- •ВСТУП
- •1.1. Предмет і завдання педагогіки вищої школи
- •1.3. Методологічне підґрунтя педагогіки вищої школи
- •1.4. Методика і методи педагогічного дослідження
- •1.5. Педагогічний процес у вищій школі
- •1.6. Теорія і практика освіти
- •1.7. Болонський процес і освіта в Україні
- •2.1. Поняття дидактики вищої школи
- •2.2. Дидактичні системи та дидактичні технології у вищій школі
- •2.3. Види і стилі навчання
- •2.4. Зміст освіти у вищих навчальних закладах
- •2.5. Закони та закономірності навчання
- •2.6. Принципи навчання
- •3.1. Поняття методів навчання, їх класифікація
- •3.2. Загальна характеристика форм організації навчання у вищій школі
- •3.3. Лекція у вищій школі
- •3.4. Методика організації та проведення практичних, лабораторних і семінарських занять у вищій школі
- •3.5. Методика організації та проведення індивідуальних занять, консультації, колоквіуму, ігор
- •3.6. Самостійна робота студентів та її методика
- •3.7. Поняття контролю навчальної діяльності студентів: функції, принципи організації, види та форми
- •3.8. Оцінка й оцінювання у вищій школі, засоби діагностики
- •4.1 Становлення та розвиток виховання
- •4.2. Суть, зміст і завдання процесу виховання у вищому навчальному закладі
- •4.3. Студент і студентська група як об’єкти педагогічного процесу
- •4.4. Закони, закономірності та основні принципи виховання студентів
- •4.5. Методи, форми і засоби виховного впливу на особистість студента
- •4.6. Самовиховання студентів в умовах вищих навчальних закладів та його мотивація
- •4.7. Індивідуально-виховна робота зі студентами
- •5.1. Роль і місце науково-педагогічного працівника в розвитку суспільства, його функції
- •5.2. Вимоги до науково-педагогічного працівника
- •5.3. Особливості педагогічної діяльності у ВНЗ
- •5.4. Професійна готовність науково-педагогічного працівника до педагогічної діяльності
Яку функції контролю?
Проаналізуйте принципи організації педагогічного контролю.
Охарактеризуйте види контролю. Назвіть методи контролю.
Охарактеризуйте форми організації контролю.
3.8. Оцінка й оцінювання у вищій школі, засоби діагностики
Підчасконтролюоцінюютьокремихстудентів.
Оцінка − процес і результат виявлення й порівняння рі- вня опанування студентами професійно важливих знань, на- вичок та умінь з еталонними уявленнями, задекларованими у навчальних програмах підготовки, порадниках, збірниках нормативівтаіншихкерівнихдокументах.
Еталонні уявлення − такі (індивідуальні й групові) знання, навички та вміння, а також рівень їхнього опануван- ня, які необхідні для ефективного виконання завдань профе- сійної діяльності. Вони є критеріями, щодо яких оцінюють знання, навичкиівміннястудентів.
До контролю та оцінки знань, навичок і вмінь студентів у навчанні висувають такі вимоги: об’єктивність; достатня кількість відомостей для оцінки; тематична спрямованість; умотивованість оцінок; єдність вимог з боку тих, хто контро- лює; оптимальність; усебічність; дієвість, тобто реальний їх вплив на формування професійних знань, навичок і вмінь студентів.
Упроцесіоцінюваннязнаньстудентівслідвраховувати: 1. Обсяг відомостей, оперування поняттями, категорія- ми, фактами, основними теоріями, законами, закономірнос-
тями й принципами, ступінь їх пізнання, здатність до систе- матизаціїтаузагальнення, щопередбачає:
пізнання й визначення понять, розуміння їх сутнос- ті, розкриття змісту, встановлення сукупності зв’язків і залежностей між окремими частинами й цілим тощо;
281
виокремлення головного, актуальних теоретичних проблем, усвідомлення їх глибини та визначення шляхів їх розв’язання;
розуміння законів, закономірностей, принципів, концепцій;
здатність до узагальнення, систематизації, класифі- кації явищ і предметів.
