- •Хрестоматия по проблемам эффективной организации и управлению деятельностью университета и современным проблемам университетов
- •Isbn 5-7525-1527-0 © Клюев а.К., составление, 2006 содержание
- •Раздел 1. Современные модели университетов: тенденции,
- •Раздел 2. Условия, принципы и факторы реорганизации университетов………………………………………………………………………………...…....31
- •Раздел 3. Ключевые направления совершенствования
- •Раздел 4. Развитие системы управления современным университетом….101
- •Раздел 5. Разработка стратегических ориентиров
- •Раздел 6. Технологии построения университета как
- •Раздел 7. Формирование новой организационной
- •Раздел 8. Мониторинг процесса организационного
- •Введение
- •Раздел 1. Современные модели университетов: тенденции, опыт, проблемы. Дональд Брюс Джонстоун роль, охват, миссия и цели многоколледжевой системы
- •Геннадий Филиппович Шафранов-Куцев современному обществу – современные университеты
- •Евгений Анатольевич Князев глобальные тенденции в высшем образовании и их влияние на институциональный дизайн
- •Энтони Морган диверсификация источников финансирования в системе высшего образования: сравнительный обзор
- •Оксана Олеговна Мартыненко инновационное проектирование образовательного процесса в вузе
- •Раздел 4. Развитие системы управления
- •Современным университетом.
- •Александр Олегович Грудзинский
- •Проектно-ориентированная организационная модель инновационного университета
- •Евгений Анатольевич Князев об университетах и их стратегиях
- •Владимир Васильевич Крюков, Карина Иосифовна Шахгельдян информационная среда как инструмент управления вузом
- •Исв как основа эффективного управления
- •2. Модель исв
- •3. Оценка исв
- •Николай Васильевич Пустовой, Анатолий Сергеевич Востриков проблемы децентрализации функций при управлении вузом
- •1. Управленческие решения
- •2. Организация структуры управления
- •3. Центры ответственности в университете
- •I. Факультеты
- •II. Хозрасчетные структурные подразделения
- •III. Административные структурные подразделения
- •IV. Хозяйственные структурные подразделения
- •4. Ресурсное обеспечение децентрализации управления
- •5. Подсистемы управления
- •Раздел 5. Разработка стратегических ориентиров современного университета. Алексей Константинович Клюев институциональные стратегии университетов
- •Евгений Анатольевич Князев стратегический менеджмент в университетах
- •Раздел 6. Технологии построения университета как гармоничной организации. Анатолий Леонидович Гавриков региональные университеты
- •Григорий Ефимович Дунаевский модели создания вузовских учебно-научно-инновационных комплексов и их апробация в томском государственном университете
- •Федеральный исследовательский университет
- •Яна Шамильевна Евдокимова бенчмаркинг как методология совершенствования управления российскими вузами
- •Евгений Анатольевич Князев о вдохновляющем руководстве, традициях и принципах осуществления изменений
- •Николай Петрович Макаркин учебный округ университета как центр интеграции региональной системы образования
- •1. Краткий обзор интеграционных процессов в сфере образования.
- •2. Первые годы становления учебного округа университета
- •3. Распространение и признание опыта учебного округа
- •4. Учебный округ и университетский комплекс
- •5. Роль учебного округа университета в региональной системе образования
- •Энтони Морган, Евгений Анатольевич Князев управление и организационная адаптация российских университетов в условиях ресурсного дефицита
- •Татьяна Михайловна Чурекова, Юрий Александрович Захаров непрерывность и преемственность образования в структуре университетского комплекса
- •Раздел 7. Формирование новой организационной культуры университета. Галина Ивановна Мальцева формирование университетской корпоративной культуры
- •Формирование позитивного имиджа вуза
- •Олег Борисович Томилин, Николай Петрович Макаркин, Александр Владимирович Бритов роль организационной культуры в эффективном менеджменте высшего учебного заведения
- •Раздел 8. Мониторинг процесса организационного развития университета. Геннадий Иннокентьевич Лазарев рейтинги вузов как система их оценки и сравнения
- •Марина Валентиновна Ниязова, Татьяна Георгиевна Уварова система показателей в стратегическом управлении вузом
- •Список рекомендуемой литературы
- •Хрестоматия по проблемам эффективной организации и управлению деятельностью университета и современным проблемам университетов
- •620083, Екатеринбург, ул. Тургенева, 4
Владимир Васильевич Крюков, Карина Иосифовна Шахгельдян информационная среда как инструмент управления вузом
Введение
Под термином «объект управления» в управляющих структурах высшего учебного заведения часто понимают процессы, проекты, или ресурсы, в том числе людские, материальные и финансовые. Процесс управления включает ряд процедур: сбор и накопление информации, обработку и анализ информации, принятие решений, управляющие воздействия, контроль исполнения, планирование и моделирование. Собственно управление можно рассматривать как связь между этими процедурами и объектами управления.
