- •___________________________________________________________________
- •Учебное пособие
- •Теория менеджмента
- •Оглавление
- •Предисловие
- •Введение
- •1 Эволюция управленческой мысли
- •1.1 Возникновение и развитие школы научного управления (1885-1920)
- •1.2 Содержание и основные положения административной (классической) школы (1920-1950)
- •1.3 Зарождение школы человеческих отношений (1930-1950)
- •1.4 Формирование школы поведенческих наук (с 1950 г. По настоящее время)
- •1.5 Возникновение и развитие школы науки управления (с 1950 г. По настоящее время)
- •Контрольные вопросы к 1 главе
- •1.Какое из утверждений подходит к концепции научного управления?
- •2. Какой вклад внесла школа научного управления в развитие управленческой мысли?
- •3. Какое из утверждений наиболее полно отражает методологию ситуационного подхода к процессу управления?
- •4. Каково представление об объекте управления школы научного управления?
- •6. Какой вклад в методологию управления внесла школа науки управления (количественного подхода):
- •7. Какой вклад в критерии оценки результативности управления внесла школа науки управления?
- •8. В основе тейлоризма лежат следующие научные принципы (правила управления). Выберите неправильный ответ.
- •10. В чем заключается теория бихевиоризма?
- •2 Методологические основы менеджмента
- •2.1 Понятие и содержание менеджмента
- •2.2 Методологические основы менеджмента
- •2.4 Требования, предъявляемые к менеджеру в условиях рыночной экономики
- •Контрольные вопросы ко 2 главе
- •2 Главы
- •11. Ниже перечислены первичные потребности. Укажите неправильный ответ.
- •16. Какое из утверждений соответствует теории потребностей Мак Клелланда?
- •17. Какое из утверждений соответствует комплексной теории мотивации (модель Портера-Лоулера).
- •18. В чем отличие теории мотивации по Маслоу от теории МакКлелланда?
- •3.2 Методы управления
- •3.3 Информационное обеспечение менеджмента
- •3.4 Коммуникации в менеджменте
- •3.5 Управленческие решения и правила их принятия
- •Факторы, влияющие на процесс принятия решений.
- •1. Ошибки процесса принятия решений.
- •2. Личностные оценки руководителя
- •3. Среда принятия решений
- •Контрольные вопросы к 3 главе
- •Тестовые задания для закрепления материала
- •3. Производственный срез:
- •4. Маркетинговый срез:
- •5. Финансовый срез:
- •4.2 Организационные структуры и структуры управления
- •1. Линейная структура управления
- •2.Функциональная структура управления
- •3. Линейно-функциональная структура управления
- •4. Линейно - штабная структура управления
- •5.Дивизионная структура управления
- •Органический (адаптивный) тип структур управления
- •1. Бригадная структура управления
- •2. Проектная структура управления
- •3. Матричная (программно - целевая) структура управления
- •4.3 Организационные отношения в системе менеджмента
- •4.4 Централизация и децентрализация в управлении
- •4.5 Стратегическое и текущее планирование
- •Контрольные вопросы к 4 главе
- •Тестовые задания для закрепления материала
- •5. Какие основные переменные в самой организации требуют внимания руководства?
- •11. Причины нежелания руководителей делегировать полномочия. Выберите наиболее правильный ответ.
- •5.2 Особенности управления группой людей
- •5.3 Особенности индивидуальности человека
- •5.4 Власть и лидерство в системе менеджмента
- •5.5 Стили управления и имидж менеджера
- •5.6 Управление конфликтами
- •Контрольные вопросы к 5 главе
- •Тестовые задания для закрепления материала
- •5 Главы
- •1. Выберите наиболее правильный ответ на вопрос: «Что такое управление персоналом организации (предприятия)?».
- •2. Важнейшие причины вступления людей в группы. Укажите неправильный ответ.
- •7. Качества идеального менеджера. Назовите правильный ответ:
- •6.2 Результативность менеджмента
- •6.3 Качество менеджмента
- •6.4 Конкурентоспособность менеджмента
- •6.5 Эффективность и качество деятельности менеджера
- •Контрольные вопросы к 6 главе
- •Контрольные вопросы для повторения и самостоятельного изучения
- •Глава 1. Эволюция управленческой мысли
- •Глава 2. Методологические основы менеджмента
- •Глава 3. Технология менеджмента
- •Глава 4. Внутрифирменное управление
- •Глава 5. Основы кадрового менеджмента
- •Глава 6. Эффективность менеджмента организации
- •Глоссарий
- •Рекомендуемая литература
Контрольные вопросы к 6 главе
1. Дайте определение эффективности управления, выделите ее проблемы.
