Завдання 1

1. Скласти розрахунки до кошторису лікарні, при цьому визначивши середньорічну : кількість ліжок, кількість ліжок днів, кількість посад.

2. Скласти кошторис лікарні на рік за наступними вихідними даними :

1. кількість ліжок :

• станом на 01.01 планового року – 190

• заплановано введення ліжок з 01.08. – 50

2. кількість днів використання 1 ліжка на рік – 290

3. кількість посад на 1.01 планового року:

• лікарі – 29

• середній медперсонал – 26

• молодий медперсонал – 27

• адміністративно-господарчий персонал – 13

4. запланований приріст посад персоналу лікарні з моменту введення додаткових ліжок.

• лікарі – 4

• середній персонал – 6

• молодший персонал - 7

• адміністративно-господарчий персонал – 1

5) середня ставка заробітної плати на одну посаду в місяць (грн.):

- лікарі – 3100,0

- середній медперсонал – 1800,0

- молодший медперсонал – 1200,0

- адміністративно-господарчий персонал – 2500,0

6) норма видатків на харчування на 1 ліжко–день -20 грн.

7) норма видатків на медикаменти на 1 ліжко–день – 15 грн.

8) при плануванні фонду оплати праці необхідно врахувати видатки на :

- додаткову оплату за роботу в святкові дні (кількість святкових днів – 10)

- за роботу в нічний час, виходячи з даних :

Найменування посад	Кількість посад	% оплати
лікарі	4	35%
середній медперсонал	7	35%
молодший медперсонал	6	35%

Для розрахунку святкових необхідно визначити тривалість робочого тижня. Норма робочого часу умовно при:

40 годинному робочому тижні – 2001,0 годин;

39 годинному робочому тижні – 1957,8 годин;

36 годинному робочому тижні – 1807,2 години.

Згідно зі ст.. 54 КЗпП нічним вважається час з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку.

9) крім того необхідно скласти розрахунки :

- на придбання м’якого інвентарю і спецодягу з розрахунку 400 грн. на 1 ліжко в рік;

- на отримання послуг сторонніх організацій (крім комунальних) за постійними договорами (зв'язок, пожежний нагляд, охорона, поточний ремонт, обладнання, постачання миючих та дизенфікуючих засобів) 5000 гривень на місяць ;

- на придбання обладнання з розрахунку 29 000,0 гривень в місяць.

Завдання 2

Скласти розрахунки на видатки за КЕКВ 1132, 1133 по лікарні виходячи із наступних умов:

В лікарні на початку року функціонує 140 ліжок.

В період з травня по вересень включно в лікарні передбачається капітальний ремонт під час якого не будуть функціонувати 80 ліжок.

Капітальний ремонт передбачає розширення території лікарні та введення додатково 30 ліжок з жовтня планового року.

Кількість днів функціонування одного ліжка в рік – 280.

Норма витрат на харчування на одне ліжко в день 48 грн., на медикаменти – 23 грн.

Тестові завдання

1. Які показники покладено в основу складання кошторису видатків лікарень?

1. Рівень захворюваності в районі;

2. Число лікарських посад;

3. Кількість ліжок і ліжко-днів;

4. Структура штатного персоналу;

5. Число днів функціонування ліжка кожного профілю.

2. Як розраховується середньорічна кількість ліжок по лікарні?

1. Сума кількості ліжок на початок і кінець планового року, поділена на два;

2. Сума кількості ліжок на початок планового року і половина наново введених ліжок;

3. Сума кількості ліжок на початок планового року і середньорічної кількості наново введених ліжок (обчислюється діленням на 12 кількості введених нових ліжок, помножених на число місяців їх функціонування);

4. З суми кількості ліжок на початок планового року і середньорічної кількості наново введених ліжок віднімається середньорічна кількість ліжок, що вибувають;

5. До кількості ліжок на початок року, помножених на число місяців їх функціонування, додається кількість ліжок на кінець року, помножена на число місяців їх функціонування, і отримана сума ділиться на 12.

3. Який показник лежить в основі планування видатків лікарні на харчування і медикаменти?

1. Лікарська посада;

2. Одиниця медичного персоналу;

3. Ліжко;

4. Ліжко-день;

5. Лікарське відвідування.

4. Які показники покладено в основу складання кошторису амбулаторно-поліклінічного закладу?

1. Число лікарських посад;

2. Кількість лікарських відвідувань;

3. Число працівників закладу;

4. Контингент медичного персоналу;

5. Чисельність населення в районі діяльності закладу.

5. За яким принципом нормуються видатки на харчування?

1. В однаковому розмірі на всі ліжка;

2. Диференційовано за профілем ліжок;

3. Диференційовано залежно від підпорядкованості лікарні;

4. Диференційовано залежно від місцезнаходження лікарні;

5. Диференційовано за категоріями ліжок.

6. Яким чином розраховується число лікарських відвідувань по поліклініці за рік?

1. Множенням числа лікарських посад на число календарних днів і норму прийому хворих на день;

2. Множенням числа лікарських посад на число робочих днів і норму прийому хворих на день;

3. Множенням середньорічної кількості лікарських посад на число робочих днів і норму прийому хворих на день.

7. Яким чином визначається чисельність посад лікарів у лікарні?

1. Виходячи з чисельності населення в районі, діяльності закладу та кількості наявних медичних закладів;

2. Виходячи з норм бюджетного фінансування;

3. Виходячи з кількості лікарських відвідувань у розрізі спеціалістів і встановлених нормативів прийому на одного лікаря;

4. Виходячи з нормативу кількості ліжок на одного лікаря, який диференційовано в розрізі відділень;

5. Виходячи з чисельності посад середнього і молодшого медичного персоналу.

8. Від чого залежить ставка заробітної плати лікаря?

1. Спеціалізація, кваліфікаційна категорія;

2. Освіта;

3. Кількість лікарських відвідувань;

4. Посада, кваліфікаційна категорія, місцезнаходження лікарні;

5. Кількість населення в районі функціонування закладу.

9. Яким чином визначається чисельність посад лікарів в амбулаторно-поліклінічному закладі?

6. Виходячи з нормативу кількості ліжок на одного лікаря, який диференційовано в розрізі відділень;

7. Виходячи з чисельності населення в районі діяльності закладу та кількості наявних медичних закладів;

8. Виходячи з кількості лікарських відвідувань у розрізі спеціалістів і встановлених нормативів прийому на одного лікаря;

9. Виходячи з норм бюджетного фінансування;

10. Виходячи з чисельності посад середнього і молодшого медичного персоналу.