Предложения:

1.Необходимо дальнейшее улучшение материально-технической базы поликлинического отделения военного госпиталя с внедрением современных технологий, а именно: обновление имеющейся аппаратуры и закупка современного оборудования для поликлинического отделения (тонометров, электрокардиографа, одноразовых вакуумных пробирок и игл к ним для забора крови из вены, дозаторов для дезинфекции рук, контейнеров различной емкости для дезинфекции инструментария, специальных установок для хранения стерильного инструментария, компьютеров и т.д.).

2.Для оценки качества сестринской помощи в условиях поликлинического отделения военного госпиталя, возможно использование «карты экспертной оценки качества работы медицинской сестры». В ней рассмотрены все критерии качества оказания сестринской помощи (карта представлена в Приложении № 3), но для более объективной оценки необходимо учитывать и количественные показатели сестринской деятельности.

3.Старшей медицинской сестре более активно проводить агитацию сестринского персонала в отношении написания квалификационных работ для повышения профессионального уровня медицинских сестер.

4.В связи с низкой медицинской активностью и информированностью населения по вопросам укрепления здоровья, необходимо активизировать мероприятия по пропаганде здорового образа жизни среди населения, проводимых медицинскими работниками поликлинического отделения в виде бесед, занятий, листовок, санитарных бюллетеней.

5.Для анализа деятельности сестринского персонала и выявления причин неудовлетворенности условиями работы медицинских сестер периодически проводить анкетирование персонала поликлинического отделения военного госпиталя (анкета представлена в Приложении № 5).

6.Для более полной картины о качестве оказываемой сестринской помощи возможно периодическое проведение анкетирования пациентов на предмет выявления удовлетворенности оказанной помощью с просьбой высказывать свои предложения по повышению качества сестринской помощи с дальнейшим анализом результатов опроса, информированием медсестер, администрации и соответствующими выводами (анкета представлена в приложении № 4).

7.Обратить внимание на предложения пациентов по улучшению работы поликлинического отделения военного госпиталя: рациональное использование медицинскими сестрами своего рабочего времени (сократить работу с медицинской документацией), в работе использовать современные технологии, не забывать об этико – деонтологических и психологических аспектах сестринской деятельности.

Беляева И.Н.

Повышение уровня профессиональной подготовки медицинских сестёр (на базе муниципального учреждения здравоохранения «устьянская центральная районная больница»

Научный руководитель: В.Г. Плакидин

Актуальность:сестринское дело является важной составной частью системы здравоохранения, располагающей значительными кадровыми ресурсами и реальными потенциальными возможностями для удовлетворения потребностей населения в доступной и приемлемой медицинской помощи. В настоящее время сестринский персонал, составляющий самую многочисленную категорию работников здравоохранения, и предоставляемые им услуги рассматриваются как ценный ресурс здравоохранения для удовлетворения потребностей населения в доступной и экономически эффективной медицинской помощи. В практической деятельности выделяется огромное множество обязанностей, которые возлагаются на сестринский персонал. Выполнение многообразных функций требует соответствующего уровня подготовки. И не случайно Организация Объединенных Наций выдвинула лозунг: «Образование не на всю жизнь, а через всю жизнь».

Перестройка системы здравоохранения требует систематического повышения профессионального уровня всех категорий медицинских кадров, в том числе и средних медицинских специалистов Повышение качества медицинской помощи и эффективное функционирование лечебно-профилактических организаций в значительной степени зависит от деятельности среднего медицинского персонала, в котором заинтересованы и поставщики, и потребители медицинских услуг.

Объем знаний в медицине удваивается каждые три года, поэтому однажды полученный диплом, не может быть страховым полисом знаний на всю жизнь. Постоянно возрастает роль последипломной подготовки средних медицинских работников, так как медицинская сестра должна обладать современными знаниями и навыками.

Базовое среднее специальное образование не может в полной мере обеспечить должного уровня профессиональной квалификации, потому, что отсутствует узкоспециализированная подготовка медицинских сестер. Качественная последипломная подготовка является условием успешной профессиональной деятельности. Передовая сестринская практика требует передовых сестринских знаний и должна быть основана на теории и исследовании, ее успех определяется возможностями образования. Потребности завтрашнего дня должны учитываться сестринским образованием уже сегодня.

Последипломное образование помимо совершенствования профессионального мастерства сестринских кадров и качества оказания медицинской помощи является побуждающим приоритетным фактором для дальнейшего самообразования, поиска новых знаний, внедрение современных технологий в практической деятельности между медицинскими работниками. Как однажды сказала Флоренс Найтингейл: «Медицинское дело – это именно та область, у которой нет конца и где каждый день можно чему-то новому научиться». Можно сказать, что именно это высказывание и определяет актуальность данной темы.

Цель:определить профессиональный уровень подготовки медицинских сестер муниципального учреждение здравоохранения «Устьянская центральная районная больница» и разработать практические рекомендации для его улучшения