- •«Социология труда»
- •План лекционного курса
- •План семинарских занятий
- •Учебная программа курса
- •1. Введение в курс Тема 1.1. Социология труда как отрасль социального знания. Предмет социологии труда
- •Тема 1.2. Возникновение и становление социологии труда
- •Тема 1.3. Общественный труд как объект социологии труда
- •Базовые понятия социологии труда Тема 2.1. Содержание труда
- •Тема 2.2. Характер и условия труда
- •Тема 2.3. Организация труда
- •Тема 2.4. Разделение и перемена труда
- •Тема 2.5. Отчуждение труда и отношение к труду
- •Тема 2.6. Удовлетворенность трудом
- •Трудовое поведение личности Тема 3.1. Трудовое поведение и возможность его регуляции
- •Тема 3.2. Современные подходы к мотивации труда
- •Тема 3.3. Социальный контроль в сфере труда
- •Социально-трудовые отношения Тема 4.1. Социальные проблемы наемного труда в условиях различных форм собственности
- •Тема 4.2. Формирование и развитие социально-трудовых отношений
- •Тема 4.3. Социальная напряженность и трудовые конфликты в производственных организациях
- •Тема 4.4. Рынок труда. Социальные проблемы занятости и безработицы
- •Перемещение работников в сфере труда Тема 5.1. Движение и текучесть кадров
- •Тема 5.2. Трудовая адаптация работников
- •Труд и рекреация Тема 6.1. Свободное время и его роль в развитии субъекта труда
- •Список литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Зарубежная литература
- •Планы семинарских занятий Тема 1 Предметная область социологии труда
- •Тема 2 Генезис, структура и социальная сущность труда
- •Тема 3 Трудовая среда и тенденции ее изменения
- •Тема 4 Организация труда как базовое понятие социологии труда
- •Тема 5 Разделение труда как закон развития общественного труда
- •Тема 6 Отчуждение труда и отношение к труду
- •Тема 7 Удовлетворенность трудом и ее значение для субъекта труда
- •Тема 8 Мотивация трудовой деятельности
- •Тема 9 Формирование и развитие социально-трудовых отношений
- •Тема 10 Диагностика и профилактика социальной напряженности в производственной организации
- •Тема 11 Движение, текучесть и адаптация кадров
- •Тема 15 Труд и рекреация
- •Лабораторные работы Лабораторная работа №1 Социологический анализ удовлетворённости трудом
- •Методологические и методические предпосылки анализа
- •Оценка удовлетворенности работой
- •Оценка удовлетворенности отдельными элементами производственной жизни
- •1.3. Выявление элементов производственной ситуации, которые оказывают наибольшее влияние на уровень удовлетворенности работой в конкретной организации
- •Задание исполнителям
- •Порядок выполнения лабораторной работы
- •Лабораторная работа №2 Оценка уровня движения и текучести персонала на предприятии
- •1. Методологические и методические предпосылки анализа
- •Движение персонала на предприятии
- •Текучесть персонала
- •1.3. Потенциальная текучесть
- •Задание исполнителям
- •3.Порядок выполнения лабораторной работы
Тема 4 Организация труда как базовое понятие социологии труда
1. Социальная сущность организации труда и ее роль в процессе трудовой деятельности.
2. Профессионализация трудовой деятельности.
3. Организация подготовки субъекта труда к участию в трудовом процессе.
4. Организация трудовой среды и ее социальная направленность.
5. Научная организация труда, ее социальные и экономические последствия.
Литература
1. Бертони С.Л. "Тойотизм" как новая форма взаимоотношений труда и капитала// Вопросы экономики. 1994. № 3.
2. Верховин В.И. Профессиональные способности и трудовое поведение. М.: МГУ, 1992.
3. Вильховченко Э.Д. Новое в культуре труда, производства, компании
//Мировая экономика и международные отношения. 1994. № 12.
4. Гастев А. К. Как надо работать. Практическое введение в научную организацию труда. М.: Экономика, 1972.
5. Гаузнер Н., Иванов Н. Инновационная экономика и человеческие ресурсы// Мировая экономика и международные отношения. 1994. № 3.
