4. Особенности международного движения трудовых ресурсов

Международное движение трудовых ресурсов получило название международной миграции рабочей силы – это перемещение наемных работников между национальными хозяйствами, особая форма перераспределения трудовых ресурсов между звеньями мирового хозяйства.

Международная миграция рабочей силы обусловлена неравномерностью социально-экономического развития отдельных стран, различиями в степени занятости и уровнях жизни населения в возможностях применения и использования рабочей силы.

Международное движение трудовых ресурсов осуществляется в таких формах как иммиграция и эмиграция.

Иммиграция – это приток иностранной рабочей силы в данную страну. Иммиграция способствует пополнению национального рынка труда, его приспособлению к текущим и перспективным потребностям воспроизводства. Как правило, основная часть эмигрантов занята на самых трудоемких и вредных для здоровья видах работ с низким уровнем оплаты труда, имеет более продолжительную, чем у национальных работников, трудовую неделю.

Эмиграция – это процесс перемещения наемных работников данной страны за границу. Эмиграция из данной страны за границу. Эмиграция из данной страны усиливается в периоды экономической нестабильности. Основными причинами эмиграции являются низкий уровень заработной платы, массовая безработица, низкий уровень накопления капитала, отсутствие возможности реализовать профессиональные способности и навыки в данной стране, межнациональные и этнические конфликты.

Международная миграция рабочей силы регулируется национальными законодательствами об иммиграции, двухсторонними и многосторонними договорами и соглашениями между странами о перемещении, вербовке, оплате труда и использовании рабочей силы.

В результате усиления процессов интернационализации хозяйственной жизни значительно возросли масштабы миграции рабочей силы. Для целей регулирования национальных рынков труда и миграции рабочей силы была создана международная организация труда (МОТ) – международная межправительственная организация, стимулированное учреждение ОНН (с 1946 года). Деятельность этой организации направлена на решение социально-экономических проблем труда, в том числе и на создание приемлемых условий обслеживающих цивилизованное перемещение рабочей силы из одной страны в другую.

Современный этап международной миграции рабочей силы характеризуется следующими особенностями:

• значительное усиление миграционных процессов между развитыми индустриальными странами;

• рост миграции высококвалифицированных работников;

• усиление миграции по причине межнациональных и этнических конфликтов;

• интенсификация международных миграционных процессов вследствие расширения международного научно-технического сотрудничества;

• "утечка мозгов" из слаборазвитых стран в высокоразвитые;

• миграция высококвалифицированной рабочей силы вслед за миграцией капитала.

В условиях открытой экономики, международная миграция рабочей силы способствует не только развитию различных сфер народного хозяйства, но и служит делу укрепления мира и международного сотрудничества.

2. Валовый национальный продукт и его измерение 165

3. Номинальный и реальный ВНП. Дефлятор ВНП 167

4. Показатели производные от ВНП. Экономическое благосостояние 169

Таблица 15.1 169

Чистый экспорт 169

Таблица 15.2 171

Лекция 16. Макроэкономическое равновесие и сбалансированность экономики 173

1. Основы макроэкономического равновесия 173

2. Совокупный спрос 174

3. Совокупное предложение 176

4. Условия макроэкономического равновесия 178

Лекция 17. Экономический рост и цикличность развития 179

1. Общественное воспроизводство: содержание и основные условия 179

2. Цикличность развития экономики и экономические кризисы 182

3. Экономический рост: сущность и факторы 186

Лекция 18. Проблемы инфляции и безработицы 187

1. Инфляция: причины, формы и виды 187

2. Безработица и ее виды. Норма безработицы 190

3. Взаимосвязь инфляции и безработицы 193

Меры антиинфляционного регулирования 197

Лекция 19. Государство в экономической системе 199

1. Необходимость, сущность и направления государственного регулирования экономики 199

2. Финансовая политика государства. Государственный бюджет 202

3. Налоговая система государства: цели, виды налогов, методы взимания 204

4. Денежно-кредитное регулирование экономики 207

Лекция 20. Международное разделение труда и международный рынок 210

1. Международное разделение труда и его эффективность 210

2. Международная экономическая интеграция и ее основные формы 218

3. Глобализация структуры мирохозяйственных связей и основные тенденции их развития 221

Лекция 21. Формы международных экономических отношений 228

1. Международная торговля. Внешнеторговый мультипликатор 228

2. Международная валютная система 233

3. Международный рынок капитала 234

4. Особенности международного движения трудовых ресурсов 235

1 Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т.23. С.578

2 (предположения: воспроизводство осуществляется без внешней торговли, цены товаров совпадают с их стоимостью, весь постоянный капитал ("С") потребляется целиком, норма прибавочной стоимости неизменна (m'=100 %); органическое строение капитала неизменно).

3 Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т.26, ч.III. С.544-545.

4 См.:Кондратьев Н.Д. Проблемы экономической динамики. М. "Экономика".1989. С.24.

Устиян И. Экономическая динамика в свете теории "больших циклов" Н.Д.Кондратьева.//Экономист. 1998. N9. С.68-76.

5 Н.Д. Кондратьев (1892-1938г.г.) в 1938г. был расстрелян, полностью реабилитирован в 1987 г.

6 П. Самуэльсон, У. Нордхаус "Как рынок разрешает основные экономические проблемы". Ж-Л "Америка", июнь 1992., № 427, с.5

7 Баликоев В.З. Общая экономическая теория. Учебное пособие.-Новосибирск:ТОО "ЮКЭА", НПК"Модус", 1996.-с288.

170