- •1.Цели и сущность производственного менеджмента.
- •2. Цели и условия деятельности производственных и сервисных организаций.
- •4. Производственная система, основные элементы.
- •5. Производственный процесс, понятие и виды производственного процесса.
- •6. Классификация производственного процесса.
- •7. Основные показатели и характеристики производственного цикла.
- •Основные средства на фирме, их структура, основные фонды.
- •Физический и моральный износ основных средств.
- •Производственная мощность предприятия, порядок ее определения.
- •11. Факторы, определяющие производственную мощность.
- •12. Пропускная способность сервисного предприятия.
- •13. Оборотные средства фирмы и их структура.
- •14. Нематериальные активы фирмы.
- •Сущность издержек производства, их виды.
- •16.Восемь принципов стандартов iso.
- •8 Принципов, на основе которых разработаны стандарты iso:
- •Выборочное наблюдение за трудовым процессом.
- •Обновление процесса и всеобщее управление качеством.
- •Эффективные методы организации производственного процесса.
- •Цель управления персоналом и способы организации труда.
- •(Вроде бы это способы организации труда) Измерение и нормирование труда
- •Методы нормирования труда
- •Оценка качества труда работника, стимулирование и мотивация труда.
- •Принципы, методы и функции управления персоналом.
- •Планирование трудового процесса.
- •24. Поведенческие и физиологические аспекты в планировании трудового процесса.
- •Степень специализации труда
- •Расширение трудовых обязанностей
- •25. Принципы планирования трудового процесса.
- •26. Методы и формы нормирования труда.
- •Элементные нормативы
- •Микроэлементные системы нормирования (pmtds)
- •27. Система управления и концепция jit.
- •28. Японский подход к организации системы «точно в срок».
- •Устранение потерь
- •Уважение к людям
- •29. Система управления производством «Канбан».
- •30. Основные правила системы «Канбан».
- •31. Применение системы «точно в срок» в сервисе
- •10 Примеров применения jit в сервисе:
- •Критерии, влияющие на выбор места расположения предприятий
- •Близость к потребителям
- •Общие издержки
- •36. Система и функции менеджмента качества
- •2 Основные функции качества:
- •37. Составляющие качества товара и структура показателей качества
- •Структура показателей качества:
- •38. Стандартизация и сертификация продукции
- •Цели стандартизации:
- •Преимущества сертифицированной системы менеджмента качества:
- •39. Стандарты iso серии 9000 и зоны их применения.
- •40. Методы непрерывного повышения качества
1.Цели и сущность производственного менеджмента.
Производственный менеджмент – занимается разработкой, использованием и усовершенствованием производственных систем.
Производственные ресурсы (производственная система): персонал, материал, мощность (оборудование), технологии (процессы), планирование – 5 Ps.
Основные задачи, которые решает производственный менеджер:
-
Сокращение времени запуска новой продукции в производство
-
Создание гибких производственных систем
-
Управление производственными сетями
-
Разработка и внедрение новых технологических процессов
-
Достижение высокого качества продукции
-
Управление разнородной рабочей средой
-
Соблюдение экологических, этических и государственных ограничений.
Цели производственного менеджмента:
- минимизация затрат на изготовление определенного количества продукции,
- максимизация количества выпускаемой продукции;
- максимизация загрузки оборудования,
- обеспечение равномерности загрузки оборудования, при ограничении на другие параметры производственного процесса (годовой фонд времени работы оборудования, недогрузку оборудования, пропускную способность оборудования и т. п.),
- оптимизация "выхода" оперирующей системы путем максимального удовлетворения потребительского спроса,
- эффективная переработка ресурсов, поступающих на вход оперирующей системы.
2. Цели и условия деятельности производственных и сервисных организаций.
Цели сервиса:
Треугольник сервиса: сначала персонал, затем определенная производственная система с персоналом и как достежние цели на верху клиент с его потребностями.
У меня клиент с его потребностями обозначена как цель сервиса!
А еще блок-схема: часть работы видимой для клиента – видимость фокуса на клиента, невидимая часть – фокус на персонале. То есть как я поняла видимая цель – это потребности клиента, а невидимая (реальная) – грамотное функционирование предприятия.
К условиям произ-ва и сервиса можно отнести это:
Организационные цели (общефирменные) - это конечные точки программного заявления организации, к которым она стремится.
-
Цели должны быть конкретными и измеримыми.
-
Цели обычно устанавливаются на длительные или краткие временные промежутки.
-
Цели должны быть достижимыми.
-
Цели организации должны быть взаимно поддерживающими .
Создание услуги
-
Услуга осуществляется при тесном контакте с клиентами.
-
Каждый клиент считает себя специалистом (в основном).
-
Двойственный характер
-
Не всегда высокое качество услуг – это всегда высокое качество обслуживания .
-
Необходимо знание маркетинга и умение персонала работать с клиентом.
-
Процесс состоит из последовательных контактов клиентов и организации.
Создание продукта
-
Производство осуществляется без участия покупателей
-
Специалист – производитель.
-
Продукт подходит и удобен для более-менее широкого круга потребителей
-
Высокое качество производства гарантирует высокое качества продукта.
-
Основное – это знание особенностей производства продукта, а также маркетинга.
-
Покупатель единовременно «оценивает» продукт уже после его изготовления.
3.Проектирование продукции и услуг.
Проектирование продукции – это ключевой процесс, заключающийся в разработке нового продукта.
Проектирование новой продукции осуществляется проектно-техническими и научно-исследовательскими институтами, а также конструкторскими отделами и лабораториями предприятий.
Проектирование продукции и услуг носит плановый характер, предполагает этапность, отчетность, проверку (верификацию) и анализ по этапам соответствующих работ, должностную компетенцию, ответственность и профессиональную ответственность исполнителей. Необходимые планы должны утверждаться в установленном порядке, могут корректироваться и дополняться по ходу проектирования.
Проектирование продукции состоит из 5 фаз:
1 разработка концепции (структура продукта, эскизное проектирование, рыночная концепция)
2 планирование продукции (создание рынка, тестирование рынка, инвестирование и финансирование)
3 детальная инженерная разработка (конструирование, проектирование и изготовление действующих опытных образцов) Основа этой фазы - цикл "проектирование-модель- тестирование". Фаза завершается «сдачей проекта».
4 экспериментальное производство (изготовление опытной партии продукции и проверка способности новых или модифицированных производственных процессов выпускать данную продукцию в коммерческом объеме, происходит интеграция всех элементов производственной системы)
5 наращивание производства и достижение проектной мощности (обеспечение стабильности производственного процесса при производстве больших партий продукции)
Критерии проектирования продуктов:
- стоимость,
- экономичность эксплуатации,
- качество,
- элементы роскоши,
- размер,
- мощность,
- прочность,
- срок службы,
- надежность в эксплуатации,
- простота эксплуатации,
- безопасность эксплуатации и универсальность использования.
Проектирование услуг – ?????????
Стадии проектирования услуги:
1 выделение моделируемого процесса оказания услуги
2 построение процесса с точки зрения клиента
3 построение действий персонала, контактирующего с клиентами – их видимые и невидимые клиенту действия
4 проведения связи между действиями контактирующего с клиентами персонала и необходимыми внутренними процессами
5 указать для каждого действия клиента набор видимых факторов, свидетельств оказания услуги
Проектирование услуг и процесса их производства включает несколько факторов:
- месторасположение организации по оказанию услуг (оно обычно определяется месторасположением потребителя); - потребности покупателей; - календарное планирование работы; - определение качества; - навыки общения работников с потребителями; - производственные мощности; - эффективность работы служащих.