Билет 17

1. Основные задачи и структура хозяйств сигнализации и связи(СЦБ)

Основными задачами Службы являются:

2.1.1. Организация работы дистанций сигнализации и связи отделений железной дороги и других структурных подразделений железной дороги по техническому обслуживанию, восстановлению и ремонту, эксплуатации и утилизации средств железнодорожной автоматики и телемеханики (далее - средства ЖАТ) в хозяйстве

сигнализации и связи (далее - хозяйство).

2.1.2. Организация безопасной и надежной работы средств ЖАТ и устройств сигнализации, централизации и блокировки (далее - СЦБ)

железной дороги.

2.1.3. Проведение единой технической политики в находящихся в ведении Службы структурных подразделениях железной дороги и структурных подразделениях отделений железной дороги.

2.1.4. Укрепление и развитие производственных мощностей структурных подразделений железной дороги и структурных подразделений отделений железной дороги на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, передовых технологий и передового опыта в хозяйстве.

2.1.5. Осуществление контроля в дистанциях сигнализации и связи отделений железной дороги и структурных подразделениях железной дороги, находящихся в ведении Службы, за выполнением требований нормативных документов ОАО "РЖД", регламентирующих техническое обслуживание и ремонт средств ЖАТ.

Структура:

Начальник дистанции (ШЧ):

1. Главный бух

2. Заместитель по кадрам:

   1. Отдел кадров

   2. Начальник участка:

      1. Старший электромеханик

         1. Электромеханик:

            1. Электромонтер

3. Заместитель по обеспечению безопасности движения

4. главный инженер

5. Заместитель по эксплуатации устройства СЦБ

6. Технический отдел

7. Отдел охраны труда

2. Тарифная система оплаты труда:

   1. Тарифный квалификационный справочник – это сборник. В котором содержатся тарино-квалификационные тарифы рабочих, сгруппированные по производствам и видам работ, независимо от того на предприятии какой отрасли эти производства и виды работ имеются.

   2. Тарифно-квалификационные характеристики служащих:

      1. Должностные обязанности

      2. Должен знать

      3. Требования к квалификации по разрядам оплаты труда

      4. Тарифная сетка (для рабочих тарифный коэффициент; для служащих тарифный коэффициент, должностные оклады). 12 уровней и 12 разрядов, сложный труд=простому

1 уровеньне связан с движением поездов(уборщица, дворники)

2 уровеньсвязан с движ. поездов: ремонт подвижного состава(Вагонное и локомотивное депо), содержание электронных устройств СЦБ, горка, устройств оборудования цепи, устройства электроснабжения, эксплуатация вагонов, оформление документации по перевозке грузов и пассажиров, ремонт и эксплуатация путевой техники.

3 уровень – содержание и ремонт оборудования инфраструктуры(СЦБ, путь)

4-7 уровеньдля машинистов и их помощников

8 разрядпри выполнении маневровых работ, для экипировки на иных вспомогательных работах.

9 разрядпри выполнении маневровых работ в напряжённых маневровых работах

10 разрядпри управлении грузовыми, передаточными или ввозными хозяйственными, восстановительными и другими вспомогательными поездами на подталкивание поездов (в хвосте, а в голове поезда это уже 11 разряд).

11 разрядподталкивание во главе поезда, управление пассажирскими, грузовыми, пригородными( участковые, сборные, сквозные)

12 разрядуправление скоростными и высокоскоростными поездами.

1. Тарифная ставка определяется из minразмера оплаты труда в ОАО РЖД, которую устанавливает президент и кол-во рабочих часов месяца

1. Задача по производственным фондам