- •1. Право человека на социальное обеспечение в международных актах
- •2. Понятие трудового стажа, его классификация, исчисление, доказательство
- •3. Дополнительное материальное обеспечение отдельных категорий граждан
- •1. Российская система социального обеспечения: современное состояние, перспективы развития
- •2. Круг лиц, обеспечиваемых социальной пенсией; условия ее назначения, размеры, порядок выплаты
- •3. Пособие по безработице: условие назначения, размеры, порядок выплаты.
- •Новый закон об обязательном медицинском страховании
- •Общая характеристика
- •Виды медицинской помощи
- •Виды, условия и формы оказания медицинской помощи
- •1. Содержание правоотношений по социальному обеспечению
- •3. Санаторно-курортное лечение
- •2. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты трудовой пенсии. Удержания из пенсии
- •3. Государственная социальная помощь
- •1. Понятие права социального обеспечения как отрасли и как науки
- •Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии
- •1. Система права социального обеспечения
- •2. Виды трудовых пенсий
- •3. Виды страхового возмещения и их размеры
- •2. Порядок сохранения и конвертации приобретенных прав и прав застрахованных
- •3. Обеспечение страховыми выплатами лиц, выехавших на постоянное место жительства за пределы территории рф
- •1. Право на достойный уровень жизни и его реализация в сфере социального обеспечения
- •2. Размеры трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца
- •3. Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации
- •2. Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями труда
- •3. Индивидуальная программа реабилитации инвалидов и ее значение
- •Кто и как выдает
- •На что дает право
- •Денежная компенсация
- •2. Пенсии по старости гражданам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф
- •3. Единовременные и ежемесячные пособия
- •Глава I. Общие положения
- •Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав
- •Глава VII. Порядок введения в действие настоящего фз
- •3. Определение заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности
- •2. Пенсии за выслугу лет военнослужащим, служащим органов внутренних дел и другим, приравненным к ним по пенсионному обеспечению категориям служащих
- •3. Пособия на детей
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Условия назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению
- •Глава III. Размеры пенсий по государственному пенсионному обеспечению
- •Глава IV. Стаж государственной службы. Трудовой стаж. Среднемесячный заработок
- •Глава V. Назначение пенсии, перерасчет ее размера и перевод с одного вида пенсии на другой, индексация, выплата и доставка пенсий
- •Глава VI. Порядок вступления в силу настоящего фз
- •3. Пособие по беременности и родам
- •Раздел I. Общие положения
- •Раздел II. Пенсия за выслугу лет
- •Раздел III. Пенсия по инвалидности
- •Раздел IV. Пенсия по случаю потери кормильца
- •Раздел V. Исчисление пенсий
- •Раздел VI. Назначение и выплата пенсий
- •2. Пожизненное содержание судей, ушедших в отставку
- •3. Пособие супругу военнослужащего
- •3. Компенсационные выплаты
- •1. Общая характеристика нпа, регулирующих социальное обеспечение семей с детьми
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Право на государственные пособия гражданам, имеющим детей, и их размеры
- •Глава III. Заключительные положения
- •2. Размеры трудовых и государственных пенсий по инвалидности
- •3. Ежемесячные денежные выплаты. Социальный пакет
- •1. Общая характеристика нпа, регулирующих социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, других категорий граждан
- •2.Пенсионное обеспечение инвалидов из числа военнослужащих, участников вов, граждан, пострадавших в результате радиационных и техногенных катастроф. Размеры пенсий.
- •3. Право граждан на бесплатную медицинскую помощь и лечение
- •1. Международные акты как источники права социального обеспечения
- •2. Понятие пенсии по случаю потери кормильца. Условия назначения пенсии, относящиеся к кормильцу
- •3. Бесплатная либо со скидкой лекарственная помощь
- •1. Общая характеристика законодательства о пособиях
- •2. Условия назначения пенсии по случаю потери кормильца, относящиеся к семье
- •3. Профессиональное обучение и трудоустройство инвалидов
- •1. Акты субъектов федерации как источники псо. Их значение на современном этапе
- •2. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца
- •3. Стационарное и полустационарное социальное обслуживание
- •1. Общая характеристика фз от 16.07.1999 «Об основах обязательного социального страхования в рф»
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Права и обязанности субъектов обязательного социального страхования
- •Глава III. Управление системой обязательного социального страхования
- •Глава IV. Финансовая система обязательного социального страхования
- •Глава V. Заключительные положения
- •2. Пенсионное обеспечение семей: военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных и техногенных катастроф
- •3. Содержание детей в детских учреждениях
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Обеспечение по страхованию
- •Глава III. Права и обязанности субъектов страхования
- •Глава IV. Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Глава V. Заключительные и переходные положения
2. Условия назначения пенсии по случаю потери кормильца, относящиеся к семье
Нетрудоспособные члены семьи:
1) Дети, братья, сестры и внуки умершего, не достигшие 18 лет или старше, если стали инвалидами до достижения 18 лет (до 23 лет имеют право на пенсию дети, братья, сестры и внуки, если обучаются по очной форме обучения; по Закону 1993 – обучающиеся с отрывом от производства).
Дополнительное условие – братья, сестры и внуки признаются нетрудоспособными, если не имеют трудоспособных родителей.
2) Родители умершего (отец и мать – считаются нетрудоспособными, если достигли 60 и 55 лет или являются инвалидами) (возрастной ценз снижен на 5 лет для родителей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы; также на 5 лет снижен возрастной ценз для родителей военнослужащих, умерших вследствие военной травмы, если пенсия им устанавливается по Закону 1993).
