Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Эконимика предприятия10.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
30.11.2018
Размер:
1.08 Mб
Скачать
    1. Порядок создания новых предприятий.

Осуществляется в следующей последовательности:

  • определение состава учредителей и разработка учредительных документов;

  • заключение учредителями договора о создании и деятельности предприятия;

  • утверждение устава предприятия и оформление протокола №1;

  • открытие временного счета в банке;

  • регистрация предприятия;

  • передача сведений о предприятии для включения в государственный реестр;

  • внесение учредителями предприятия полностью своих вкладов в банк;

  • открытие постоянного расчетного счета в банке;

  • регистрация предприятия в районной налоговой инспекции;

  • получение разрешения на изготовление круглой печати и углового штампа;

  • изготовление круглой печати и углового штампа.

Только после проведения необходимых действий, предприятие может начать функционировать.

Для государственной регистрации в соответствующие органы должны быть предприняты следующие документы:

  • заявление учредителя или учредителей о регистрации;

  • устав предприятия;

  • решение о создании предприятия (постановление собрания);

  • договор учредителей о создании и деятельности предприятия;

  • свидетельство об оплате государственной пошлины.

Отказ в регистрации возможен в случае нарушения установленного законом порядка и может быть обжалован в суде. При этом предприниматель может взыскать через суд убытки, понесенные в результате незаконного отказа в регистрации предприятия.

Разрешение районной или городской администрации на занятие определенной формой деятельности необходимо в случаях, если:

  1. Согласно законодательству РФ требуется квалификационный аттестат.

  2. Для деятельности предприятия требуется участок земли, другие природные ресурсы, разрешение на использование которых выдается местными органами.

  3. Предприятие создает производство по разрешению федеральных органов управления.

В результате выдается лицензия на определенный вид хозяйственной деятельности с указанием сроков.

    1. Банкротство предприятия и антикризисное управление.

Большая часть российских государственных предприятий многие годы находятся в состоянии скрытого банкротства. Следствием этого является падение производства, низкие заработные платы, сокращение рабочего времени, безработица.

Диагностика финансового состояния предприятия для определения кризисных ситуаций предусматривает:

  1. анализ финансового состояния (с помощью расчетов финансовых коэффициентов);

  2. прогноз развития рыночной ситуации;

  3. своевременное обнаружение причин и основных факторов, способствующих развитию кризиса;

  4. умение обнаружить признаки неблагоприятного положения предприятия на рынке.

Если оценка ситуаций приводит к возможности банкротства предприятий, то возможен путь ухода с рынка, не дожидаясь фактического банкротства. Для оздоровления предприятия, для выхода из банкротства наиболее рациональными являются следующие пути:

  1. смена руководства;

  2. изменение организационной структуры предприятия;

  3. установление жесткого контроля затрат;

  4. переподготовка персонала и его психологическая переориентация;

  5. сокращение номенклатуры, продукции и услуг;

  6. усиленная работа по маркетингу.

Малые предприятия имеют значительные выгоды при выходе из состояния банкротства, так как они более организованны, мобильны, конкурентоспособны, обладают большей операционной способностью к переориентации на рынке.

Прекращение деятельности предприятия может осуществляться в виде ликвидации или реорганизации. Производится по решению собственника с согласия трудового коллектива, либо по решению суда. Предприятия ликвидируются в случае:

  1. Признания его банкротом.

  2. Принятия решения о запрете деятельности из-за невыполнения законов.

  3. По причине недействительности учредительных документов.

При реорганизации и ликвидации все работники гарантируются соблюдением прав в соответствии с законом. Процесс реорганизации и ликвидации заканчивается только после исключения предприятия из реестра. В случае присоединения первого предприятия к другому последнему переходят все имущественные права и обязанности. В случае разделения – права и обязанности переходят к соответствующим частям реорганизованного предприятия.