Завдання 4

Провести тарифікацію лікарів, виходячи з даних:

№ за/п	Прізвище, ім’я по батькові	Посада		Спеціальність кваліфікація		Обсяг роботи		Примітка
1.	Маліков Р.Ф.		завідуючий хірургічним відділенням		Лікар-хірург, вища кваліфікаційна категорія		1,0		Підвищення за здійснення оперативних втручань-20%, у відділення 4 лікарські посади
2.	Біленко Н.І.		завідуючий терапевтичним відділенням		Лікар-терапевт, вища кваліфікаційна категорія		1,0		Має вчений ступінь кандидата медичних наук, у відділенні 7 лікарських посад
3.	Ляшенко К.М.		лікар-хірург		Лікар-хірург, ІІ кваліфікаційна категорія		1,0		Підвищення за оперативні втручання 10%
4.	Савченко В.С.		лікар-терапевт		Лікар-терапевт, ІІ кваліфікаційна категорія		1,0

Варіант 3

Завдання 1

Дайте відповідь на питання:

Планування видатків до кошторисів бібліотек.

Завдання 2

Дайте відповідь на тестові питання:

1) Яким чином визначається чисельність посад лікарів у лікарні?

6. Виходячи з чисельності населення в районі, діяльності закладу та кількості наявних медичних закладів;

7. Виходячи з норм бюджетного фінансування;

8. Виходячи з кількості лікарських відвідувань у розрізі спеціалістів і встановлених нормативів прийому на одного лікаря;

9. Виходячи з нормативу кількості ліжок на одного лікаря, який диференційовано в розрізі відділень;

10. Виходячи з чисельності посад середнього і молодшого медичного персоналу.

2) Педагогічна ставка в загальноосвітній школі – це:

6. ставка заробітної плати;

7. середня ставка заробітної плати, визначена виходячи з тарифікаційного списку;

8. умовна розрахункова ставка, що відповідає нормативу педагогічного навантаження;

9. ставка заробітної плати встановлена залежно від освіти та кваліфікації;

10. кількість навчальних годин за певною групою класів.

3) Які існують види кошторисів?

6. Поточний, капітальний, зведений, загальний;

7. На централізовані заходи, особовий, загальний, поквартальний;

8. Індивідуальний, зведений, на централізовані заходи, загальний;

9. Постатейний та поквартальний;

10. Місячний, квартальний, річний.

4) Ставка заробітної плати вчителя залежить від:

6. кваліфікаційної категорії;

7. стажу педагогічної роботи;

8. фактично відпрацьованих згідно з навчальним планом годин занять;

9. предмету, що викладається;

10. групи класів (1-4, 5-9, 10-11), де проводяться заняття.

5) Від чого залежить ставка заробітної плати лікаря?

11. Спеціалізація, кваліфікаційна категорія;

12. Освіта;

13. Кількість лікарських відвідувань;

14. Посада, кваліфікаційна категорія, місцезнаходження лікарні;

15. Кількість населення в районі функціонування закладу.

Завдання 3

Для складання кошторису лікарні маємо такі показники на плановий рік:

1. Кількість ліжок на початок року - 210.

• з 01.06 – планується скорочення діючих ліжок на 20;

• з 01.09 – планується ввести в експлуатацію додатково 30 ліжок;

Кількість посад:

• На 01.01 - 120;

• з 01.06 - планується скорочення 2 посад;

• з 01.09 - планується ввести додатково 4 посади;

3. Кількість днів функціонування 1 ліжка в рік - 335.

4. Середній розмір видатків на 1 ліжко в день:

• харчування – 20,50 грн.;

• придбання медикаментів – 15,00 грн.

3. Середня ставка заробітної плати на одну посаду в місяць:

• з 01.01 – 1410 грн.;

• з 01.06 - 1460 грн.;

• з 01.09 - 1480 грн.

3. Середні норми на 1 ліжко в рік:

• придбання обладнання - 425 грн.;

• придбання м’якого інвентаря - 395 грн.;

• придбання предметів і матеріалів – 160 грн.

3. Середні витрати на інші послуги і видатки на місяць:

• утримання транспорту - 1600 грн.;

• поточний ремонт обладнання і будівель - 700 грн.;

• послуги зв’язку – 150 грн.

• видатки на відрядження – 70 грн.

3. Натуральні показники споживання комунальних послуг:

• теплопостачання – 180 Гкал в місяць протягом опалювального сезону;

• водопостачання – 2200 м.куб в місяць;

• електропостачання – 4000 кВт год. в місяць;

• газопостачання – 3000 м. куб в місяць.

3. Тарифи споживання комунальних послуг без ПДВ:

• 1 Гкал – 223,95 грн.;

• 1 м.куб. водопостачання – 5,35 грн.;

• 1 кВт год – 0,73 грн.;

• 1000 м.куб. газопостачання – 3601,68 грн.

3. Проведення капітального ремонту планується з червня по серпень включно, вартість робіт складає 80000 грн. в місяць.

Необхідно:

1. Визначити загальну кількість ліжко-днів на рік.

2. Розрахувати витрати лікарні за такими напрямами:

• заробітна плата;

• нарахування на заробітну плату;

• видатки на придбання предметів і матеріалів;

• видатки на придбання медикаментів і перев’язувальних матеріалів;

• видатки на харчування;

• видатки на придбання м’якого інвентаря;

• видатки на придбання обладнання;

• видатки на утримання транспорту;

• видатки на поточний ремонт;

• видатки на послуги зв’язку;

• видатки на відрядження;

• видатки на комунальні послуги;

• видатки на капітальний ремонт.

3.На основі розрахунків скласти кошторис видатків (додаток 1).