- •Содержание
- •Введение
- •Цели и задачи дисциплины
- •Место дисциплины в структуре ооп
- •Требования к результатам освоения дисциплины
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Содержание дисциплины
- •Содержание разделов и тем дисциплины
- •Часть I. Методологические проблемы теории коммуникации
- •Раздел 1. Теория коммуникации как наука и учебная дисциплина
- •Раздел 2. Истоки и основные этапы развития теории коммуникации
- •Раздел 3. Коммуникативный процесс
- •Часть II. Естественные и искусственные коммуникативные системы
- •Раздел 1. Искусственные коммуникативные системы
- •Раздел 2. Вербальные коммуникативные системы
- •Раздел 3. Невербальная коммуникация
- •Часть III. Проблемы коммуникации в ракурсе гуманитарных технологий
- •Раздел 1. Коммуникация как смысловой аспект социального взаимодействия
- •Раздел 2. Коммуникация и общество
- •Раздел 3. Виды профессионально-ориентированной коммуникации
- •Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •Разделы (модули) и темы дисциплин, виды занятий
- •Перечень практических занятий (семинары)
- •Примерная тематика курсовых проектов (работ).
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Образовательные технологии
- •Стратегия интерактивного обучения
- •Стратегия интерактивного обучения
- •Примеры форм организации обучения с использованием активных и интерактивных методов
- •Оценочные средства и система оценки
- •Оценочные средства текущего контроля (ос тк)
- •Обработка результатов:
- •Вариант 2. Инструкция:
- •Образец бланка к тесту:
- •Обработка результатов:
- •Интерпретация результатов:
- •Оценочные средства для промежуточной аттестации
- •Критерии оценки
- •Система оценки
- •Социологический мониторинг качества преподавания (опросник14)
- •Изображение прямоугольника
- •Список студентов № группы
- •Изображение круга
-
Система оценки
Назначение оценочных средств текущего контроля – выявить уровень сформированности общекультурных и профессиональных компетенций (в соответствии с ФГОС ВПО).
Предлагаемая система оценки основана на контроле успеваемости студентов, который осуществляется постоянно, в течение процесса освоения дисциплины.
Данная система оценки с одной стороны, позволяет собрать необходимую информацию для планирования, организации и оптимизации процесса обучения, а с другой – повысить мотивацию, скорректировать учебное поведение обучающихся, получить основания для их объективного оценивания.
Уровень сформированности компетенций |
Характеристика уровня |
Соответствие традиционной системе оценки |
5-й уровень |
Результат исключительно соответствует поставленным целям обучения |
отлично |
4-й уровень |
Результат практически соответствует поставленным целям обучения |
хорошо |
3-й уровень |
Результат в целом соответствует поставленным целям обучения |
удовлетворительно |
2-й уровень |
Выполнена часть требований, необходимы улучшения |
условно удовлетворительно |
1-й уровень |
Результат неудовлетворительный, трудности должны быть обсуждены и принято соответствующее решение |
неудовлетворительно |
Россия, как и другие европейские страны, присоединившиеся к Болонской декларации, ориентируется на использование зачетных единиц, размерность и порядок применения которых определяется документом, для названия которого – European Credit Transfer System (ECTS) – на русском языке предпочтительным считается вариант «Европейская система перевода и накопления кредитов».
В процессе изучения дисциплины студент набирает баллы за выполнение предусмотренных программой заданий и/или активное и продуктивное участие в упражнениях и играх. Баллы фиксируются преподавателем в идентификационной карточке студента на каждом практическом аудиторном занятии.
Зачетный показатель определяется на основе суммы баллов, полученных по всем разделам по результатам практической и самостоятельной работы.
