- •Тема 1. Теорії та моделі підприємств
- •Тема 2. Основи підприємництва
- •Тема 7. Оборотний капітал
- •Тема 8. Персонал підприємства, продуктивність
- •Тема 9. Обґрунтування виробничої програми
- •Тема 10. Ринок і продукція
- •Тема 11. Інтелектуальний капітал
- •Тема 12. Витрати підприємства
- •Тема 13. Товарна та цінова політика
- •Тема 14. Фінансово-економічні результати суб’єктів господарювання
- •Тема 15. Інвестиції
- •Тема 16. Інноваційна діяльність
- •Тема 21. Організація операційної діяльності
- •Тема 22. Системи забезпечення конкуренто-спроможності продукції
- •Тема 23. Інтегральна ефективність діяльності
- •Список використаної літератури:
- •1. Сутність і функції підприємництва
- •Інноваційна (творча) -
- •2. Економічна основа підприємництва
- •3. Принципи та передумови підприємництва
- •4. Види та сфери підприємницької діяльності
- •4.1. Приватне, колективне та державне підприємництво
- •4.2. Види підприємницької діяльності
- •Володар
- •Робочої сили
- •Підприємець
- •Власники
- •Оборотних коштів
- •Покупець товару
- •Власники
- •Основних засобів
- •Володар товару підприємець Покупець товару т т Гф Гт
- •Володарі грошових коштів Гс Гс Покупці грошових коштів Підприємець Гт Гф
- •5. Форми організації та організаційні одиниці підприємництва
- •5.1. Організаційні одиниці підприємництва
- •5.2. Організаційно-правові форми підприємницької діяльності
- •6. Суб'єкти підприємницької діяльності
- •7. Державне регулювання господарської й підприємницької діяльності
- •8. Державна реєстрація і порядок ліквідації суб'єктів підприємництва
- •9. Договірні взаємовідносини у підприємництві
- •Список використаної літератури:
- •1. Поняття підприємства, його ознаки
- •2. Класифікація видів підприємств
- •Форми об’єднань підприємств в Україні
- •4. Економічні особливості діяльності різних видів підприємств
- •Список використаної літератури:
- •Поняття і характеристика зовнішнього середовища підприємства
- •Список використаної літератури:
- •1. Сутність та сучасні принципи управління
- •2. Функції управління підприємством
- •3. Методи управління підприємством
- •4. Організаційні структури управління підприємством
- •Список використаної літератури:
- •4. Облік і оцінка основних фондів
- •5. Види і показники зношування основних фондів
- •6. Поняття амортизації основних фондів, норми амортизації
- •7. Методи амортизації основних фондів
- •8. Ремонт основних фондів, види ремонтів та їх фінансування
- •9. Розширене відтворення основних фондів
- •10. Показники використання основних фондів підприємства
- •11. Показники руху основних фондів підприємства
- •Список використаної літератури: Основний капітал
- •1. Поняття, склад і структура оборотного капіталу
- •2. Нормування витрат матеріальних ресурсів
- •Класифікація норм витрат матеріальних ресурсів:
- •Масштаб застосування:
- •3. Показники використання матеріальних ресурсів
- •4. Джерела і шляхи економії матеріальних ресурсів
- •5. Оборотні кошти підприємства, їх структура
- •6. Джерела формування оборотних коштів підприємства
- •7. Нормування оборотних коштів підприємства
- •8. Оборотність оборотних коштів, показники оборотності
- •9. Вплив оборотності оборотних коштів на кінцеві результати роботи підприємства
- •Список використаної літератури: Оборотний капітал
- •1. Персонал підприємства, його склад і структура
- •2. Класифікація персоналу підприємства
- •3. Чинники, що впливають на зміну професійно-кваліфікаційного складу кадрів підприємства
- •4. Кадрова політика підприємства і управління персоналом
- •5. Набір, підготовка і перепідготовка персоналу підприємства
- •6. Розрахунок чисельності працюючих на підприємстві
- •2. За нормами обслуговування:
- •3. За нормами виробітку:
- •7. Показники руху робочої сили на підприємстві
- •8. Продуктивність праці, показники, чинники та методи її вимірювання
- •9. Планування продуктивності праці
- •4. Зміна обсягу виробництва.
