- •___________________________________________________________________
- •Учебное пособие
- •Теория менеджмента
- •Оглавление
- •Предисловие
- •Введение
- •1 Эволюция управленческой мысли
- •1.1 Возникновение и развитие школы научного управления (1885-1920)
- •1.2 Содержание и основные положения административной (классической) школы (1920-1950)
- •1.3 Зарождение школы человеческих отношений (1930-1950)
- •1.4 Формирование школы поведенческих наук (с 1950 г. По настоящее время)
- •1.5 Возникновение и развитие школы науки управления (с 1950 г. По настоящее время)
- •Контрольные вопросы к 1 главе
- •1.Какое из утверждений подходит к концепции научного управления?
- •2. Какой вклад внесла школа научного управления в развитие управленческой мысли?
- •3. Какое из утверждений наиболее полно отражает методологию ситуационного подхода к процессу управления?
- •4. Каково представление об объекте управления школы научного управления?
- •6. Какой вклад в методологию управления внесла школа науки управления (количественного подхода):
- •7. Какой вклад в критерии оценки результативности управления внесла школа науки управления?
- •8. В основе тейлоризма лежат следующие научные принципы (правила управления). Выберите неправильный ответ.
- •10. В чем заключается теория бихевиоризма?
- •2 Методологические основы менеджмента
- •2.1 Понятие и содержание менеджмента
- •2.2 Методологические основы менеджмента
- •2.4 Требования, предъявляемые к менеджеру в условиях рыночной экономики
- •Контрольные вопросы ко 2 главе
- •2 Главы
- •11. Ниже перечислены первичные потребности. Укажите неправильный ответ.
- •16. Какое из утверждений соответствует теории потребностей Мак Клелланда?
- •17. Какое из утверждений соответствует комплексной теории мотивации (модель Портера-Лоулера).
- •18. В чем отличие теории мотивации по Маслоу от теории МакКлелланда?
- •3.2 Методы управления
- •3.3 Информационное обеспечение менеджмента
- •3.4 Коммуникации в менеджменте
- •3.5 Управленческие решения и правила их принятия
- •Факторы, влияющие на процесс принятия решений.
- •1. Ошибки процесса принятия решений.
- •2. Личностные оценки руководителя
- •3. Среда принятия решений
- •Контрольные вопросы к 3 главе
- •Тестовые задания для закрепления материала
- •3. Производственный срез:
- •4. Маркетинговый срез:
- •5. Финансовый срез:
- •4.2 Организационные структуры и структуры управления
- •1. Линейная структура управления
- •2.Функциональная структура управления
- •3. Линейно-функциональная структура управления
- •4. Линейно - штабная структура управления
- •5.Дивизионная структура управления
- •Органический (адаптивный) тип структур управления
- •1. Бригадная структура управления
- •2. Проектная структура управления
- •3. Матричная (программно - целевая) структура управления
- •4.3 Организационные отношения в системе менеджмента
- •4.4 Централизация и децентрализация в управлении
- •4.5 Стратегическое и текущее планирование
- •Контрольные вопросы к 4 главе
- •Тестовые задания для закрепления материала
- •5. Какие основные переменные в самой организации требуют внимания руководства?
- •11. Причины нежелания руководителей делегировать полномочия. Выберите наиболее правильный ответ.
- •5.2 Особенности управления группой людей
- •5.3 Особенности индивидуальности человека
- •5.4 Власть и лидерство в системе менеджмента
- •5.5 Стили управления и имидж менеджера
- •5.6 Управление конфликтами
- •Контрольные вопросы к 5 главе
- •Тестовые задания для закрепления материала
- •5 Главы
- •1. Выберите наиболее правильный ответ на вопрос: «Что такое управление персоналом организации (предприятия)?».
- •2. Важнейшие причины вступления людей в группы. Укажите неправильный ответ.
- •7. Качества идеального менеджера. Назовите правильный ответ:
- •6.2 Результативность менеджмента
- •6.3 Качество менеджмента
- •6.4 Конкурентоспособность менеджмента
- •6.5 Эффективность и качество деятельности менеджера
- •Контрольные вопросы к 6 главе
- •Контрольные вопросы для повторения и самостоятельного изучения
- •Глава 1. Эволюция управленческой мысли
- •Глава 2. Методологические основы менеджмента
- •Глава 3. Технология менеджмента
- •Глава 4. Внутрифирменное управление
- •Глава 5. Основы кадрового менеджмента
- •Глава 6. Эффективность менеджмента организации
- •Глоссарий
- •Рекомендуемая литература
Глава 3. Технология менеджмента
1. Сформулируйте понятие «цели предприятия».
