- •Соціально-економічне значення охорони праці
- •Основні положення Закону України «Про охорону праці»
- •Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- •Відшкодування власником шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров’я, відшкодування моральної шкоди
- •Право громадян на охорону праці при укладанні трудового договору. Право працівників та охорону праці під час роботи на підприємстві.
- •Типове положення про навчання та перевірку знань з охорони праці
- •Фінансування охорони праці.
- •Служба охорони праці. Типове положення про службу, основні завдання, функціональні обов'язки та права.
- •Основні вимоги Положення про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.
- •Психофізіологічні фактори умов праці та їх вплив на безпеку праці.
- •Нтп і охорона праці.
- •Класифікація речовин за характером впливу на організм і загальні вимоги безпеки.
- •Захист працюючих від впливу промислових газів, парів і пилу.
- •Вентиляція та кондиціювання виробничих приміщень. Види вентиляції.
- •Забезпечення нагляду за виробничим середовищем. Організація лабораторного контролю на підприємствах.
- •Санітарно-побутове забезпечення працівників. Основні нормативні документи.
- •Оптимальні та допустимі метеорологічні умови на робочих місцях. Нормування параметрів мікроклімату.
- •Роль виробничого освітлення в охороні праці. Види штучного освітлення за функціональним призначенням.
- •Нормативно-технічна документація з охорони праці.
- •Розслідування, облік і аналіз нещасних випадків.
- •Організаційно-технічні заходи та засоби охорони праці.
- •Шум. Походження шуму. Вплив на організм та нормування згідно гост 12.1.003-83.
- •Методи боротьби з шумом.
- •26. Електромагнітні поля у виробничому середовищі.
- •27. Методи захисту від впливу електромагнітних випромінювань.
- •39. Основні прийоми та правила гасіння пожеж.
- •42. Вимоги до виробничого освітлення та його нормування.
- •45. Компенсація втрат особам, що втратили здоров'я на виробництві.
- •46. Закон України "Про санітарне та епідемічне благополуччя населення"
- •48. Планування і фінансування заходів з охорони праці.
- •Організація науково-дослідних робіт з питань охорони праці.
- •Методи і засоби гасіння пожеж.
- •Визначення категорії будівлі за ступенем вогнестійкості.
- •Профілактика перенапруження правоохоронців.
- •Прийоми подолання страху та формування у працівників овс безстрашної поведінки.
- •79. Заходи проти гарантування вибухобезпеки.
- •Планування і фінансування заходів з охорони праці правоохоронців.
Психофізіологічні фактори умов праці та їх вплив на безпеку праці.
На безпеку праці значною мірою впливають індивідуальні якості працівника (психофізіологічні, соціальні, виробничі). Серед психофізіологічних якостей слід виділити такі: недостатня здатність до розподілу і концентрації уваги, мислення; низькі якості щодо обережності, спостережливості, кмітливості, розсудливості; недостатня установка до трудової діяльності; надмірна критичність до керівництва і менша до себе; гордовитість, самовпевненість, неповага до інших тощо.
Основними соціальними якостями працівника, які необхідно враховувати при створенні безпечних умов праці, є: ставлення до роботи; контакти з товаришами, керівництвом та іншими людьми; соціально-політичні, соціально-економічні та побутові фактори; рівень спілкування; рівень освіти і культури; стан здоров'я; рівень задоволеності своєю працею; інше.
Найбільш важливими виробничими якостями працівника, які впливають на безпеку праці, є стаж та досвід роботи. Стаж роботи взагалі пов'язаний із віком працівника. На основі аналізу різних досліджень зроблено висновок: найбільш значний вплив на безпеку праці справляє стаж роботи, а не вік працівника. Безпечні дії працівника, створення небезпечних ситуацій можуть бути обумовлені недостатністю знань, роботою не за спеціальністю, зміною характеру або умов праці добре знаної професії. Для зменшення дії психофізіологічних чинників небезпеки в процесі праці необхідно враховувати індивідуальні якості працюючого, оскільки помилки на виробництві, а також нещасні випадки є наслідком зіткнення якостей людини з особливостями конкретної професійної діяльності. З метою поліпшення безпеки і захисту здоров'я працівників під час роботи необхідно проводити професійний психофізіологічний відбір для широкого кола професій.
Нтп і охорона праці.
Науково-технічний прогрес являє собою взаємопов'язане поступальний розвиток науки і техніки, яка виявляється у постійному впливі наукових відкриттів і винаходів на рівні техніки і технології, а так само на застосування нових приладів та обладнання. НТП впливає на перетворення і розвиток засобів праці і на взаємовідносини людей у процесі виробництва.
Виробнича діяльність характеризується найбільшим рівнем небезпеки, так як сучасне виробництво насичене безліччю різноманітних енергоємних технічних засобів.
Роль ергономіки в оптимізації умов праці. Ергономіка вивчає проблеми оптимального розподілу й узгодження функцій між людиною і машиною, формує оптимальні вимоги до засобів та умов діяльності, розробляє методи їх урахування при створенні й експлуатації техніки, що управляється та обслуговується людиною. Раціональне поєднання можливостей людини і характеристик машини та відповідний розподіл функцій усередині системи істотно підвищують її ефективність і зумовлюють оптимальне використання людиною технічних засобів згідно з їх призначенням. Взаємодія людини і техніки в системі виробництва (система «людина — машина — виробниче середовище») має розглядатися під час проектування і створення безпечних умов праці, вирішення завдань оптимізації. Це і є предметом ергономіки. В період широкого застосування нової техніки в усіх галузях народного господарства проблема оптимізації взаємовідносин людини з машиною і виробничим середовищем стала однією з головних.