2.Перечислите факторы, влияющие на эффективность деятельности менеджера.
3.Назовите основные направления и виды эффективности менеджмента.
4. Поясните, когда применяются обобщающие показатели эффективности производства и управления, а когда частные.
5. Охарактеризуйте качественные и количественные показатели эффективности управления.
6. Назовите экономические показатели эффективности управления.
7. Чем можно охарактеризовать результативность менеджмента?
8. Выделите условия, при которых менеджмент можно назвать результативным.
9. Поясните понятие качество менеджмента.
10. Какие особенности можно выделить как качественные особенности управленческого труда.
11. Назовите характеристики, в которых проявляется качество системы менеджмента.
12. Что представляет конкурентоспособность менеджмента.
13. Определите особенности российских управленческих кадров.
14. Перечислите этапы оценки качества и эффективности деятельности менеджера.
Контрольные вопросы для повторения и самостоятельного изучения
Глава 1. Эволюция управленческой мысли
1. Какие периоды выделяют в развитии управленческой мысли?
2. Где и когда были обнаружены первые документальные источники, подтверждающие существование управленческой мысли?
3. Какую роль занимает философия в развитии управленческой науки?
4. В чем заключается сущность концепции Тейлора?
5. Перечислите основные принципы концепции Тейлора.
6. Какой вклад в развитие менеджмента внесли супруги Гилбреты?
7. Назовите 12 принципов производительности труда, сформулированных Эмерсоном.
8. Дайте анализ основных недостатков и достоинств тейлоризма.
9. Какое влияние оказала школа научного управления на формирование современного менеджмента?
10. Дайте характеристику административной школы менеджмента.
11. Дайте оценку 14 принципам менеджмента, сформулированным Файолем.
12. Какие положения, принципы административной школы используются в современном менеджменте?
13. Раскройте понятия «человеческие отношения» и «бихевиоризм».
14. В чем состоят содержание и значение Хоторнского эксперимента?
15. Охарактеризуйте школу поведенческих наук.
16. Чем характеризуются процессный, системный и ситуационный подходы в менеджменте?
17. Назовите основные этапы развития науки управления в дореволюционной России.
18. Что позволило ускорить рыночные преобразования в России?
19. Каковы причины отставания развития науки менеджмента в России?
Глава 2. Методологические основы менеджмента
1. Какова сфера применения слова «управление»?
2. Дайте определение менеджмента.
3. Какова сущность понятий «управление организацией» и «менеджмент»?
4. Каково значение менеджмента как вида деятельности?
5. Каково значение менеджмента как науки?
6. Какие Вы знаете подходы к менеджменту?
7. Что такое методология и какова методология менеджмента?
8. Назовите предмет менеджмента.
9. Дайте определение принципа менеджмента.
10. Определите сущность новой управленческой парадигмы в мире и в России.
11. Какую роль играет выделение управленческих функций?
12. Что такое функция управления?
13. Перечислите общие функции управления.
14. Что такое планирование? Для чего оно необходимо?
15. Из каких этапов состоит функция планирования?
16. Каких принципов нужно придерживаться, осуществляя планирование?
17. Что такое миссия организации? Какие элементы она может включать?
18. В чем заключается функция организации?
19. Что такое мотивация?
20. Какие теории мотивации вы знаете?
21. Что представляет собой пирамида потребностей Маслоу?
22. Что относится к факторам здоровой окружающей среды, а что - к факторам мотивации в теории Герцберга?
23. На чем основана теория ожиданий Врума?
24. Какова основная мысль теории справедливости?
25. Какая теория соединяет в себе теорию ожиданий и теорию справедливости?
26. Какие выводы для управления можно сделать, основываясь на существующих теориях мотивации?
27. Что такое контроль?
28. Какие виды контроля Вы знаете?
29. Из каких этапов состоит процедура контроля?
30.Какими свойствами должен обладать контроль, чтобы быть эффективным?