- •Інструкція про порядок виконання покарань, не пов’язаних з позбавленням волі, та здійснення контролю щодо осіб, засуджених до таких покарань
- •1. Загальні положення
- •2. Функції, які здійснюють працівники інспекції під час виконання покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю
- •4. Порядок виконання покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю
- •6. Обов’язки органів, які мають право анулювати дозвіл на заняття певними видами діяльності
- •7. Відповідальність осіб, засуджених до покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю
- •8. Організація та проведення розшуку осіб, засуджених до покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, місцезнаходження яких невідоме
- •9. Порядок та підстави зняття з обліку осіб, засуджених до покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю
- •10. Строки та умови зберігання документації
- •Розділ II. Порядок виконання покарання у виді громадських робіт /стаття 56 Кримінального кодексу України, статті 36 - 40 Кримінально-виконавчого кодексу України/
- •1. Загальні положення
- •2. Функції, які здійснюють працівники інспекції під час виконання покарання у виді громадських робіт
- •3. Функції органів внутрішніх справ з проведення індивідуально-профілактичної роботи з особами, засудженими до покарання у виді громадських робіт
- •4. Порядок прийняття до виконання вироків суду стосовно осіб, засуджених до покарання у виді громадських робіт, та їх облік
- •5. Порядок відбування покарання у виді громадських робіт засудженими особами
- •6. Обов’язки власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу, на яких засуджені особи відбувають покарання у виді громадських робіт
- •7. Обчислення строку відбування покарання у виді громадських робіт
- •8. Відповідальність осіб, засуджених до покарання у виді громадських робіт
- •9. Організація та проведення розшуку осіб, засуджених до покарання у виді громадських робіт, місцезнаходження яких невідоме
- •10. Підстави та порядок зняття з обліку осіб, засуджених до покарання у виді громадських робіт
- •11. Строки та умови зберігання документації
- •Розділ III. Порядок виконання покарання у виді виправних робіт /стаття 57 Кримінального кодексу України, статті 41 - 46 Кримінально-виконавчого кодексу України/
- •1. Загальні положення
- •2. Функції, які здійснюють працівники інспекції під час виконання покарання у виді виправних робіт
- •3. Функції органів внутрішніх справ з проведення індивідуально-профілактичної роботи за місцем проживання осіб, засуджених до покарання у виді виправних робіт
- •4. Порядок прийняття до виконання вироків суду стосовно осіб, засуджених до покарань у виді виправних робіт, та їх облік
- •5. Порядок відбування покарання у виді виправних робіт засудженими особами
- •6. Обчислення строку відбування покарання у виді виправних робіт
- •7. Порядок провадження відрахувань із заробітків осіб, засуджених до покарання у виді виправних робіт
- •8. Заходи заохочення і стягнення, що застосовуються до осіб, засуджених до покарання у виді виправних робіт
- •9. Обов’язки власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу за місцем відбування засудженими особами покарання у виді виправних робіт
- •10. Організація та проведення розшуку осіб, засуджених до покарання у виді виправних робіт, місцезнаходження яких невідоме
- •11. Підстави та порядок зняття з обліку осіб, засуджених до покарання у виді виправних робіт
- •12. Строки та умови зберігання документації
- •1. Загальні положення
- •5. Відповідальність осіб, звільнених від відбування покарання з випробуванням, та звільнених від відбування покарання вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років
- •7. Підстави та порядок зняття з обліку осіб, звільнених від відбування покарання з випробуванням, та звільнених від відбування покарання вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років
- •8. Строки та умови зберігання документації
- •1. Загальні положення
- •2. Порядок оформлення матеріалів
- •3. Підстави та порядок зняття з обліку осіб, засуджених до покарання у виді обмеження волі
- •4. Строки та умови зберігання документації
6. Обчислення строку відбування покарання у виді виправних робіт
6.1. Початком строку відбування покарання у виді виправних робіт є день, з якого фактично розпочато відрахування із заробітку засудженої особи, але не раніше ніж вирок набрав чинності /частина 1 статті 43 Кримінально-виконавчого кодексу України/.
