- •1.Зарождение институциональной экономики
- •3.Сущность, структура и типы институтов.
- •4 Модель институционального человека: характеристики агентов.
- •5. Модель институционального человека: характеристики среды.
- •6. Понятие и виды трансакций.
- •7. Понятие трансакционных издержек(ти). Основные концепции.
- •8. Типология трансакционных издержек(ти).
- •10. Сущность и причины заключения контрактов.
- •11. Типы и особенности контрактов.
- •12. Основы экономической теории контрактов
- •13. Разнообразие контрактов и механизмы управления трансакциями
- •14.Введение в теорию игр
- •15.Основные понятия теории игр
- •16.Классификация игр
- •17.Типы равновесий в теории игр
- •18. Смешанные стратегии
- •19. Эволюционно - стабильная стратегия.
- •20. Феномен сетей в экономической реальности.
- •21. Базовые понятия теории сетей.
- •23) Институционально-экономический анализ сетей.
- •24) Затраты, связанные с сетевыми отношениями.
- •25.Типы инст-ых соглашений: Рынок, гибрид, фирма
- •26.Современные парадигмы теории фирмы
- •27.Организационные особенности внутрифирменной структуры.
- •28.Основные типы фирм
- •29. Решение проблемы принципала – агента в рамках организации.
- •30. Сущность и цели гос-ва.
- •31.Функции государства.
- •32.Теоретические модели государства.
- •1) Модель эксплуататорского гос-ва (модель оседлого бандита)
- •33. Провалы и границы гос-ва.
- •34. Институциональная сущность прав собственности(пс)
- •35.Подходы к спецификации пс и ее структура
- •36. Режимы собственности.
29. Решение проблемы принципала – агента в рамках организации.
1. Соревнование агентов – внутри организации создаются условия для конкуренции м/д подразделениями. Победивший агент, получает некое вознаграждение.
Недостатки: возникает неблагоприятный отбор среди агентов; конкуренция м/д агентами подрывает доверие внутри организации.
2. Участие агентов в результатах совместной деятельности. – получение бонусов или часть акций собственной компании.
Недостатки: не все агенты соглашаются на такое стимулирование; ограниченность собственных ресурсов агентов для участия в совместной деятельности.
3. Коалиция агентов(ротация руководителей) – каждый из агентов по очереди работают начальником.
Плюсы: агент начинает понимать принципала; агенты связываются взаимными обязательствами.
Недостатки: ограниченность в размерах орг-й; резкая склонность агентов к риску; жесткие требование к социальному капиталу агента.
30. Сущность и цели гос-ва.
1. В неоклассической теории - Г явл. лишь инструментом для преодоления провалов рынка: производство общественных благ; несовершенство конкуренции; неспособность рынка отрегулировать проблемы внешних эффектов(кода сделка или трансакция приводит воздействие на третью сторону; отрицательная экстерналь загрязн. Окр среды); неполнота и ассиметрия информации.
Норт считал, что Г – это организация, обладающая сравнительными преимуществами в осуществлении насилия, распространяющимися на географический район, чьи границы определены его способностью, облагать налогом его подданных.
Гос-во – институциональное соглашение, которое обеспечивает создание и воспроизведение политического сообщества (Дьюи).
Точки зрения на роль гос-ва в обществе:
1.основанная на методологическом индивидуализме(рол гос-ва должна быть минимальна)
2.патернализм – предполагает максимально широкие полномочия гос-ва, подчиненность личных целей индивидов в гос-ве(в обмен гос-во гарантирует гражданам некий уровень жизни).
Цели гос-ва и подходы:
1. авотономно – гос-ый подход – рассматривает гос-во, как независимую силу со своей собственной целевой функцией, кот отличается от общественной целевой функции.
2.подход групп интересов – гос-во – это всего лишь арена, на которой борются несколько групп специальных интересов(за то, чтобы влиять на решения гос-ва или на перераспределение доходов гос-ва)
Группа должна быть способна к коллективному действию. Условия кол. действия - использование избирательных стимулов. Логроллинг – торговля голосами, группы могут помогать др другу торговлей голосами и вступления в перераспределительные коалиции.
3. подход эгоистичных бюрократов – основан на теории принципала-агента(бюрократы) и соответственно принципал-политики.
31.Функции государства.
Функции гос управления – исключительная прерогатива органов гос власти и управления.
1)Формирование и использование средств гос бюджета и иного гос имущества.
2)Установление правил поведения эконом субъектов на территории гос-ва.
3)Спецификация и защита прав собственности.
4)Установление внешних границ (обеспечение обороноспособности).
Дополнительные функции.
1)Создание и поддержание каналов обмена информацией.
2)Разработка стандартов, мер и весов.
3)Организация денежного обращения
4)Создание и поддержка каналов и механизмов физического обмена товарами и услугами (дороги, транспорт).
5)Выполнение роли третейского судьи в конфликтах.
6)Производство общественных благ.
Функции, которые гос-во должно выполнять, по мнению новой институциональной экономики.
1)Законодательное определение круга субъектов хозяйственной деятельности, объектов и взаимоотношений между субъектами.
2)Защита и охрана социальных и экономических целесообразных форм хозяйственной деятельности.