- •Введение.
- •Тема 1. Предмет курса экономика предприятия.
- •Раздел 1: Предприятие в рыночной экономике.
- •Тема 1: 1.1. Предприятие в условиях перехода к рынку.
- •1.2. Основные функции и цели предприятия в условиях рынка.
- •1.3. Факторы, влияющие на эффективность функционирования предприятия в условиях рынка.
- •Тема 2. Предприятие как субъект хозяйствования.
- •2.1. Понятие юридического лица.
- •2.2.Особенности организационно-правовых форм.
- •2.2.1.Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
- •2.2.2. Производственные кооперативы.
- •2.2.3. Хозяйственные товарищества и общества.
- •Тема 3. Концентрация производства на предприятии.
- •Сущность, формы и показатели уровня концентрации.
- •Экономическая сущность концентрации производства.
- •Концентрация и монополизация производства.
- •3.4. Концентрация и диверсификация производства.
- •Тема 4. Предпринимательская деятельность.
- •Предпринимательство: история возникновения, признаки и виды.
- •Малый бизнес и его роль в экономике России.
- •Льготы предприятий малого бизнеса.
- •Единый налог на вмененный доход.
- •Порядок создания новых предприятий.
- •Банкротство предприятия и антикризисное управление.
- •Тема 5. Конкуренция в предпринимательской деятельности.
- •Система целей и задач производственной деятельности.
- •5. Рынок, экономики
- •4. Предприятие, организация
- •3. Бригада, участник, цех
- •2. Рабочее место
- •1. Отдельный работник
- •«Дерево целей»
- •Цель высшего уровня
- •Принятие целей Выбор Оценка Предложение Принятие решения
- •Постановка Реализация наме-
- •Поле стратегии конкурентной борьбы предприятий.
- •5.3. Оценка конкурентоспособности страны, фирмы, предприятия.
- •Тема 6: Общая структура предприятия.
- •6.1. Понятие производства и производственной структуры.
- •6.2. Типы производственных структур.
- •6.3. Типы организаций производства.
- •Основные пути совершенствования производственной структуры.
- •6.5. Понятие о генеральном плане предприятия.
- •Механизм функционирования предприятия.
- •Процессы, осуществляемые на предприятии
- •Раздел 2: «Производственные ресурсы предприятия и показатели их использования».
- •Тема 1: Состав и классификация основных производственных фондов.
- •1.2.Оценка основных фондов.
- •1.3. Основные пути улучшения использования основных фондов.
- •Показатели использования основных фондов.
- •1.5. Факторы и резервы экстенсивного и интенсивного развития производства.
- •1.6. Производственная мощность предприятия.
- •1.7. Движение и состояние основных производственных фондов.
- •Тема 2. Амортизация основных фондов.
- •Физический и моральный износ фондов.
- •Понятие амортизации.
- •Методы расчета амортизационных отчислений.
- •Кругооборот стоимости основных фондов.
- •Тема 3. Оборотные средства предприятия.
- •3.1. Сущность и классификация оборотных средств.
- •3.2. Нормирование оборотных средств.
- •3.2.1. Нормирование материалов.
- •3.2.2. Нормирование незавершенного производства.
- •3.2.3. Нормирование готовой продукции.
- •3.3. Показатели состояния и эффективности использования оборотных средств.
- •3.4. Факторы ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •3.5. Лизинговые операции.
- •3.6. Факторинговые операции.
- •Раздел 3. Трудовые ресурсы предприятия.
- •Тема 1. Кадры предприятий.
- •Структура и состав кадров.
- •Показатели динамики и состава персонала.
- •1.3. Планирование кадров и их подбор.
- •Мотивация труда.
- •Тема 2. Производительность труда.
- •2.1. Сущность и значение производительности труда, выработка и трудоемкость.
- •Нормирование труда.
- •Резервы повышения производительности труда.
- •2.4. Факторы повышения производительности труда.
- •Тема 3. Организация оплаты труда.
- •Принципы организации оплаты труда.
- •3.2. Организация оплаты труда.
- •3.3.Формы и системы оплаты труда.
- •3.4.Фонд оплаты труда.
- •3.5. Современные системы оплаты труда
- •Раздел 4. Экономические показатели результатов деятельности предприятия.
- •Тема 1. Затраты, издержки, себестоимость продукции.
- •Сущность затрат производства.
- •Классификация затрат по основным признакам.
- •Состав затрат включаемых при калькулировании себестоимости.
- •Себестоимость и ее виды.
- •Взаимосвязь элементов затрат и статей калькуляции.
- •Планирование себестоимости.
- •1.7. Понятие о системе учета затрат «директ – костинг».
- •Тема 2. Цена продукции.
- •2.1 Цена как экономическая категория.
- •2.2. Классификация цен.
- •2.3. Ценовая среда предпринимателя.
- •Ценовая система
- •2.4.Формирование цены в процессе движения товаров.
