хаймен назвал рефер груп. Их функции: сравнительная (сравнивают сове поведение с референтной) и нормативная (референтная группа – эталон).

54.Основные направления исследования малой группы.

Напрвл: социометрич, социолог, школа групп динамики. Дж.Морено(макро-структ(пространств располож индив); микро структ(стр-ра отнош)). Социометрия - это и психол теория общения и внутригр отнош и метод, примен для оценки межличн отнош. Д. Морено полагал, что психол комфортность и психич здоровье чел завис от его полож в неформ стр-ре отнош в мал гр. Социолог направл представл Мэйо, кот провод эксперим в комп Вестерн электрик, и смотрел как разн факторы влияют на производ труда. 1)освещённость(менялась на 3 этапах, и производ труда увеличивал); 2)з/п, доп перерывы(производ труда увеличил,но после отмены немного снизил производ); 3)участие работниц(появл социабильности-потребн ощущ себя принадлеж к гр); 4) неформ отнош внутри рабоч бригад. Шк гр динамики Левина,главное полож - идея взаимод индивида и окруж, где знач приобрет стр-ра, в кот соверш повед, ее К. Левин назвал полем. Центр идея теории поля сост в том, что причины соц повед следует искать через познание психол и соц сил, его детерминирующих.

55.Возникновение малой группы

Причины вступл в мал гр(интересы;цели и ожид; пристижн членства; потребн личн,её соц опыт). Концепции разв мал гр, при изуч разв анализир 2 сферы(эмоцион и деловую(структурную)). Движущая сила развития – противоречия между эмоц и дел активности(структ).

57. Механизмы развития малой группы

3 механизма разв мал гр по Богомоловой: 1)Гр противоречие: потенциал –возможность и т.д, повед лидера – ожидания со стор членов гр; 2)идосинкразический кредит:лидеру позвол произв наруш некот гр, в то время как к др членам гр в той же сит будут примен санкции; 3)психол обмен:обмен активного участия членов гр реализ гр ценностей к увелич гр стутуса.

58. Сложившаяся группа: структура

Хара-ки сложивш гр: 1)структура; 2)повед связ с реализ гр норм;(комфоррмность; влияние меньшинства; гр давление 3) гр сплоченность; Структура:1)формально статусная(соотнош позиц в гр); 2)стр-ра предпочтений(внутригруп); 3)комуник-вная(внутригр позиц индивидов от инф. потоков в гр); 4)властная структура. 5 типов власти: вознаграждающая; принуждающая; референтная; экспертная; легетимная.