2. Якість опанування методологічною і теоретичною ос- новаминавчальногопредмета, щопередбачає:
глибоке розуміння викладеного в першому пункті, аргументованість, послідовність, упевненість і само- стійність викладення своїх знань;
методологічне обґрунтування знань.
3. Дієвість знань, наявність простих умінь, доцільність їх застосування під час розв’язання практичних завдань, що передбачає:
конкретне визначення основних напрямів застосу- вання знань у практичний діяльності;
змістовна характеристика методів, процедур та ме- тодики дій щодо використання теоретичних і прак- тичних знань у майбутній практичній діяльності та ін.
Отож, знання мають бути глибокими, міцними, систе- матизованими, оперативними та усвідомленими. А їх рівень може бути репродуктивним, реконструктивним, евристичним ітворчим.
Оцінюючи навички студентів, науково-педагогічний працівникмаєврахувати:
наявність практичних навичок у галузі навчальної дисципліни, що сприяють успішному опануванню професійної діяльності;
якість, швидкість, стійкість, точність їх виконання в різноманітних умовах, зокрема й екстремальних.
Дляоцінкивміньпедагогмаєвраховувати:
наявність конкретних умінь, їхню глибину, стійкість і гнучкість;
282
ступінь опанування основними прийомами діяльно- сті та їх творче застосування під час розв’язання не- стандартних завдань у різноманітних ситуаціях май- бутньої професійної діяльності,
конструювання алгоритму дій та його інновацій- ність;
здатність моделювати професійні дії;
виконання комплексу дій, які становлять це вміння;
упевненість, самостійність, обґрунтованість, систе- матичність цих дій;
зміст самоаналізу результатів власних дій, характер зіставлення отриманих результатів з основною ме- тою діяльності;
умотивованість дій та їх усвідомлення;
наявність помилок, їхня кількість і характер, ступінь впливу на остаточний результат діяльності;
ступінь ефективності та якість виконаних дій тощо.
Оцінюють студентів за чотирибальною системою. Кри- терії оцінок визначено у навчальних програмах підготовки студентів.
Наприклад, критеріїоцінокузагальненойстисломожна сформулюватитак:
«відмінно» − студент володіє навчальним матеріа- лом у повному обсязі (міцно засвоїв увесь програм- ний матеріал, виявив глибоке його розуміння, виче- рпно відповів і обґрунтував власні висновки, при- йняв обґрунтоване рішення і вміло використав на практиці, упевнено виконав завдання);
«добре» − студент засвоїв навчальний матеріал на достатньо високому рівні (загалом знає весь програ- мний матеріал, на питання відповідає вільно, але недостатньо широко, правильно використовує свої знання на практиці тощо);
«задовільно» − студент загалом засвоїв основний навчальний матеріал, оперує ним недостатньо чітко та упевнено, слабо визначає зв’язки й відносини між
283
предметами і явищами (виявляє знання тільки ос- новного матеріалу, передбаченого програмою, спроможний використовувати свої знання на прак- тиці, правильно виконує прийоми і дії та ін.);
«незадовільно» − студент загалом має поверхове уявлення про основний навчальний матеріал, не може ним оперувати.
Потрібно домагатися, щоб оцінка була об’єктивною, справедливою, обґрунтованою, ясною й зрозумілою студенту.
Требаусунутифакторсуб’єктивізму.
У сучасній дидактиці вищої школи триває інтенсивний пошук об’єктивних методів контролю. Таким засобом можуть бути дидактичні тести. Ідеться про тести досягнень, за до- помогою яких можна виміряти рівень знань. Основне, щоб вонибулиоб’єктивніймаличіткікритеріїоцінкидлявимірю- ваньознакпрофесійноїдіяльності.
В оцінюванні студентів використовують також самооці- нку, яка насамперед є джерелом і спонукальною силою роз- вивального навчання, що є важливою характеристикою су- часногодидактичногопроцесуувищійшколі.