6.Керженцев П. М. Борьба за время. М.: Экономика, 1965.
7.Кравченко А. И. Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор и А. Гастев. СПб.: РХГИ, 1998.
8. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент. М.: МГУ, 1995. Гл. 9.
9. Маркович Д. Социология труда. М.: РУДН, 1997. Гл. 5.
10. Подмарков В.Г. Введение в промышленную социологию. М.: Мысль, 1973. Гл. 4.
11. Подмарков В.Г. Человек в трудовом коллективе. М.: Экономика, 1982. С. 35-44.
12. Социология труда. М.: МГУ, 1993. Часть II. Гл. 4.
13. Тейлор Ф. У. Научная организация труда// Научная организация труда и управления. М.: Экономика, 1966. С. 207-263.
14. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности// Научная организация труда и управления. М.: Экономика, 1966. С. 265-306ю
Тема 5 Разделение труда как закон развития общественного труда
1. Условия и причины появления разделения труда в обществе.
2. Формы разделения труда.
3. Функции, социальные последствия и перспективы развития разделения труда.
4. Обоснование социальной сущности разделения труда К.Марксом и Э.Дюркгеймом: сравнение концепций.
Литература
1. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. М.: Наука, 1991.
2. Маркович Д. Социология труда. М.: РУДН, 1997. Гл. 4. Разд. 5.
3. Маркс К. Нищета философии. Соч. 2-е изд. Т.4. С. 147-160.
4. Маркс К., Энгельс Ф. Немецкая идеология. Соч. 2-е изд. Т. 3. С. 18-35, 49-61.
5. Чангли И.И. Труд. М.: ЦСП, 2002. Ч. II. Гл. 4, 5, 6, 7.
6. Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства. Соч. 2-е изд. Т. 21. С. 156-178.
Тема 6 Отчуждение труда и отношение к труду
1. Отчуждение труда как способ существования деятельности.
2. Социальная сущность отчуждения труда и его последствия.
3. Отношение к труду как характеристика субъекта труда.
4. Измерение уровня отношения к труду в социологических исследованиях
5. Формирование производственно-необходимого отношения к труду в современных условиях и возможность преодоления негативных последствий отчуждения труда.
Литература
1. Авдошина Н. В., Тукумцев Б. Г. Партисипативные методы управления в современных условиях //Проблемы теории и практики управления. 1994. №5.
2. Геевский И.А., Червинская С.А. Опыт трудовых отношений в США// США: Экономика. Политика. Идеология. 1992. № 12.
3. Гурдон М. Средство против отчуждения работников// Социалисти-ческий труд. 1990. № 10.
4.Здравомыслов А. Г., Ядов.В. А. Человек и его работа в СССР и после. М.: Аспект Пресс, 2003.
5.Китвель Т. Отношение к труду. Таллинн: Ээсти раамат, 1985.
6. Лейбин В. Проблема отчуждения сквозь призму перестройки// Ком-мунист. 1990. № 6.
7. Маркович Д. Социология труда. М.: РУДН, 1997. Гл. 4. Разд. VII.
8. Маркс К. Экономическо-философские рукописи 1844 года. Соч. 2-е изд. Т. 42. С. 86-99.
9. Миронов Б. Н. Отношение к труду в дореволюционной России// Социологические исследования. 2001. №10.
10. Отчуждение труда: история и современность. М.: Экономика, 1989.
11. Симмонс Д. Внедрение новых производственных отношений: инициатива сверху// США: Экономика. Политика. Идеология. 1992. № 12.
12. Сычева Ю. О рабочей собственности и рабочем контроле: институциональный подход к "самоуправляющимся фирмам"// Российский экономический журнал. 1994. N 3.
13. Тихонов А. В. Влияние производственной самостоятельности рабочего на отношение к труду// Социологические исследования. 1976. №1.
13. Тощенко Ж., Бойков В. Экономическое сознание и отчуждение труда (опыт социологического анализа)// Общественные науки. 1989. № 2.
14. Чангли И.И. Труд. М.: ЦСП, 2002. Ч. 4. Гл. 10, 11 .
15. Эриксон К. Труд и отчуждение// Социологические исследования. 1988. № 3.