- •Методичні матеріали щодо практичної підготовки студентів:
- •3.1. Методичні матеріали щодо організації проведення та критеріїв оцінювання між предметного тренінгу зміст
- •1. Вступ
- •1. Навчальні та фахові цілі тренінгу.
- •2. Змістовна структура тренінгу
- •3. Навчальні завдання міжпредметного тренінгу та критерії оцінювання діяльності студентів
- •3.1.1. Навчальні завдання 1 етапу тренінгу («Податковий менеджмент»)
- •3.1.2. Критерії оцінювання діяльності студентів за виконання завдань 1 етапу тренінгу («Податковий менеджмент»)
- •Шкала оцінювання виконання завдань з дисципліни «Податковий менеджмент»
- •3.2.1. Навчальні завдання 2 етапу тренінгу («Макрофінансове бюджетування»)
- •V етап. Оцінювання учасників
- •IV етап. Оцінювання
- •3.2.2. Критерії оцінювання діяльності студентів за виконання завдань 2 етапу тренінгу («Макрофінансове бюджетування»)
- •Шкала оцінювання виконання завдань з дисципліни
- •Визначені такі суми доплат педагогічному персоналу у розрізі видів
- •Зведення фонду заробітної плати адміністративно-господарського персоналу
- •1120 «Нарахування на заробітну плату» _______ грн
- •1160 «Оплата комунальних послуг та енергоносіїв» __ грн.
- •3.3.2. Критерії оцінювання діяльності студентів за виконання завдань 3 етапу тренінгу («Бюджетний менеджмент»)
- •Шкала оцінювання виконання завдань з дисципліни «Бюджетний менеджмент»
- •3.4.1. Навчальні завдання 4 етапу тренінгу («Управління державним боргом») Організація та проведення ситуаційної задачі
- •3.4.2. Критерії оцінювання діяльності студентів за виконання завдань 4 етапу тренінгу («Управління державним боргом»)
- •Шкала оцінювання виконання завдань з дисципліни «Управління державним боргом»
- •3.5.1. Навчальні завдання 5 етапу тренінгу («Інформаційно-аналітичне забезпечення державного фінансового менеджменту»)
- •3.5.2. Критерії оцінювання діяльності студентів за виконання завдань 5 етапу тренінгу («Інформаційно-аналітичне забезпечення державного фінансового менеджменту»)
- •Шкала оцінювання виконання завдань з дисципліни «Інформаційно-аналітичне забезпечення державного фінансового менеджменту»
- •3.6. Критерії підсумкового оцінювання знань студентів по міжпредметному тренінгу за магістерською програмою «Державний фінансовий менеджмент»
- •4. Зведена методична карта міжпредметного тренінгу за магістерською програмою «Державний фінансовий менеджмент»
- •5. Методичні карти проведення кожного етапу міжпредметного тренінгу за магістерською програмою «Державний фінансовий менеджмент»
- •5.1. Методична карта 1-го етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Податковий менеджмент»)
- •5.2. Методична карта 2-го етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Макрофінансове бюджетування»)
- •5.3. Методична карта 3-го етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Бюджетний менеджмент»)
- •5.4. Методична карта 4-го етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Управління державним боргом»)
- •5.5. Методична карта 5-го етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Інформаційно-аналітичне забезпечення державного фінансового менеджменту»)
- •6. Організаційний план проведення міжпредметного тренінгу за магістерською програмою «Державний фінансовий менеджмент»
- •7. Рекомендована література
- •7.1. Рекомендована література до 1 етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Податковий менеджмент»)
- •7.2. Рекомендована література до 2 етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Макрофінансове бюджетування»)
- •7.3. Рекомендована література до 3 етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Бюджетний менеджмент»)
- •7.4. Рекомендована література до 4 етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Управління державним боргом»)
- •7.5. Рекомендована література до 5 етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна Інформаційно-аналітичне забезпечення державного фінансового менеджменту»)
- •3.2. Програма, методичне забезпечення та критерії оцінювання проведення практики
- •1. Завдання практики
- •2. Керівництво практикою
- •3. Зміст практики
- •3.1. Практика в органах Державного казначейства
- •3.1.1. Зміст
- •Керівник бази практики
- •Календарний план
- •Керівник практики __________________________________________
- •3.1.2. В результаті проходження практики студент повинен
- •3.2. Практика у місцевих фінансових органах (органах системи Міністерства фінансів України) зміст
- •1. Місцеві фінансові органи та організація бюджетного процесу відповідного бюджету.
- •2. Аналіз виконання місцевого бюджету за останні три роки.