Педагог може використовувати словесні оцінки, що по- зитивно впливає на перебіг навчально-пізнавальної діяльнос- ті студентів. Такі оцінки закладено у деяких заохочувальних висловлюваннях, позитивних репліках на зразок «молодець», «тактримати», «добре», «дотепно», «якісно», «відмінно», «ти можеш» тощо. Безумовно, словесні оцінки можуть мати і у негативне значення – через зауваження, заперечення, демон- струваннясарказму, докору, нотаціїтаін.
Однак головна функція словесної оцінки має полягати в орієнтуванні студента на правильність його навчально- пізнавальних дій, закріплення успіху на цьому шляху, пода- льшого його стимулювання для досягнення успіхів у пізнава- льнійдіяльностітаін.
Досвід проведенняконтролюдоводитьнеобхідністьура- хуваннятакихаспектів:
недоцільно контролювати те, що засвоєно на рівні ознайомлення, первинного уявлення;
284
не слід застосовувати контроль, коли викладач упе- внений, що всі студенти впораються із завданням на 100%, але варто інколи давати такі завдання, з яким більшість студентів упорається, у такий спосіб студе- нти набувають віри у свої сили;
добре організований поетапний контроль знижує необхідність у підсумковому або взагалі робить його непотрібним;
потрібно варіювати засоби контролю;
створення спокійної доброзичливої атмосфери в процесі контролю сприяє кращій роботі студентів та позитивно впливає на результати контролю.
Засоби діагностики навчання у вищих навчаль-
них закладах. Як було зазначено раніше, методологічними основами цілевизначення є соціальні й державні замовлення, освітні стандарти і результати маркетингових досліджень потребуфахівцяхізвищоюосвітою.
На практиці розробниками конкретних цілей навчання є науково-педагогічні працівники. Проте науково-педагогічні працівники зайняті паралельно багатьма видами робіт (нау- ковими, методичними, виховними, організаційними).
Проектування навчання — особлива діяльність кафедр ВНЗ. Отже, необхідний професіоналізм у визначенні цілей навчальних дисциплін, орієнтація на кадрове замовлення, опоранапедагогічнінауки.
Найбільш продуктивним підходом до цілевизначення сьогодні може стати дослідницький шлях, коли вивчають майбутню життєдіяльність випускників навчального закладу у 3 – 5-річній перспективі й на цій основі визначають усі до- ступнісьогодні діагностичні ціліосвіти. Чомусаме3 — 5-річна перспектива?
По-перше, тому, що життєдіяльність суспільства впро- довж цього часу залишається стабільною і її надається до про- гнозування. По-друге, діяльність випускника навчального закладу протягом цього періоду спирається на знання, почер- пнуті в навчальному закладі. Пізніше їх починає змінювати досвід, набутий у середовищі. І по-третє, наприкінці цього
285
періоду починається природне професійне зростання моло- догофахівцяйпросуванняієрархічноюслужбовоюдрабиною.
Як трактувати термін «діагностично задані цілі навчан- няівиховання»?
Наведемо визначення В. П. Безпалька, який вважає, що мету формулюють залежновіддіагностики, якщопоняття, які використовують, відповідаютьтакимвимогам:
визначення та ознаки настільки точно описано, що поняття завжди адекватно співвідноситься з його об’єктивним виявом (тобто з тим, що воно означає);
явища і чинники, що їх позначає поняття, мають прямий чи непрямий вимір;
результати вимірів можна співвіднести зі шкалою оцінки. Отже, для діагностичної (Д) постановки будь-якої мети потрібно, щоб вона була точно опи- сана (Про), піддавалася виміру (З) і щоб існувала шкала її оцінки (Оц). Звідси виходить формула діаг- ностичності: Д = Про + З + Оц.
Неможливість виконати хоча б одну операцію з форму- лидіагностичностіробитьметунедіагностичною.
Педагогічна діагностика у буквальному перекладі означає прояснення, розпізнавання. Її також можна тлумачи- ти як отримання інформації про стан та розвиток контрольо- ваногооб’єкта, унашомуконтексті– процесунавчання.
Педагогічна діагностика не замінює дидактичних засо- бів навчання, а допомагає виявити умови, досягнення та не- доліки цього процесу, визначити шляхи підвищення його ефективності та вдосконалення підготовки фахівців відповід- нодопоставленоїмети.
