- •Теория организации
- •081100.62 – Государственное и муниципальное управление Очная форма обучения
- •1.3. Место дисциплины в структуре ооп (основной образовательной программы)
- •1.4. Требования к результатам освоения дисциплины
- •Структура дисциплины
- •3. Содержание дисциплины
- •3.1. Тематический план
- •3.2. Содержание дисциплины
- •Тема 1. Теория организации как наука
- •Тема 2. Организация как система
- •Тема 3. Организация как процесс
- •Тема 4. Законы организации систем
- •Тема 5. Организационные коммуникации
- •Раздел 1. Онтология и морфология организации
- •Тема 1.1. Организация: основные понятия, методы исследования (2 часа)
- •Тема 1.2. Организация как социальная система (4 часа)
- •Тема 1.3. Организация как процесс (2 часа)
- •Тема 1.4. Принципы и законы теории организации (2 часа)
- •Тема 1.4. Внутренняя и внешняя среда организации (4 часа)
- •Тема 1.5. Виды социальных организаций (2 часа)
- •Тема 1.6. Жизненный цикл организации (2 часа)
- •Тема 1.7. Проектирование организаций (2 часа)
- •Раздел 2. Антропологические аспекты организаций
- •Тема 2.1. Коммуникации и общение в организациях (2 часа)
- •Тема 2.2. Организация и индивид (2 часа)
- •Тема 2.3. Организационная культура (4 часа)
- •Тема 2.5. Организационные конфликты (4 часа)
- •4. Формы контроля и отчетности
- •4.1. Итоговая форма контроля по курсу и требования к ней
- •4.2. Примерные вопросы для подготовки к экзамену
- •4.3. Формы контроля самостоятельной работы студентов
- •5.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Список периодических изданий, публикующих статьи по проблемам теории организации
Раздел 1. Онтология и морфология организации
Тема 1.1. Организация: основные понятия, методы исследования (2 часа)
Вопросы для обсуждения
1. Предмет теории организации. Теория организации в системе наук.
2. Понятие организации. Основные подходы к понятию организации.
3. Организация и управление.
4. Методы теории организации: исторический, диалектический, структурный, коммуникационный, прогнозный. Общенаучные методы.
5. Эволюция развития организационной мысли.
2.i Выполнение и заполнение заранее подготовленных форм.
i Работа в малых группах – работа над таблицей «Эволюция организационно-управленческой мысли»
Представитель |
Основные идеи |
Значение для современной науки и практики управления |
Литература
БогдановА. Тектология. Всеобщая организационная наука. М.:Финансы, 2003.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3 изд. М.: Экономистъ, 2003. С. 11-58.
Гельмут Лаукс, Феликс Лирманн. Основы организации. – М.:Дело и Сервис, 2006.
Дафт Р.Л.Теория организации. – М.: Юнити-Дана, 2010. Глава 1.
Кезин А.В. Менеджмент: теории управления организациями. – М.: Гардарики, 2002. С. 35-90.
Костин В.А. Основы эктропийной теории организации: социально-институциональный аспект. – Екатеринбург, 1998. С. 6-23.
Мескон М., Альберт М., Ф. Хедоури. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1997. С. 39-98.
Мильнер Б.З.Теория организации. – М.: Инфра-М, 2008. Глава 1.
Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации. – М.: КНОРУС, 2004. С. 11-38, 97-103.
Приходьхо В.И., Иванова Т.Ю. Теория организации: учебник. М.: Кнорус, 2010.
Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. С. 35-48.
Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. – М.: Гардарики, 2001. С. 9-56.
Тема 1.2. Организация как социальная система (4 часа)
Вопросы для обсуждения
1. Предпосылки и причины формирования системного подхода как методологического направления в научном знании и практической деятельности.
2. Понятия системного подхода: система, структура, функция, прямая и обратная связь, уровень организации.
3. Организация как система. Виды систем: закрытая и открытая системы, их особенности. Особенности социальных систем и проявление в них общественных закономерностей. Структура социальной системы и ее детерминация с позиции системного анализа.
4. Принципы системы и их проявление в организации. Виды развития систем: эволюционный, диалектический. Новые методологические установки системного подхода. Проблема самоорганизации, детерминизма вариативность и направленность развития.
2.i Разработка проекта.
Проектное задание – разработка проекта «Организация как социальная система (на примере конкретной организации)».
Литература
Аршинов В.И., Буданов В.Г. Синергетика: эволюционный аспект // Самоорганизация и наука. Опыт философского рассмотрения. – М., 1994.
Атаманчук Г.В. Теория организации. – М.: Издательство РАГС, 2007.
Блауберг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода. – М.: ИНФРА-М, 2004. Гл. II, V.
Богданов А.А. Системная организация материи // На переломе. Философия и мировоззрение. – М., 1990.
Веснин В.Р.Теория организации в схемах. – М.: Проспект, 2008.
Гаспаров В. Системная методология. Некоторые замечания о ее природе, структуре и применении // Системные исследования. – М., 1977.
Дафт Р.Л. Теория организации. Учебник. М.: Юнити-Дана, 2010.
Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. М., 1991. Гл. 3, 6. Ч. 2.
Жариков О.Н. и др. Системный подход к управлению. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
Князев Е.Н., Курдюмов С.П. Синергетика как новое мировоззрение // Вопросы философии. – 1992. – № 12.
Костин В.А. Основы эктропийной теории организации: социально-институциональный аспект. – Екатеринбург, 1998. С. 23-34.
Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2004. С. 39-67.
Приходьхо В.И., Иванова Т.Ю. Теория организации: учебник. М.: Кнорус, 2010.
Садовский В.И. Основания общей теории систем. – М.: Наука, 1974.
Самоорганизация и наука. Опыт философского рассмотрения. М., 1994.– М., 1994.
Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. С. 4-13.
Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. – М.: Гардарики, 2001. С. 37-43.