6.2. Строк покарання у виді виправних робіт обчислюється роками, місяцями і днями, протягом яких засуджена особа працювала і з її заробітку провадилося відрахування.
6.3. Число днів, відпрацьованих засудженою особою, має бути не менше за число робочих днів, які припадають на кожний місяць встановленого судом строку покарання.
6.4. Обчислення строку відбування покарання проводиться на підставі відомостей про роботу засудженої особи на підприємстві, які кожного місяця надсилаються власником підприємства до інспекції.
6.5. У відомостях зазначаються кількість робочих днів за графіком на підприємстві, кількість фактично відпрацьованих засудженою особою робочих днів, кількість і причини невідпрацьованих нею днів згідно з графіком, кількість днів тимчасової непрацездатності за листом непрацездатності та з інших причин, розмір заробітної плати і утримань з неї за вироком суду. Такі відомості підписуються керівником підприємства та бухгалтером і скріпляються печаткою.
6.6. У разі, коли засуджена особа працює у приватного підприємця, у якого відсутні бухгалтер та печатка, такі відомості можуть бути надані тільки за підписом приватного підприємця. У такому випадку після взяття на облік засуджена особа подає до інспекції копію трудового договору /трудовий договір обов’язково укладається в письмовій формі і в тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи реєструється в державній службі зайнятості за місцем проживання роботодавця /статті 24, 241 Кодексу законів про працю України/ та у відділі реєстрації фізичних осіб державної податкової інспекції/.
6.7. Якщо кількість днів, які зараховуються у строк відбування покарання в даному місяці, перевищує кількість робочих днів за графіком, то в строк відбування покарання зараховується один календарний місяць.
6.8. Якщо засуджена особа не відпрацювала необхідної кількості днів і відсутні підстави, встановлені Кримінально-виконавчим кодексом України для заліку невідпрацьованих днів у строк покарання, відбування виправних робіт триває до повного відпрацювання засудженою особою призначеної кількості робочих днів.
6.9. У строк відбування виправних робіт також зараховується:
6.9.1. Час, протягом якого засуджена особа не працювала з поважних причин і за нею відповідно до закону зберігалася заробітна плата.
6.9.2. Час, коли засудженій особі не надавалася робота на підприємстві через її відсутність, що підтверджується наказом по підприємству /або витягом з нього/ за підписами керівника та бухгалтера, скріпленими печаткою.
6.9.3. Час, протягом якого засуджена особа перебувала на обліку в державній службі зайнятості і їй було надано статус безробітної, що підтверджується відповідною довідкою щокварталу.
6.9.4. Час, протягом якого засуджена особа перебувала під вартою у зв’язку з учиненням злочину, за який відбуває виправні роботи. У строк відбування виправних робіт зараховується один день ув’язнення за три дні виправних робіт відповідно до частини четвертої статті 338 Кримінально-процесуального кодексу України.
6.10. У строк відбування покарання не зараховується:
6.10.1. Час хвороби, викликаної алкогольним, наркотичним або токсичним сп’янінням або діями, пов’язаними з ними, грубим порушенням правил техніки безпеки, умисним заподіянням собі тілесних ушкоджень.
6.10.2. Час відбування адміністративного стягнення у виді арешту або виправних робіт.
6.10.3. Час тримання під вартою як запобіжного заходу з іншої кримінальної справи у період відбування виправних робіт у випадках, коли вина в учиненні злочину доведена у встановленому законом порядку.
6.11. Час відбування засудженими особами покарання у виді виправних робіт зараховується в загальний стаж роботи, запис до трудової книжки про відбуття строку покарання не вноситься /частина 3 статті 42 Кримінально-виконавчого кодексу України/.