Любой университет – это сложное в управлении учреждение, имеющее несколько особенностей отличающих его от другого рода организаций.
Университет – это большая организация с постоянно меняющимся штатом сотрудников и студентов.
Университет – это организация, имеющая широкий спектр видов деятельности, включающих учебный процесс, науку, коммерцию, строительство, рекламу и т.д.
Университет – это инновационная структура, в которой нововведения происходят достаточно часто, и могут приводить к изменениям бизнес-процессов, организационной структуры, функций подразделений, документооборота и т.д.
Университет – это открытое образовательное учреждение, которое должно иметь возможность постоянно обмениваться информацией с внешним миром.
Университет – это демократичная организация, допускающая использование различных технологий, подходов и сред в информационном пространстве.
Информационная среда вуза (ИСВ) – это своеобразная проекция процедур и объектов управления на плоскость информационных технологий (ИТ), которые позволяют повысить эффективность связи между ними. Проекция будет эффективна тогда, когда она помогает повысить качество основных сфер деятельности вуза, а не тогда, когда она наиболее точно отражает деятельность и структуру высшего учебного заведения.
Отличительной особенностью современных требований к ИСВ является активное воздействие информационных технологий на процессы, которые уже сформированы в вузе. Эффективность ИСВ как проекции и как управляющего средства можно оценить качественными и количественными показателями.
В работе рассматривается ИСВ с точки зрения эффективного управления вузом на примере ИСВ Владивостокского государственного университета экономики и сервиса (ВГУЭС).
Исв как основа эффективного управления
Определим показатели ИСВ, которые помогут оценить эффективность ИСВ с точки зрения управления.
Насколько полно ИСВ покрывает бизнес-процессы вуза. В вузе большинство процессов взаимосвязаны, поэтому отсутствие автоматизации одного процесса может уменьшить эффективность автоматизации другого.
Насколько ИСВ способна обеспечивать полноту, актуальность, валидность, и непротиворечивость данных – ни одна система как бы она ни была хороша, не будет востребована с точки зрения управления, если данные, которыми она оперируют, не качественны.
Насколько полно ИСВ решает задачи управления – поддерживает ли только сбор и хранение информации, выполняет анализ или позволяет обеспечивать режимы планирования и принятия решений, управляющие воздействия.
Насколько широка пользовательская аудитория ИСВ – использование среды только управленцами высшего звена значительно уменьшает эффект от внедрения, использование же автоматизации исключительно на уровне операторов делает ИСВ бессмысленной с точки зрения управления.
Насколько ИСВ устойчива к постоянно меняющемуся штатному и студенческому составу вуза – параметр, характеризующий способность ИСВ управлять пользователями и их правами в среде.
Насколько ИСВ приспособлена для модификации информационных систем, автоматизирующих меняющиеся бизнес-процессы вуза – если ИСВ имеет жесткие настройки, то процесс ее сопровождения в вузе превращается в бесконечное переписывание одного и того же кода.
Насколько ИСВ открыта для интеграции различных технологий и подходов – в вузе для разработки программных проектов используются различные подходы и среды, и необходимость их интеграции становится ключевой характеристикой при выборе технологии.
Насколько ИСВ открыта для интеграции с внешним миром – среда вуза не может быть обособлена, необходимость интегрировать филиалы и интегрироваться с другими образовательными учреждениями предъявляют к ИСВ соответствующее требование.