1. Эффективность как экономическая категория и ее управленческое использование в системе критериев и показателей

1. Задачи менеджмента по эффективному управлению производством

Значение эффективности в функционировании экономики на различных уровнях ее проявления (макро-, микро-, региональном), а также по отраслям, в условиях преобразований собственности и существенных изменениях целевой направленности функционирования первичных звеньев хозяйствования, неизмеримо возросло. Этот процесс обусловлен несколькими причинами, которые следует классифицировать с учетом:

• открытости российской экономики;

• роста конкуренции со стороны международных фирм, особенно по товарам и услугам конечного потребления;

• усиления рыночности, как одного из внешних факторов деятельности предприятия в системе ресурсных, потребительских и финансовых рынков;

• существенных преобразований в отраслевой структуре экономики России с акцентом в динамику роста наукоемких и социальных отраслей, с одновременной стагнацией традиционных ресурсоемких отраслей, обслуживающих потребности производственного и зачастую промежуточного назначения и характера;

• сохранения уже ставшей достаточно неэффективной V-образной структуры российской рабочей силы (присутствует большая доля малоквалифицированной рабочей силы старых отраслей с одновременным наличием большой доли высококвалифицированной рабочей силы, особенно по общеобразовательному и профессионально-квалификационному компоненту, которые зачастую не вписываются в приоритетные для работодателей структуры отраслевой и корпоративной рабочей силы).

1.2. Экономическая эффективность как категория и ее управленческое использование в системе показателей и критериев

Экономическая наука под эффективностью понимает результативность функционирования того или иного вида производства, предприятия, региона или экономики страны в целом. Причем необходимо достаточно точно отличать критерий и показатели эффективности, от чего будет, в конечном счете, зависеть как собственно результативность работы предприятия, так и эффективность управленческой деятельности менеджмента данного предприятия.

Критерий – это основной отличительный признак, характеризующий экономику на том или ином уровне, выражающий сущность эффективности воспроизводства. В критерии отражается прежде всего качественная определенность эффективности производства.

Критерий в то же время, имеет и количественную определенность, т.е. ту часть эффективности, которую можно формализовать.

Показатели эффективности как форма, в которой реализуется ее сущность, используются для анализа различных сторон функционирования предприятия.

Управленческая деятельность менеджера связана с анализом динамики показателей работы предприятия, выявлением резервов, методов и технологий повышения эффективности посредством использования оценочных и стимулирующих показателей по всем факторам, применяемым в финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Одна из важных задач современного менеджера в повышении эффективности – поиск показателей, которые бы в максимальной степени приближались к критерию как сущности эффективности.

Система показателей эффективности экономики является многоуровневой и в ее структуре можно выделить:

1. Показатели макроэкономической эффективности:

• рост чистого продукта на душу населения;

• производство чистого продукта на единицу ресурсов и затрат;

• отношение прибавочного продукта к среднегодовой стоимости основного и оборотного капитала;

• издержки обращения и производства на один рубль общественного продукта и т.д.

Показатели эффективности отрасли, объединения, фирмы:

• производство чистой продукции на единицу ресурсов и затрат;

• динамика производительности труда и капиталоотдача (по показателю чистой продукции);

• прирост чистой продукции по отношению к вызвавшим этот прирост капитальным вложениям;

• срок окупаемости капитальных вложений (по показателю чистой продукции);

• рентабельность производства в виде отношения чистой продукции (прибыли) к среднегодовой стоимости основного и оборотного капитала;

• снижение себестоимости продукции на один рубль товарной продукции и т.д.

3. Показатели, используемые для оценки социальной эффективности:

• уровень номинальных и реальных доходов населения;

• величины предельных склонностей населения к потреблению и сбережению;

• уровень равномерности распределения доходов (квартильное, квантильное и децильное распределение всего экономически активного населения по величине реального дохода);

• доступность для населения общественных и ставших в современной России смешанными благ (здравоохранение, образование, физическая культура, виды активного отдыха в рекреационных зонах городов и т.д.);

• доступность для населения качественного жилья, воды, продуктов и современного набора социально значимых благ различной функциональной направленности).

Прежде всего, необходимо уточнить и разграничить близкие, но не тождественные понятия: «эффективность» и «эффект».

Под экономическим эффектом понимается результат труда человека в процессе производства материальных благ (количество выпущенной продукции на участке, предприятии; прирост вновь созданной стоимости в народном хозяйстве и т.д.). Однако сам по себе эффект еще недостаточно характеризует как работу предприятия, так и отдельного человека и т.д. Для более полной характеристики важно знать, какими затратами был получен данный эффект. Так, вполне реально, когда одинаковые затраты дают разный эффект и, наоборот, один и тот же эффект может быть достигнут разными затратами труда.

Главная цель общественного производства – это получение большего эффекта с наименьшими затратами всего общественного труда (живого и овеществленного) или же при минимальных затратах материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

Экономический эффект – это абсолютный показатель. Если же он сопоставляется с абсолютными величинами затрат, вызвавших данный эффект, то получается относительный показатель, получивший название эффективность.