- •3. Планування і фінансування видатків на соціальний захист населення.
- •4. Планування і фінансування видатків на соціальну сферу.
- •5. Фінансування місцевого господарства.
- •6. Планування і фінансування видатків бюджету на місцеве управління.
- •7. Фінансування з місцевого бюджету засобів масової інформації.
- •8. Звітність розпорядників коштів бюджету та контроль за використанням бюджетних коштів.
- •Обов’язковий склад додатків:
- •Календарний план
- •Варіант 1
- •Варіант 2
- •В результаті проходження переддипломної практики студент повинен:
- •Керівник практики __________________________________________ в результаті проходження практики студент повинен
- •3.3.Практика в податкових органах
- •4. Робота податкових органів з примусового стягнення податків.
- •5. Порядок прийняття декларацій та розрахунків, їх попередня перевірка
- •6. Організація проведення документальної перевірки
- •7. Контроль податкових органів у сфері оподаткування доходів громадян
- •8. Податковий контроль при спрощеній системі оподаткування
- •9. Податковий контроль за сплатою місцевих податків та зборів
- •Ііі. Перелік обов’язкових ілюстративних матеріалів
- •Керівник бази практики
- •Календарний план
- •Керівник практики ____________________________________
- •3.4. Практика в органах державної контрольно-ревізійної служби зміст
- •1. Органи державної контрольно-ревізійної служби — структура, головні завдання, функції, права і обов’язки.
- •2. Організація контрольно-ревізійної роботи.
- •3. Державний фінансовий контроль роботи фінансових органів.
- •4. Державний фінансовий контроль розпорядників та одержувачів бюджетних коштів.
- •5. Державний фінансовий контроль коштів та розрахункових операцій.
- •6. Державний фінансовий контроль необоротних активів.
- •7. Державний фінансовий контроль запасів.
- •8. Державний фінансовий контроль зобов’язань та витрат.
- •9. Державний фінансовий контроль доходів і результатів діяльності.
- •10. Державний фінансовий контроль власного капіталу та фінансового стану підприємства.
- •11. Державний фінансовий контроль стану бухгалтерського обліку, внутрішньогосподарського контролю та фінансової звітності.
- •12. Державний внутрішній фінансовий контроль у системі виконавчої влади.
- •Керівник бази практики
- •Календарний план
- •В результаті проходження практики студент повинен
- •4. Звіт з практики та підведення підсумків
- •З в і т
- •3.3. Тематика магістерських дипломних робіт Система державних фінансів
- •Бюджетна система і бюджетний процес
- •Видатки бюджету та цільових фондів
- •Місцеві фінанси
- •Державний кредит і державний борг
- •Державний фінансовий контроль
- •Взаємовідносини України з Міжнародними фінансовими організаціями
- •Податкова політика і податкова система
- •Форми і види оподаткування
- •Адміністрування податків та податкове рахівництво
- •Податковий контроль
- •3.4. Методичні рекомендації щодо підготовки та захисту магістерської дипломної роботи
- •Структура, зміст і обсяг дипломної роботи
- •Вимоги до оформлення дипломної роботи
- •Заголовки
- •Переліки
- •1) ________________________________________________
- •2) ________________________________________________
- •Таблиці
- •Таблиця _______
- •Графічний матеріал
- •Формули
- •Правила цитування та посилання на використані джерела
- •Література
- •Додатки
- •Етапи виконання дипломної роботи
- •Критерії оцінювання дипломної роботи
- •Відзив на магістерську дипломну роботу
- •Зразок форми зовнішньої рецензії рецензія на магістерську дипломну роботу
- •Зразок форми титульного аркуша дипломної роботи
- •Магістерська дипломна робота
- •Реферат
- •Назва дипломної роботи
- •Кафедра фінансів
- •Термін подання завершеної роботи науковому керівникові для оформлення відгуку _________________________________________________
- •Завдання підготував
Визначені такі суми доплат педагогічному персоналу у розрізі видів
|
Вид доплати |
грн. |
|
за завідування кабінетом |
5070,72 |
|
за завідування теплицею |
39,12 |
|
за завідування майстернею |
2106,24 |
|
за позашкільну роботу з фізичного виховання |
2106,24 |
|
за класне керівництво |
451352,14 |
|
за бібліотечну роботу |
1149,12 |
|
за обслуговування комп’ютерних класів |
806,52 |
|
за допризовну підготовку |
1136,52 |
|
доплата за вислугу |
1293313,56 |
Заробітна плата вихователів груп подовженого дня і керів- ників гуртків визначена у сумах 287217,09 грн і 161443,80 грн відповідно.