3) Переживший супруг (признается нетрудоспособным на тех же условиях, что и родители; жены военнослужащих, умерших вследствие военной травмы, имеют право на пенсию в 50 лет (если пенсия им назначается по Закону 1993)).
4) Один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца (независимо от возраста и трудоспособности), а также брат, сестра, ребенок умершего кормильца, достигшие 18 лет, не работающие и имеющие право на данную пенсию, если они заняты уходом за не достигшими 14 лет детьми, братьями, сестрами или внуками умершего (по Закону о государственном пенсионном обеспечении и Закону 1993 право на пенсию имеют брат, сестра, осуществляющий уход, независимо от возраста, по Закону о трудовых пенсиях – достигшие 18 лет).
5) Дедушка и бабушка умершего кормильца (по Закону о государственном пенсионном обеспечении – если достигли возраста 60 и 55 лет, по Закону 1993 – независимо от возраста).
6) Усыновители и усыновленные умершего.
7) Отчим, мачеха, пасынок и падчерица умершего (отчим и мачеха – при условии, что они содержали умершего пасынка или падчерицу не менее 5 лет).
8) Родители военнослужащих призывников, умерших в период прохождения службы или после увольнения вследствие военной травмы, достигшие 55 и 50 лет (Закон о государственных пенсиях), родители военнослужащих, умерших вследствие военной травмы (Закон 1993), жены военнослужащих, погибших вследствие военной травмы (Закон 1993).
3. Профессиональное обучение и трудоустройство инвалидов
Профессиональное образование инвалидов осуществляется в образовательных учреждениях различных типов и уровней (для нуждающихся в специальных условиях для получения образования создаются специальные профессиональные образовательные учреждения или соответствующие условия в учреждениях общего типа).
Профессиональное образование инвалидов осуществляется в соответствии с государственными образовательными стандартами на основе образовательных программ, адаптированных для обучения инвалидов.
Государство обеспечивает учащихся бесплатно или на льготных условиях специальными учебными пособиями и литературой, создает возможность пользования услугами сурдопереводчиков (полностью или частично несет расходы на их содержание в период получения ими образования Закон РФ «Об образовании»).
Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных испытаний в государственные и муниципальные ВУЗы принимаются (дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; дети-инвалиды; инвалиды I и II групп, которым не противопоказано обучение в соответствующих ВУЗах; граждане до 20 лет, имеющие только одного родителя-инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума).
Студенты федеральных ВУЗов, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет ФБ, обеспечиваются стипендиями (студентам-инвалидам I и II группы, сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, размер стипендии увеличивается на 50%).
Государственные социальные стипендии в обязательном порядке назначаются студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, признанным инвалидами I и II групп, пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС и других катастроф, являющимся инвалидами и ветеранами боевых действий (для получения ежегодно предоставляется справка из органа социальной защиты; выплата приостанавливается при наличии задолженности по результатам сессии и возобновляется после ее ликвидации).
Профессиональное обучение в специальных профессиональных образовательных учреждениях для инвалидов позволяет осуществить подготовку по приоритетным профессиям, овладение которыми дает им возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда (перечень профессий утвержден приказом Минтруда от 08.09.1993 №150 – налоговый инспектор, медицинская сестра по массажу, оператор заправочных станций, оператор ЭВМ, операционист банка, программист, учитель, юрист и др.).
Обеспечение занятости инвалидов – меры, способствующие повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда:
1) установление для организаций квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества рабочих мест для инвалидов;
2) резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
3) стимулирование создания организациями дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
4) создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
5) создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
6) организация обучения инвалидов новым профессиям.
Организациям, численность работников в которых более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в %% к среднесписочной численности (не менее 2 и не более 4%) (общественные организации инвалидов и образованные ими организации освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов) (квотирование рабочих мест производится на основании договоров, заключаемых органами исполнительной власти с организациями).
Закон г. Москвы от 12.11.1997 «О квотировании рабочих мест в городе Москве» (квота устанавливается на срок не менее года; работодатели информируются не менее чем за 3 месяца до начала установления квот; в случае невозможности выделения или создания на производстве рабочих мест для использования труда инвалидов работодатели обязаны произвести обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в рамках квот гражданина).
ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» (создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов – рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов) (минимальное количество таких рабочих мест устанавливается органом исполнительной власти субъекта РФ для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов).
Гарантии занятости инвалидов также – нормы, устанавливающие обязанности работодателя создавать инвалидам, занятым в организациях любой формы собственности, необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации:
1) установление для инвалидов I и II групп сокращенной продолжительности рабочего времени (не более 35 часов в неделю) с сохранением полной оплаты труда;
2) привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работам в выходные дни, в ночное время только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья;
3) предоставление ежегодного отпуска всем работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Инвалиды, не имеющие работы и нуждающиеся в ее подыскании, могут быть зарегистрированы в органе службы занятости в качестве безработных (дополнительно должны предъявить индивидуальную программу реабилитации, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда) (трудоустройство инвалидов органами службы занятости осуществляется в счет квоты рабочих мест – работодатель не может отказать в заключении ТрД).
ТрД с условием о работе на дому и с неполным рабочим временем (не получили широкого распространения в РФ).
Привлечение к труду лиц из числа инвалидов, находящихся на стационарном социальном обслуживании, может быть осуществлено центрами социального обслуживания (они вправе создавать цехи, мастерские, подсобные хозяйства, надомное производство и привлекать для работы в них инвалидов).
Инвалиды, проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания, могут участвовать и в лечебно-трудовой деятельности.
Билет № 29