- •10. Мотивація як стимулювання до високопродуктивної праці, її моделі і методи
- •11.Поняття і види, функції заробітної плати
- •12.Шляхи росту заробітної плати
- •13.Тарифна система як основа організації оплати праці, її елементи
- •14. Форми і системи оплати праці
- •15.Загальний фонд оплати праці підприємства
- •Список використаної літератури: Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці
- •Поняття виробничої програми підприємства
- •Виробнича програма підприємства
- •2. Особливості формування виробничої програми підприємства в умовах ринку
- •3. Елементи формування виробничої програми підприємства
- •4. Показники виробничої програми підприємства
- •Методи вимірювання показників чистої продукції
- •Методи вимірювання показників виробничої програми підприємства
- •5. Ресурсне обґрунтування виробничої програми підприємства
- •6. Місце виробничої програми у системі планів господарсько-фінансового розвитку підприємства
- •Фінансовий план підприємства
15.Загальний фонд оплати праці підприємства
Загальний фонд оплати праці підприємства складається із фондів тарифної заробітної плати погодинників і відрядників і цілого ряду доплат, тому планування фонду оплати праці починають з розрахунку саме фондів тарифної оплати праці.
Фонд тарифної заробітної плати погодинників (Фт.пог) обчислюється за формулою:
|
де: Ч, - чисельність погодинників, що працюють в і-тих умовах праці (нормальних, шкідливих, особливо шкідливих), чол.;
Фд - дійсний фонд часу роботи одного погодинника при і-тих умовах праці, н-год./рік;
С1і - годинна тарифна ставка погодинника першого розряду при і-тих умовах праці, грн./год.;
Ксер - середній тарифний коефіцієнт погодинників при і-тих умовах праці, який визначається:
|
де: Чj - чисельність погодинників 7-го розряду, чол.;
Кj - тарифний коефіцієнту і-го розряду.
Фонд тарифної заробітної плати відрядників (Фт.відр) визначається за формулою:
|
де: Ті - сумарна трудомісткість робіт при і-тих умовах праці, н-год./рік;
С1і - годинна тарифна ставка відрядника першого розряду при і-тих умовах праці, грн./год.;
Ксер.і - середній тарифний коефіцієнт відрядників при і-тих умовах праці, який обчислюється:
|
де: Т,- - трудомісткість робіт по j-му розряду, н-год.
Просумувавши фонди тарифної заробітної плати погодинників і відрядників і доплати за преміальними системами, одержують фонд основної заробітної плати. Додавши до цього фонду інші види доплат, одержують годинний, денний, місячний і річний фонди оплати праці.
Список використаної літератури: Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці
1. Економіка підприємства: підручник / За заг. ред. С.Ф. Покропивного. – Вид. 2-е, перероб. та допов. – К.: КНЕУ, 2005. – 528 с.
2. Зайцев Н. Экономика промышленного предприятия. 3-е изд.– М.: ИНФРА-М, 2000. – 358 с.
3. Манів З.О., Луцький І.М. Економіка підприємства: Навч. посіб. – К.: Знання, 2004. – 580 с.
4. Бойчик І. М. Економіка підприємства: Навчальний посібник. – К.: Атіка, 2002.–480 с.
5. Т. М. Макаровська. Економіка підприємства, К.: КНЕУ, 2004 рік.
Питання для теоретичної підготовки:
1. Поняття виробничої програми підприємства.
2. Особливості формування виробничої програми підприємства в умовах ринку.
3. Елементи формування виробничої програми підприємства.
4. Показники виробничої програми підприємства.
5. Ресурсне обґрунтування виробничої програми підприємства.
6. Місце виробничої програми у системі планів господарсько-фінансового розвитку підприємства. Задачі розроблення виробничої програми.