Заробітну плата адміністративно-господарського персоналу необхідно визначити на підставі даних, наведених у табл. 2.
Таблиця 2
Зведення фонду заробітної плати адміністративно-господарського персоналу
|
№ п/п |
Посада |
Ставка, грн |
Кількість ставок на 01.01. 2003 р. |
Місячний фонд заробітної плати в період з 01.01. по 01.01. 2003 р. |
Кількість ставок на 01.09.2003 р. |
Місячний фонд заробітної плати в період з 01.09. по 01.01.2004 р. |
|
1 |
Директор |
382,20 |
30,0 |
визначити |
30,0 |
визначити |
|
2 |
Заступник директора з навчально-виховної роботи |
241,31 |
72,0 |
визначити |
74,0 |
визначити |
|
3 |
Педагог-організатор |
214,88 |
32,0 |
визначити |
32,0 |
визначити |
|
4 |
Педагог-організатор навчальних груп |
220,72 |
52,0 |
визначити |
55,0 |
визначити |
|
5 |
Методист |
219,32 |
11,0 |
визначити |
11,0 |
визначити |
|
6 |
Психолог |
216,53 |
33,0 |
визначити |
33,0 |
визначити |
|
7 |
Майстер ВН |
190,81 |
6,0 |
визначити |
6,0 |
визначити |
|
8 |
Завідуючий майстернею |
196,00 |
1,0 |
визначити |
1,0 |
визначити |
|
9 |
Інструктор з фізкультури |
189,28 |
5,0 |
визначити |
5,0 |
визначити |
|
Х |
Разом педпрацівників |
Х |
визна- чити |
визначити |
визначити |
визначити |
|
10 |
Заступник директора з АГР |
233,87 |
21,0 |
визначити |
21,0 |
визначити |
|
11 |
Секретар-друкарка |
144,51 |
31,0 |
визначити |
31,0 |
визначити |
|
12 |
Лаборант |
155,04 |
46,5 |
визначити |
46,0 |
визначити |
|
13 |
Інспектор з харчування |
144,54 |
29,0 |
визначити |
29,0 |
визначити |
|
14 |
Завідуючий бібліотекою |
167,71 |
25,0 |
визначити |
25,0 |
визначити |
|
15 |
Бібліотекар |
161,42 |
9,0 |
визначити |
9,0 |
визначити |
|
16 |
Завгосп |
162,73 |
10,0 |
визначити |
10,0 |
визначити |
|
17 |
Медсестра |
168,65 |
6,0 |
визначити |
6,0 |
визначити |
|
18 |
Технік |
155,00 |
3,0 |
визначити |
3,0 |
визначити |
|
19 |
Інженер |
167,00 |
2,0 |
визначити |
2,0 |
визначити |
Закінчення табл. 2
|
№ п/п |
Посада |
Ставка, грн |
Кількість ставок на 01.01. 2003 р. |
Місячний фонд заробітної плати в період з 01.01. по 01.01. 2003 р. |
Кількість ставок на 01.09.2003 р. |
Місячний фонд заробітної плати в період з 01.09. по 01.01.2004 р. |
|
Х |
Разом спеціалісти |
Х |
визна- чити |
визначити |
визначити |
визначити |
|
20 |
Кухар |
161,28 |
5,0 |
визначити |
5,0 |
визначити |
|
21 |
Підсобний робітник |
155,31 |
6,0 |
визначити |
6,0 |
визначити |
|
22 |
Робітник з обслуговування |
143,77 |
50,0 |
визначити |
50,0 |
визначити |
|
23 |
Прибиральниця |
149,60 |
324,0 |
визначити |
324,0 |
визначити |
|
24 |
Гардеробник |
136,00 |
56,5 |
визначити |
56,5 |
визначити |
|
25 |
Вахтер |
136,00 |
5,0 |
визначити |
5,0 |
визначити |
|
26 |
Двірник |
136,00 |
162,75 |
визначити |
162,75 |
визначити |
|
27 |
Сторож |
190,40 |
68,0 |
визначити |
68,0 |
визначити |
|
Х |
Разом адміністративно-господарський персонал |
Х |
визна- чити |
визначити |
визначити |
визначити |
|
Х |
Разом на місяць |
Х |
визна- чити |
визначити |
визначити |
визначити |
Разом на рік: визначити
До витрат на оплату праці працівників установ освіти відносяться також:
фонд матеріального заохочення (5 % від фонду заробітної плати з врахуванням усіх доплат*);
кошти на оздоровлення педагогічного персоналу та матеріальна допомога в розмірі одного посадового окладу вчителя на рік становлять відповідно грн та грн.