Вагомий внесок у наукове обґрунтування поняття педа- гогічної діагностики та прогнозування зробив вітчизняний учений-дидакт професор І. П. Підласий: «Діагностика – це система технологій, засобів, процедур, методик та методів висвітленняобставин, умовтафакторівфункціонуванняпеда- гогічних об’єктів, перебігу педагогічних процесів, встановлен- няїхефективностітанаслідків».
Педагогічну діагностику постійно використовують у та- ких педагогічних об’єктах (саме тут вона дає відчутний при-
286
ріст ефективності): навчальні заняття; самостійна робота; методи навчання; навчальні плани та програми; форми на- вчання; технологія навчального та виховного процесів; роз- клад занять; кваліметрія педагогів; вивчення передового пе- дагогічного досвіду; методична робота; практичне навчання тощо.
Предмет педагогічної діагностики – планування опти- мальних педагогічних процесів, тобто реалізація ефективного навчання за рахунок менших витрат і раціонального поєд- нання організаційно-дидактичних засобів та методів навчан- ня.
За допомогою відповідних методів педагогічної діагнос- тики проводять аналіз навчального процесу та визначають його ефективність (результативність). Науково-педагогічний працівник на підставі діагностичних відомостей має зорієнту- ватися на проведення внутрішньої чи зовнішньої корекції навчального процесу, виявлення прогалин у навчанні, підтве- рдження й заохочення успішних результатів, планування на- ступних етапів навчального процесу, покращення умов на- вчання тощо. Тобто діагностика слугує теоретичним фунда- ментом педагогічної діяльності та інструментом управління навчальнимзакладом.
Г. С. Цехмістровата Н. А. Фоменкорозрізняють діагнос- тування рівня навченості випускників, тобто результатів про- цесу навчання, і поточне діагностування навченості – успіш- ності студентів. Звісно, діагностика має ширший і глибший зміст порівняно з традиційною системою контролю та переві- ркою знань і вмінь, бо ця система переважно лише констатує результат, непояснюючиїхпоходження.
Діагностування ж розглядає результати разом зі шляха- ми їх отримання, виявляє тенденції та динаміку формування продукту навчання. Тобто контроль і оцінка знань та умінь, їх аналіз, статистичне опрацювання, виявлення динаміки, тен- денційіпрогнозуванняєскладовимипрогнозування.
Отже, однією із важливих складових дидактичного про- цесу є педагогічна діагностика. На наш погляд, правомірність педагогічної діагностики не є дискусійною, навпаки, виникає запитання: чи можливо зараз готувати фахівців без оцінки
287
рівняїхнавченості? Дляефективностінавчанняйогопотрібно постійновідстежуватиікорегувати.
Що глибше проникають педагогічні науки у навчально- виховний процес, то більшої значущості для дидактики набу- ває система діагностичних заходів. Стає дедалі очевиднішим, що, з одного боку, змусити вчитися, лише застосовуючи засо- би контролю й оцінки, неможливо, з іншого – діагностичні засоби є найскладнішим і найпотрібнішим інструментом в організації навчання, його регулюванні, у виборі прийомів роботи, диференціаціїзавданьтощо.
Результати здійснюваних діагностичних вимірювань си- гналізують про стан засвоєння матеріалу та просування студе- нтів до бажаної мети, сигналізують про недопрацювання, а також про доцільність обраних методів і засобів викладання. Аналіз результатів навчання є підставою для постійного його корегуванняйудосконаленнянашляхудосягненнямети.
Ефективність педагогічної праці залежить від рівня пе- дагогічної підготовки та інших компонентів педагогічного професіоналізму. Діагностування, прогнозування, розроблен- ня авторських програм, оптимізація всіх аспектів навчально- виховного процесу стають нормою педагогічної діяльності в закладахосвітирізнихрівнівакредитації.