- •Переменные Прибыль Постоянные
- •Внутри хозяйственная Подраз- Фир- Влияние регио- Факторы
- •2.6. Ценовая политика предприятия, методы установления цен.
- •Определение цены
- •Анализ покупательного сбор исходной анализ производства
- •Методы ценообразования.
- •2.8. Безубыточность и самоокупаемость.
- •Тема 3. Прибыль.
- •Прибыль как показатель эффективности производства.
- •Виды прибыли.
- •3.3.Образование балансовой прибыли.
- •Планирование прибыли.
- •3.5. Распределение прибыли на предприятии.
- •Тема 4. Рентабельность.
- •Понятие рентабельности.
- •Основные виды рентабельности.
- •4.3.Сводная таблица формирование показателей рентабельности.
- •Формирование обобщенных показателей хозяйственной деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.
- •Уровень и другие условия производства
- •Раздел 5. Инвестиционная деятельность.
- •Тема 1. Инвестиции предприятия.
- •Понятие и классификация инвестиций.
- •Инвестиционная деятельность предприятия.
- •Технико-экономический анализ касается технической части проекта с доказательствами экономического преимущества того или иного технического решения.
- •Целевые ориентиры участников инвестирования и типы инвесторов.
- •Экономический смысл обоснования инвестиций.
- •Методы оценки эффективности инвестиции.
- •«Основные стоимостные обобщающие критерии эффективности инвестиций»
- •Тема 2. Инвестиционные риски.
- •2.1. Сущность, содержание и виды рисков.
- •Способы оценки степени риска.
- •Резервы: 1 – инвестиционные решения;
- •Основные формулы для тэо.
-
Нормирование труда.
Для правильной организации труда на предприятии и необходимо установить норму труда каждого работника. Различают опытно статистические и аналитические методы нормирования труда. Опытно статистический метод предусматривает знание затрат на технологические операции по размерам предыдущей деятельности. Аналитический метод предполагает изучение настоящего технологического процесса, его исследование и расчет времени на выполнение работы.
Для расчета численности работников на предприятии используются следующие данные:
-
производственная программа
-
нормы затрат труда
-
нормы выработки
-
нормы обслуживания
-
нормы управления
-
нормы численности работников
-
баланс рабочего времени работника
-
коэффициент выполнения норм.
Не зная этих показателей, невозможно рассчитать численность работников предприятия.
Различают следующие нормы труда работника:
-
нормы затрат труда, затраты рабочего времени, установленные для выполнения единицы работы;
-
норма выработки, установленный объем работ, который работник или группа работников соответствующей квалификации должны выполнить в единицу рабочего времени
-
норма обслуживания, количество производственных объектов, которые работник или группа работников соответствующей квалификации должна обслуживать в единицу времени;
-
норма управления, численность работников, которыми должны руководить один руководящий работник.
Нормы труда периодически корректируются на более прогрессивные по согласованию с трудовым коллективом, что оговаривается в совместном согласовании администрации и трудового коллектива. Все работы по нормированию труда осуществляются специалистами лабораторий управления производством. Процесс нормирования труда является дорогостоящим мероприятием, и проводиться с помощью так называемой “фотографии” рабочего дня или (само обследования).
-
Резервы повышения производительности труда.
-
Повышение технического уровня производства: а) механизация и автоматизация; б) внедрение новых видов оборудования; в) внедрение передовых технологических процессов; г) улучшение конструктивных параметров изделий; д) повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.
-
Улучшение организации производства и труда: а) увеличение норм и зон обслуживания; б) уменьшение числа работающих и число не выполняющих нормы; в) улучшение структуры управления; г) механизация учетных и вычислительных работ; д) уменьшение рабочего периода; е) повышение уровня специализации.
-
Изменение структуры производства: а) изменение трудоемкости производственной программы; б) изменение доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; в) увеличение удельного веса новой продукции.
-
Изменение внешних условий функционирования предприятия: а) изменение состава сырья; б) изменение содержания полезных компонентов.
2.4. Факторы повышения производительности труда.
Основными факторами повышения производимости труда является:
-
Повышение технологического уровня производства в результате механизации и автоматизации производства, за счет чего происходит прирост производительности труда и снижение численности работающих.
-
Улучшение организации производства за счет расширения зон обслуживания и других факторов. Организации производственных процессов
-
Повышение производительности труда за счет повышения удельного веса согласованных поставок сырья.
Снижение темпов роста производительности труда отрицательно сказывается на всех сторонах производственно-хозяйственной деятельности предприятия и приводит к снижению конкурентоспособности предприятия.
3
2 4
1 5
6
рис.2.1.
-
снижение объемов производства;
-
запаздывание с накоплением капитала и производственных возможностей фирмы;
-
медленный рост (падение) производительности труда;
-
повышение цены продукции;
-
увеличение себестоимости затрат производимой продукции;
-
вялый сбыт и снижение конкурентоспособности предприятия;
Таким образом, снижение производительности труда напрямую влияет на конкурентоспособность предприятия и его положении на рынке.