Безработные специалисты

Каковы обстоятельства, особенности и перспективы эволюции многообразных маргинальных позиций, сформированных в современном российском обществе? Ответы на эти вопросы предполагалось получить, исследуя срез «классической» маргинальной группы – безработных.

Безработица в нашей стране стала следствием глубинных структурных изменений. Можно сказать, что это – следствие общей маргинальной ситуации. В ее развитии на сегодня можно выделить два этапа: с 1991 по сер. 1990-х годов (наиболее неопределенное, практически неуправляемое состояние общества) и с середины 1990-х (период относительной стабилизации «хаоса», формирования более устойчивых социальных отношений).

Масса безработных в экономически активном населении увеличилась с 1992 к 1997 году более чем в два раза. Быстрее всего растет доля безработных в возрасте 30-49 лет, составлявших в 1997 году более половины всех безработных. Доля специалистов среди безработных незначительно уменьшалась, составляя около 1/5. Для трети безработных условия потери работы официально носят вынужденный характер (высвобождение или ликвидация предприятия), и доля эта ежегодно растет (причем чаще всего это касается женщин). Растет также доля людей, находящихся в безработном состоянии больше года — с 23,3% в 1994 г. до 38,1% в 1997 г., причем отмечается рост застойной безработицы¹¹⁷.

Слой безработных активно исследуется в различных направлениях. Социологи предлагают исследовать его как особую страту, группы в структуре общества. Сложности связаны с тем, что четких критериев определения безработных в России нет, поэтому их совокупность весьма разнолика¹¹⁸.

Данное исследование касается второго этапа. Это период, когда многие явления рыночной экономики, в том числе безработица, «легитимировались» в сознании людей как часть новых социальных отношений, заняв определенную позицию в системе. Тем не менее, позиция собственно безработицы весьма неустойчива, так как данный феномен оценивается в обществе по-разному, зачастую диаметрально противоположно («социальное зло» на одном полюсе оценочной шкалы и «объективная необходимость» — на другом¹¹⁹).

Эмпирическая база исследования

Исследование проведено в сентябре 1998 — мае 1999 гг. в малых и средних городах трех российский регионов: Московской области (г. Фрязино, ВПК), Калужской области (г. Обнинск, наукоград) и Краснодарского края (г. Туапсе, порт).

Особенно сложно положение во Фрязино (город ВПК, население 54 тыс. чел.)¹²⁰. Предприятия электронной промышленности, составляющие градообразующий комплекс, останавливают свою деятельность. На 1.04.1999 на учете состояло 1813 ищущих работу граждан, из которых 1246 человек – безработные. Более года числятся 26% безработных. Уволенных по сокращению штатов – 64%. Значительна половая диспропорция в структуре регистрируемой безработицы — женщины составляют 63%; среди безработных — треть служащих. На 1.04.1999 г. на одну вакансию претендовало 8 чел.

Туапсе (горд-порт, население 65 тыс. чел.) – средний по тяжести положения на рынке труда среди указанных городов. Основные предприятия города – машиностроительный, нефтеперерабатывающий, судомеханический заводы — свертывают свою производственную деятельность. Всего искало работу в 1 квартале 1999 г. 869 чел., среди них женщины составили 43%. На учете в службе занятости в 1 кв. 1999 г. состояло 496 чел., в их числе женщины составили уже 69%. Длительно (свыше 1 года) зарегистрированы 16% безработных. Около трети — специалисты, имеющие высшее и среднее специальное образование.

Обнинск (наукоград, население 110 тыс. чел.) — находится в более благополучном положении. С начала 1998 г. уровень безработицы продолжал медленно снижаться и к началу августа составлял 1,2%, затем начал расти и к концу года достиг отметки 1,9%. Резко сократилось число вакансий. Численность работников пятнадцати наиболее крупных предприятий города, по-прежнему снижается (за период с октября 1997 г. по октябрь 1998 г. в среднем это снижение составило 4%). Особенно в научных и научно-производственных организациях: ГНЦ РФ ФЭИ — на 6%, ОНПО «Технология» — на 10%, НПО «Тайфун» — на 11%, АО ПЗ «Сигнал» — 5%. Доля длительное время безработных (более 1 года) — 25%. Соотношение безработных мужчин и женщин выровнялось.

С безработными проводились полуструктурированные интервью,посвященные их трудовым биографиям (27 интервью), а также интервью с экспертами — руководителями и сотрудниками городских служб занятости, руководителями администрации, предприятий, кадрового агентства (всего 40 интервью).

Исследовалось поколение от 35 до 50 лет – еще активное, но не имеющее перспектив в новой ситуации; «хронические» безработные, в небольших городах со свертывающейся промышленностью и ограниченными возможностями рынка труда; мужчины и женщины среди участников исследования были представлены поровну.

Цельюисследования было понять условия возникновения, формирования и эволюции маргинального статуса у тех работников градообразующих предприятий, которые потеряли основное занятие и длительное время являются безработными.