Пример расчета пороговых значений (max, min) зачетного показателя (модуль №1, семестр I):
|
|
|
|
|
|
max |
min |
№ |
виды самостоятельных и практических работ |
кол-во |
№ темы |
оценка |
баллы |
зачетные единицы |
|
1 |
Творческий практикум |
1 |
15 |
5 |
60 |
60 |
0 |
4 |
56 |
0 |
0 |
||||
3 |
51 |
0 |
51 |
||||
2 |
Реферат |
1 |
9-10 |
5 |
6 |
6 |
0 |
4 |
4,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
3 |
0 |
3 |
||||
3 |
Доклад_1 |
2 |
4 |
5 |
2 |
2 |
0 |
4 |
1,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
1 |
0 |
0 |
||||
2 |
0,5 |
0 |
0,5 |
||||
Доклад_2 |
7-8 |
5 |
2 |
2 |
0 |
||
4 |
1,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
1 |
0 |
0 |
||||
2 |
0,5 |
0 |
0,5 |
||||
4 |
Коммуникативная игра_1 |
2 |
4 |
5 |
2 |
2 |
0 |
4 |
1,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
1 |
0 |
0 |
||||
2 |
0,5 |
0 |
0,5 |
||||
Коммуникативная игра_2 |
5 |
2 |
2 |
0 |
|||
4 |
1,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
1 |
0 |
0 |
||||
2 |
0,5 |
0 |
0,5 |
||||
5 |
Игровое упражнение_1 |
5 |
4 |
5 |
2 |
2 |
0 |
4 |
1,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
1 |
0 |
0 |
||||
2 |
0,5 |
0 |
0,5 |
||||
Игровое упражнение_2 |
14 |
5 |
2 |
2 |
0 |
||
4 |
1,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
1 |
0 |
0 |
||||
2 |
0,5 |
0 |
0,5 |
||||
Игровое упражнение_3 |
5 |
2 |
2 |
0 |
|||
4 |
1,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
1 |
0 |
0 |
||||
2 |
0,5 |
0 |
0,5 |
||||
Игровое упражнение_4 |
15 |
5 |
2 |
2 |
0 |
||
4 |
1,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
1 |
0 |
0 |
||||
2 |
0,5 |
0 |
0,5 |
||||
Игровое упражнение_5 |
5 |
2 |
2 |
0 |
|||
4 |
1,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
1 |
0 |
0 |
||||
2 |
0,5 |
0 |
0,5 |
||||
6 |
Иммитационное упражнение |
1 |
14 |
5 |
2 |
2 |
0 |
4 |
1,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
1 |
0 |
0 |
||||
2 |
0,5 |
0 |
0,5 |
||||
7 |
Креативное конструирование |
1 |
6 |
5 |
2 |
2 |
0 |
4 |
1,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
1 |
0 |
0 |
||||
2 |
0,5 |
0 |
0,5 |
||||
8 |
Диспут |
1 |
3 |
5 |
2 |
2 |
0 |
4 |
1,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
1 |
0 |
0 |
||||
2 |
0,5 |
0 |
0,5 |
||||
9 |
Круглый стол |
1 |
5 |
5 |
2 |
2 |
0 |
4 |
1,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
1 |
0 |
0 |
||||
2 |
0,5 |
0 |
0,5 |
||||
10 |
Проблемный семинар |
1 |
13 |
5 |
2 |
2 |
0 |
4 |
1,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
1 |
0 |
0 |
||||
2 |
0,5 |
0 |
0,5 |
||||
11 |
Ораторский час |
1 |
14 |
5 |
2 |
2 |
0 |
4 |
1,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
1 |
0 |
0 |
||||
2 |
0,5 |
0 |
0,5 |
||||
12 |
Публичное выступление |
1 |
1 |
5 |
2 |
2 |
0 |
4 |
1,5 |
0 |
0 |
||||
3 |
1 |
0 |
0 |
||||
2 |
0,5 |
0 |
0,5 |
||||
13 |
Мини-тренинг |
1 |
6 |
2 |
2 |
2 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
||||
|
Значение зачетного показателя: |
100 |
63 |
Аналогичным образом рассчитываются пороговые значения (max, min) зачетного показателя для модуля №2, семестр II; модуля №3, семестр III; модуля №4, семестр IV.
Шкала расчета итоговой оценки (модуль №1, семестр I):
оценка |
зачетный показатель |
|
||
A+ |
98,75 |
– |
100 |
Зачет-автомат |
A |
97,25 |
– |
98,5 |
|
A– |
95,75 |
– |
97 |
|
B+ |
91,25 |
– |
95,5 |
Допущен к зачету. Тестирование. |
B |
86,75 |
– |
91 |
|
B– |
82,25 |
– |
86,5 |
|
C+ |
77,5 |
– |
82 |
Допущен к зачету. Тестирование. |
C |
72,5 |
– |
77,25 |
|
C– |
67,5 |
– |
72,25 |
|
D+ |
63 |
– |
67,25 |
|
D |
57,5 |
– |
62,75 |
Не допущен к зачету, требуется выполнение программных работ |
D– |
51 |
– |
57,25 |
|
F |
0 |
– |
50,75 |
Не допущен к зачету, требуется повторное прослушивание курса |
При условии прохождения тестирования, для формирования итоговой (зачетной или экзаменационной) оценки за семестр рассчитывается средняя взвешенная величина: 80% оценки составляет работа студента в течение семестра (количество зачетных единиц) и 20% оценки составляет результат тестовой проверки.
Разработчик:
РГТЭУ, кафедра связей с общественностью и журналистики |
|
доцент |
|
Т.О. Славнова, к.псх.н. |
(место работы) |
|
(занимаемая должность) |
|
(И.О.Ф., уч.степень) |
Эксперты:
ОАО «Яндекс» |
|
Пресс-секретарь |
|
Манджиков О.А. |
(место работы) |
|
(занимаемая должность) |
|
(И.О.Ф) |
ООО "РГ "Профи-ТВ" |
|
Генеральный директор |
|
Горохова Е.В., к.х.н |
(место работы) |
|
(занимаемая должность) |
|
(И.О.Ф) |
Приложение 1.