Практика людської діяльності доводить: досягнення ви- соких результатів неможливе без ґрунтованого вивчення пе- редумов будь-якого явища та факту. Прагнення з’ясувати всі обставини, від яких залежить успіх, спонукає до пошуків ви- сокоорганізованої, раціональної, науково обґрунтованої дія- льності. Дієвим засобом проникнути в ситуацію ще до її вини- кненні є діагностування, за допомогою якого отримуємо реа- льнукартинуподійіможливістьвпливатинаних.
Контрольні запитання та завдання:
Які функції контролю як дидактичного поняття? Яких принципів контролю слід дотримуватися? Охарактеризуйте види контролю навчання.
Які основні форми організації перевірки знань, навичок і вмінь використовують у вищих навчальних закладах?
Охарактеризуйте методи перевірки.
Які вимоги висувають до оцінювання знань, навичок і вмінь?
288
Охарактеризуйте критерії оцінювання навчальних досягнень студентів.
Обґрунтуйте доцільність використання діагностичних засобів у процесі організації навчання у вищому навчальному закладі.
Літератури:
Алексюк А. А. Педагогіка вищої освіти України. Історія. Те-
орія. – К., 1998.
Варій М. Й., Ортинський В. Л. Основи психології і педагогіки: Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007.
Вишневський О. І. Теоретичні основи сучасної української педагогіки: Навчальний посібник. – Дрогобич: Коло, 2003.
Вітвицька С. С. Основи педагогіки вищої школи: Методичний посібник для студентів магістратури. – Київ: Центр навчальної літератури, 2003.
Зайченко І. В. Педагогіка. Навчальний посібник для студентів вищих педагогічних навчальних закладів. – Чернігів, 2003.
Кузьмінський А. І., Омеляненко В. Л. Педагогіка: Підручник – К.: Знання-Прес, 2003.
Кузьмінський А. І. Педагогіка вищої школи: Навч. посіб. – К.: Знання, 2005.
Мазуха Д. С., Опанасенко Н. І. Педагогіка: Навч. посібник. – К.: Центр навчальної літератури, 2005.
Мойсеюк Н. Є. Педагогіка: Навчальний посібник. – К.: КДНК, 2001.
Нагаєв В. М. Методика викладання у вищій школі: Навч. посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007.
Падалка О. С. та ін. Педагогічні технології: Навчальний по-
сібник. – К., 1996.
Пальчевський С. С. Педагогіка: Навчальний посібник. – К.: Каравела, 2007.
Педагогіка вищої школи. Навчальний посібник. – Одеса: ПДПУ імені К. Д. Ушинського, 2002.
Педагогіка вищої школи: Навч. посіб. / З. Н. Курлянд, Р. І. Хмелюк, А. В. Семенова та ін.; за ред. З. Н. Курлянд. – 2-ге вид., перероб. і доп. – К.: Знання, 2005.
Педагогіка: Хрестоматія / Уклад.: А. І. Кузьмінський, В. Л. Омеляненко. – К., 2003.
289
Подласый И. П. Педагогика: Новый курс: Учеб. для высш. учеб. заведений: В 2 кн. – М.: Гуманит. изд. Центр ВЛАДОС, 2002. – Процес воспитания.
Сластенин В. А., Исаев И. Ф., Мищенко А. И., Шиянов Е. Н. Педагогика: Учебное пособие для студентов педагогических заведений . – 4-е изд. – М.: Школьная Пресса, 2002.
Слєпкань З. І. Наукові засади педагогічного процесу у вищій школі: Навчальний посібник. – К.: Вища шк., 2005.
Фіцула М. М. Педагогіка вищої школи: Навч. посіб. – К.: «Академвидав», 2006.
Цехмістрова Г. С., Фоменко Н. А. Управління в освіті та педагогічна діагностика. Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів. – К.: Видавничий Дім «Слово», 2005.
Чайка В. М. Основи дидактики: Тексти лекцій і завдання для самоконтролю: Навчальний посібник. – Тернопіль: Астон, 2002.
Яворська Г. Х. Педагогіка для працівників: Навч. посіб. – К.: Знання, 2004.
Ягупов В. В. Педагогіка: Навчальний посібник. – К.: Либідь, 2002.
290