2. Каковы функции цели?
3. Каковы принципы постановки и использования целей?
4. В чем сущность понятия методов управления?
5. Что представляет собой модель обмена информацией?
6. Какие уровни информационного обеспечения Вы знаете?
7. Расскажите о внутрихозяйственной системе информации.
8. Какова технология информационной деятельности?
9. Что такое коммуникация?
10. Какова роль коммуникаций в управлении?
11. Какие существуют модели коммуникаций?
12. Какие этапы осуществляются в коммуникационном процессе?
13. Почему обратная связь так важна в коммуникациях?
14. Какие методы межличностных коммуникаций известны?
15. Какие коммуникационные барьеры препятствуют межличностным коммуникациям?
16. В каких формах осуществляются организационные коммуникации?
17. Какие существуют способы улучшения организационных коммуникаций?
18. Какие отличительные характеристики имеет неформальная коммуникация?
19. Как формируется коммуникативное пространство организации?
20. Какие типы коммуникационных сетей наиболее эффективны?
21. Какие процедуры входят в состав разработки и реализации управленческого решения?
22. Какова цель психологических методов при разработке управленческого решения?
23. Какие функции выполняют специалисты, эксперты и консультанты при разработке и реализации решений?
24. Каковы особенности принятия решения в социальной системе?
25.Какова обобщенная схема процесса разработки управленческого решения?
26. Приведите классификацию управленческих решений.
27. Дайте определение понятий «неопределенность» и «риск».
28. Перечислите названия основных методов разработки управленческого решения.
29. Дайте определение терминов «качество», «качество продукции», «качество управленческих решений».
30. Дайте определение термина «эффективность управленческого решения».
31. Что такое организационная, социальная и экономическая эффективность управленческого решения?
32. Каков механизм оценки экономической эффективности управленческого решения?
Глава 4. Внутрифирменное управление
1. Назовите и поясните элементы организации и процесса управления,
2. В чем суть концепции жизненного цикла организации? Назовите и дайте характеристику основных фаз в жизни организации.
3. Назовите и охарактеризуйте слагаемые организации (ресурсы, зависимость от внешней среды, разделение труда, подразделения и необходимость управления).
4. Дайте характеристику факторов внешней среды организации.
5. Опишите параметры внутренней среды организации.
6. Какие факторы оценивают при анализе внешней среды; при анализе внутренней среды? Какими методами анализа при этом пользуются?
7. В чем суть неформальной организации?
8. Оказывает ли неформальная организация воздействие на развитие формальной организации? Если "да", то раскройте механизм такого воздействия.
9. Назовите и поясните элементы организационной структуры организации.
10. Какие типы структур управления наиболее распространены в рыночной экономике? Опишите их.
11. В чем отличия, преимущества и недостатки линейной структуры управления?
12. Назовите особенности построения, преимущества и недостатки функциональной структуры управления.
13. Дайте характеристику линейно-функциональной структуры управления,
14. Назовите особенности формирования матричной структуры управления. Опишите их преимущества и недостатки.
15. Какая существует связь между структурой и стратегией, планами развития организации?
16. Какие методы проектирования и какие методы совершенствования структуры управления Вы знаете?
17. Определите различия между горизонтальным и вертикальным разделением труда.
18. В чем отличие управленческого труда от других видов трудовой деятельности?
19.Что такое делегирование полномочий? Для чего оно необходимо?
20. Какие виды полномочий вы знаете?
21. Какие причины могут препятствовать эффективному делегированию полномочий?
22. Что такое централизованная и децентрализованная структура?
23. В чем преимущества децентрализации?
24. Какие основные стратегии действий предприятия вы знаете?
25. Из каких этапов состоит тактическое планирование?
26. Как следует оценивать стратегический план?
27. Что служит основой для разработки стратегических планов?
28. Назовите субъективные факторы, тормозящие процесс планирования.
29. Каковы объективные факторы, оказывающие влияние на процесс планирования.